为深入贯彻落实习近平总书记关于青年思想政治工作的重要指示精神，党史学习教育开展以来，浙商银行以数字化改革引领“CZ青年宣讲团”建设，以新媒体宣讲形式致敬建党百年，以红色宣传矩阵扩大教育面和影响力，努力发出具有浙商银行辨识度的“后浪潮音”，助推党史学习教育可知可感、“声”入人心。
整合资源，建强队伍，做到常态与长效并重
作为一家成立于新世纪、朝气蓬勃的“00后银行”，浙商银行具有年轻员工占比高、海外归国人员多、思维活跃等特点。受全省新时代青年理论宣讲工作现场会精神感召，该行系统化推进“CZ青年宣讲团”建设，逐渐探索出了一套重品质、抓长效、有特色的青年宣讲工作模式。
找准路子。在建团初期就明确了“传承红色基因、青年员工主导、发挥科技优势、树牢精品意识”的工作导向，并要求各级党团组织为青年宣讲在时间和经费上给予必要的支持和保障。
搭好班子。统筹整合全行青年宣讲人才，重点从内部主持人大赛、“好师好课”大赛、“CZ达人”短视频大赛、播客大赛等获奖选手中筛选。目前，宣讲团拥有核心成员61名，平均年龄仅28岁，来自前中后台不同条线岗位，覆盖总行和30家分行（子公司），并视情况及时动态调整。
学出样子。为帮助宣讲团强化理论功底、加强实践淬炼，该行定期邀请省团校和浙江传媒学院教授、省内知名讲师来行授课，组织宣讲团成员赴衢州龙游现场观摩“8090新时代理论宣讲团”。通过一系列培训、考核和认证，逐步形成了一支政策素质过硬、理论功底扎实、覆盖面广、带动效应显著的青年宣讲队伍。
数字赋能，表达创新，力争“党味”与“潮味”兼具
区别于传统宣讲方式，“CZ青年宣讲团”将工作重心落在了数字化手段和青年宣讲的融合创新上，将党史宣讲与时下青年群体喜爱的短视频、有声读物等元素结合起来，精心打磨宣讲内容和形式，创作了一批有思想、有朝气、接地气的线上理论宣讲精品。
科学计划分工。结合五四、七一、行庆等重要时点，总行牵头制定年度宣讲计划，确保月月有重点、季季有高潮。对全行级宣讲作品采取“课题承包制”，每名宣讲团成员每年承接1次核心课题开发任务，确保工作和宣讲“两不误”，集中精力、做出精品。
彰显红色特质。“CZ青年宣讲团”成立恰逢建党百年，为突出宣讲团承载的政治属性，该行重点围绕讲好党的百年历程和创新理论，讲好浙商银行不忘习总书记嘱托、打造一流商业银行的奋斗历程创作宣讲作品。从“长征路上的春节”“武汉伢子看五大”等小众命题出发，以“小切口”体现“大主题”，以“小故事”阐释“大道理”，让年轻人愿意学、愿意讲，也听得懂、听得进。
创新话语方式。宣讲团充分发挥8090后“网络原住民”的先天优势，通过打卡Vlog、MG动画、音乐MV、听书等新载体，让党史故事“活”起来，让爱国情怀“燃”起来。截至目前，共发布线上理论宣讲视频、音频作品38个。其中，在五四前夕推出的原创歌曲《中国青年》，创新采用“说唱宣讲”的形式，演绎了红船边的青年成长故事，成功“破壁出圈”，累计阅读量近10万人次。
拓展渠道，打造“矩阵”，推动线上和线下共进
在做好宣讲内容的同时，浙商银行着力构建红色宣传矩阵，坚持“内部+外部”平台同“屏”共振，“线上+线下”媒体联动发力，让员工处处可学、随时能学，让青年宣讲自带流量、扩大声浪。
多平台展播。用足用好浙商银行强国号（为首家开通强国号的全国性股份制商业银行和省属企业）、“红色CZ”微信公众号、“浙银智慧云”培训平台等内宣“自留地”；积极对外推报宣讲作品，相继登上青春浙江、浙江组工、浙江国资等官方宣传平台，点击量达13万人次。
直播间互动。在疫情防控常态化大背景下，打通e家银平台直播渠道，大力推广线上直播宣讲，并内置评论、点赞、投票等交互式“模块”。例如，宁波分行开设红色移动讲堂，南京分行组织开展“讲党史 映初心”微宣讲比赛。目前，全行已开展线上宣讲28场，受众超1.6万人。
沉浸式体验。启动“大学士·诵读经典”活动，由宣讲员朗读并讲解《中国共产党简史》《红色家书》《火种》等红色著作，通过党史展板、二维码上墙、一扫即听的方式，让办公场所化身“党史有声走廊”，引导员工随时随地听党史、读原著、悟原理。
志愿互助，双向成长，实现宣讲和育人同行
青年宣讲既要“屏对屏”，也要“面对面”。“CZ青年宣讲团”充分发扬浙商银行热心公益的优良传统，将青年宣讲和“三为”实践活动结合起来，打造该行“党建+公益”品牌的先锋力量，推动青年宣讲更有温度更走心。
助力乡村教育振兴。参与“一行一校”计划，走进浙商银行在全国结对的20所乡村小学，策划党史班会课，引导学生培育爱国情怀、传承红色基因。例如，西安分行宣讲员以“长征路上的雨具”为主题开展党史宣讲，特别准备了蓑衣、斗笠、草鞋作为辅助道具，带领同学们“亲身体验”红军在长征路上的艰辛和不易。
助力金融知识普及。鼓励青年宣讲员把宣讲台延伸到社区、企业、街道等基层一线，结合“普及金融知识万里行”“防范非法集资”宣传月等活动，依托“理论阐释+政策教育+故事分析+知识普及”的鲜活方式，分层分众做好“党史+金融”宣讲。今年以来，全行累计开展线下金融知识宣讲123场，覆盖人数超1万人次。
助力员工自身成长。宣讲团为青年员工展现风采、发挥作用、成长成才创造了机会和平台。青年宣讲员们既是“讲师”，又是“粉丝”，在讲给别人听的同时，也在说给自己听。这一打磨自身、淬炼内心、筑牢信仰的过程，让“讲的人”和“听的人”实现了彼此触动、双向成长。
百年奋斗，初心弥坚。下阶段，浙商银行将继续深化“CZ青年宣讲团”品牌，准确把握新时代青年理论宣讲的题中应有之义，注重运用好数字化改革的理念和手段，持续赋能传播手段和话语方式创新，在传播党的创新理论的浪潮中做一朵奔涌向前、敢于弄潮的“后浪”，为新时代青年理论宣讲贡献“浙银方案”。
