百年征程波澜壮阔，百年初心历久弥坚。浙江省建设集团在政治引领、改革发展、为民办事中深化推进党史学习教育，勇担我省建筑企业排头兵使命责任，为喜迎建党百年营造了浓厚氛围和亮丽色彩。
融入政治引领 为二十万建筑工人筑牢理想信念基石
红色基因是共产党人的信仰根基、精神之源，也是浙建集团作为一家与共和国同龄的省属国有企业，一直传承和发扬的根本底色。在与共和国共成长的70多年里，集团始终高度重视从业人员的政治引领和教育，2007年开始每月在项目工地开展“建筑工人沟通日”活动，在现场交流中宣贯党的方针政策和初心担当。党史学习教育开展以来，集团组建了“浙建红”红色宣讲团、“浙小匠”劳模工匠宣讲团等特色团队，开展“红色根脉进工地”“双百党课进基层”活动，各级领导班子成员、劳模先进、基层党支部书记深入施工一线，用鲜活的故事、通俗的语言讲清中国共产党百年奋斗的光辉历程和历史性贡献，让党的百年光辉如同一粒粒“红色种子”，在2万多名职工、20多万建筑工人的心头生根发芽，为同心共庆建党百年汇聚心意力量。
融入为民办事 深化攻坚项目长制提高项目管控服务力
项目管理是集团的看家本领，也是浙建集团贯彻落实省委省政府重大决策部署，服务我省经济社会发展，抓好重点重大工程项目的核心竞争力。集团党委牢记使命担当，用实干蹚新路，率全国建筑行业之先，启动实施“项目长制”，494名所属二、三级企业领导班子成员，领衔担任全部1683个项目的“项目长”和“项目党支部第一书记”，推动项目管理理念、经验和智慧创新集成、迭代升级。党史学习教育开展以来，结合“我为职工办实事、我为项目解难题、我为基层减负担”专题实践活动和“三服务”要求，开展“项目长制”深化攻坚战，各级项目长深入工地车间、全过程督促指导，聚焦解决项目合同履约管理、竣工项目送审结算、项目模拟股份制改革等10个方面的难点堵点，梳理项目问题15044条，提出举措14739条，解决问题8388项，把服务做到了生产经营第一线。开展“建筑工人沟通日”活动735场，聚焦工友们提出的意见，实施“WiFi进工地”行动，在做好工地宿舍、食堂、活动室等“五小设施”的基础上，建设浙建馨舍、工地红色影院、便利店等新“五小设施”，一线工人满意率不断提升，以为民服务的实际行动为建党百年增光添彩。
融入改革发展 以企业发展新面貌迎接百年大庆
浙建集团党委以推动整体上市为目标，稳妥推进、埋头苦干，一张蓝图绘到底，一任接着一任干，先后成为我省第一家混合所有制改革的省属国有企业，摘得我省国企境外资产境外上市第一股，2019年重组上市成功，成为整体上市的浙江省属国有企业。党史学习教育开展以来，集团学史力行争当先锋，全力以赴推动完成上市公司迁址回杭和吸收合并更名，“浙江建投”亮相A股市场，以实际行动贯彻落实国企改革三年行动，以新发展面貌迎接党的百年新征程。
