企业党建品牌案例 | 智慧党建同心圆

　　一、创建背景

　　浙江交投交通建设管理有限公司杭绍甬杭绍段项目具有技术要求高，桥隧比例高，施工难度大，工期紧等特点，公司下属杭绍甬指挥部党支部找准着力点，建立“智慧党建同心圆”工作体系，推动项目又快又好建设。

　　二、特色做法

　　（一）建立由指挥部、政府部门、参建单位党组织、全体党员组成的“三位一体”同心圆体系，成立“啄木鸟”党员先锋队和“钢卷尺”青年铁军突击队，围绕工程重要节点任务，发挥党团先锋作用。

　　（二）深化党建连队化+指导员体系建设，在生产投资、土地交付、管线迁改、服务基层等方面进行考核，确保完成年度任务目标。

　　（三）开设征迁、质量、安全、服务等4个立功竞赛赛区，形成良好“比、学、赶、超”工作氛围。

　　（四）构建1+3+N智慧党建平台，1是指智慧党建系统，3是指廉洁风险防控、阳光工程数据及信息共享平台，N是指N个场景应用，实现数字化管理。

　　三、具体成效

　　（一）共建单位团结协作、攻坚克难，将“办实事、解难题”作为共建活动的出发点和落脚点，共同抓好项目建设。

　　（二）创建1+3+N智慧党建平台，开启党务工作新模式，切实提高党建工作水平。

　　（三）开展一系列专项立功竞赛，调动全体员工积极性，圆满完成阶段性任务目标。

　　四、带给我们的启示

　　要坚持围绕中心，发挥党员先锋模范作用，研究解决项目中的“堵点”和“难点”；要坚持活动同办，借助政府和行业主管部门力量，推动重点工作；要坚持智慧先行，不断提升数字化管理、指尖上生产、可视化监管的水平。