企业党建品牌案例 | 党建引领“数字财司”金融人才发展创新实践

党建品牌展示

　　品牌简介

　　财务公司第二党支部以“党建+金融业务”融合为目标，打造“数字财资”先锋党建品牌，全面实施红色铸魂、团队建设、名校强企、数字建模“四大工程”，为集团“数字金融创新”贡献基层智慧。

　　特色做法

　　一是大力推进“红色筑魂工程”，通过党员中层干部带头、党员同志示范，引导青年员工，将“小我”融入公司发展“大我”之中。二是大力推进“团队建设工程”，打破层级界限和专业壁垒，集合各条线专业人才，通过“组织吹哨、党员报到、员工合作”进行项目化攻关，确保取得显著成效。三是大力推进“名校强企工程”，公司以利率建模工作室为平台，与省内知名高校签订战略合作协议，开展合作研究。

　　四是大力推进“数据建模工程”，公司通过模型搭建、数据分析、成果应用等，推广先进的技术方法，解决利率预测的瓶颈，为公司投融资决策提供指导及建议。

　　具体成效

　　一是创新党业融合模式，通过“公司经营出题，工作室领题、团队破题、党员骨干解题”的闭环项目机制，促进党建与业务的融合。二是服务大局贡献力量，通过发挥金融专业优势，协助集团及下属沪杭甬公司获得惠誉“A+”级别的国际信用评级和“稳定”的评级展望。三是围绕中心献计献策。通过利率模型较为准确地预判利率走势，为公司后期金融市场投资配置提供了指导性意见。四是促进青年人才成长。通过搭建平台，让青年金融人才在思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练中实现技术价值与企业价值有机统一。

投融资策略分析会