浙江省机电集团党史学习教育动员部署会3月中旬启动，5月10日指导组完成进驻。集团党委围绕“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”总要求，统筹谋划、一体推进党史学习教育动起来、活起来、热起来、实起来，把学党史、悟思想、办实事、开新局贯穿工作全过程，进一步凝聚实现“双倍增”，打造“双一流”的磅礴力量。
加强领导 让党史学习教育“动”起来
成立了由集团党委书记担任组长党史学习教育领导小组，下设办公室负责日常工作，设2个巡回指导组负责指导检查工作。各二级单位均成立相应领导机构和工作机构，广泛动员，精心组织、狠抓落实。构建了集团党委、二级党组织、党支部、广大党员四级联动的工作机制。制定印发了《集团党史学习教育实施方案》、《庆祝中国共产党成立100周年系列活动》、《“三为”专题实践活动暨“五个一”行动的通知》，调整了集团领导党建工作基层联系点。力求规定动作、自选动作融入“科技机电”“1236”战略中心工作，凸显“机电味”，取得务实效果。督促各单位认真学习资料的征订工作，截止目前，为2459名在职党员发放4本必读书目13478册。
全面覆盖 让党史学习教育“热”起来
领导班子带头示范。坚持以上率下，充分发挥领导示范带动作用。截止目前，集团党委“第一议题”专题学习9次，两级党委中心组组织专题学习23次；领导人员党课宣讲31人次；省委和省级专家理论宣讲13场次。
建强宣讲团队伍。组建了党史学习教育两个宣讲团，分别是由基层党组织书记、党务工作者等组成的支部书记宣讲团，及由青年职工组成“8090”宣讲团。其中，有成员单位领导班子成员，专职党委副书记；有一线党员骨干，全省好支书；有马克思主义学院负责人，“明星”思政教师；有世技赛冠军、全国青年岗位能手，是一支有一定理论功底，有丰富实践经验和宣讲经验的强劲队伍。宣讲团成员结合实际工作，组织开展了党史知识系列讲座、“机电红”理论宣讲28场次。“五一”前，组织2021年青年理论宣讲暨微党课比赛，26名青年宣讲团成员以“奋斗百年路 起航新征程”为主题进行集中宣讲，6000多名集团职工通过线上+线下形式进行了观看。下属浙经院马克思主义学院教师走进CUBA赛场，为教练领队、裁判员、球员代表作党史专题讲座。
激活红色基因，现场教学锤炼党性。4月13日，集团党委牵头，赴中国商用飞机有限责任公司开展“学党史、悟初心、强使命”主题党日活动，深入学习中国商飞大飞机“四个长期”创业精神与先进的管理理念和科技自主创新经验，凝聚共同做深做实做优国产大飞机项目的发展共识。各级党组织分别赴上海陈云纪念馆、嘉兴南湖、义乌陈望道故居、四明山烈士陵园、宁波“张人亚党章学堂”等地参观学习。所属院校积极组织学生与社区开展联合共建，先后组织学生150余人，开展社会实践活动，开展防诈骗宣传，听社区里的老红军讲革命故事。师生们走进乡村田舍，走进革命旧址，与“全国脱贫攻坚先进个人”面对面，体验劳动快乐，进行可听、可看、可感的沉浸式体验。浙经院劳动实践活动登上学习强国平台。5月16日，集团公司举行“热烈庆祝中国共产党成立100周年 毅马当先 争创一流”机电毅行活动，400余人参与并完成任务，200余人杭外职工在同一时段举行毅行活动。
浓郁氛围 让党史学习教育“活”起来
聚焦战略引领。坚持“浙江所需、机电所能、职工所盼、未来所向”，将党史学习教育与谋划“十四五”发展相结合，形成战略共识，更坚定发展信心。召开“十四五”规划专家论证会、党外人士座谈会、人才工作座谈会，广泛征集各方真知灼见，对集团发展战略及子战略，对产业提能升级、教育教学发展、公司治理提升、科技动能培育、人才队伍建设、成员单位协作等提出具体意见。集团“十四五”战略规划（沟通稿）已提交省国资委，获得普遍认可；认真编写人才工作、信息化工作、职教工作子规划。深化职教提质增效，培育大国工匠，4月18日所属机电学院办学经验获央视《新闻联播》报道关注。
坚持创新驱动。始终把“创新机电”建设摆在突出位置，激活制造业、制造服务业高质量发展引擎。今年3月，在全省制造业高质量发展大会上，集团公司作为“浙江省雄鹰培育企业”，集团所属运达公司作为“浙江省亩均效益领跑者”，华昌公司作为“浙江省隐形冠军企业”，接受大会表彰。今年以来，集团创新成果取得重要突破，获国家科技进步二等奖公示1项；省科技进步一等奖公示1项、三等奖公示1项。积极与省能源集团、嘉兴南湖学院谋求战略合作，争取更多领域更多层次的共赢发展。1家成员企业获“全国工人先锋号”表彰，13人入围第46届世界技能大赛中国集训队，6人被授予“浙江工匠”荣誉称号。
强化宣传报道。统筹利用“刊网微端屏”等宣传平台、网络资源，构建全方位、多层次、立体式的宣传矩阵。各基层党组织、群团组织积极行动起来，开展微党课、党史知识竞赛、主题党日（团日）等特色活动，打造线上线下“双强”阵地。在楼宇、校园视频端播放党史故事；我们创新方法形式，开展线上知识竞赛12期、机电人诵经典31期、“五四”特别策划青年说5期、初心悦读分享7期；编发党史学习教育工作简报6期，获省级以上党史学习教育简报信息录用2次；围绕“产业数字化”主题，开展数字化转型典型案例宣传5期，在今年全省第四届青工创新创效大赛上，“风电场设计评估数字化平台”闯入全省前30强。
围绕中心 让党史学习教育“实”起来
聚焦破难攻坚。扎实开展“我为群众办实事、我为企业解难题、我为基层减负担”专题实践活动暨“五个一”行动，结合“狠抓落实年”专项行动，在集中调研、重点走访、征集意见的基础上，系统梳理年度攻关项目、领办项目、创新创效、技改、党建、问题整改等重点工作，按照不另起炉灶，不增加基层负担的原则，扎实做好调研汇总、问题解决、巩固深化等阶段性工作。建立领办项目清单14项，攻坚项目清单68项，创新项目清单157项。
创新形式，推动项目攻坚取得进展。鼓励集团总部、各党组织以支部联合共建形式，拓展科研合作空间，形成推动重大投资项目、资产证券化工作稳步推进的合力。机电院公司工程分院同杭州地铁集团有限公司运营分公司等10家单位建立“杭州地铁七堡二控项目”党建联盟。以推进高质量党建促进项目管理全面提升为目标，打造轨道交通精品工程。运达股份与宁波诺丁汉大学理开展支部结对共建活动，加强人工智能、新材料、新能源综合利用技术等方面强化业务协同，进一步深化产学研融合发展。机电技师学院与阿克苏技师学院签订对口帮扶协议，在制度建设、教师交流、专业建设、学生管理、实训场所建设、技师学院创建等方面，建立有效的对口帮扶衔接融通机制。
聚焦数字化改革。集团持续强化产业数字化布局，提升参与数字化变革的能力。所属机电院公司发挥专业优势，主动融入交通强国建设，助力全省打造“智慧高速”浙江样板。运达公司“云上风电”建设，拓展全生命周期产业链；华昌公司、新联公司入选全省“数字化工厂”，基本完成技改工作；完成“企业大脑”一期建设，赋能科学精准高效决策。结合这些实践经验，在提炼总结的基础上，陆续推出集团“数字化转型”系列报道，同时，在《浙江国资》（2021年第2期）《浙江国资信息》（2021-21期）作为典型刊载。
