2020年浙江省属企业党委书记抓党建工作成效如何？

　　浙江在线2月7日讯（浙江在线记者 王春红 通讯员 陶世忠）2月7日下午，浙江省国资委2020年度省属企业党委书记抓党建述职评议会暨年度党建工作会议在杭召开。

　　本次会议以视频会议方式召开，22家省属企业党委书记围绕抓基层党建、意识形态、人才工作、党风廉政建设、高质量发展“四张清单一发展”逐一述职，与会同志进行现场评议打分。

　　过去一年，浙江省国资国企统筹推进疫情防控和复工复产，深入推进国资国企改革发展和党的建设工作，有力推动全面从严治党向纵深发展。国企党的政治建设、党建引领发展、夯实基层基础、人才队伍建设、推动从严治党等工作取得新的成效。

　　高质量党建引领推动国企高质量发展。据快报统计，省国资委监管省属企业2020年全年营业收入首次突破万亿大关，达到1.14万亿元，实现利润总额445亿元，同比增长15.6%、10.6%；年末资产总额1.59万亿元、净资产6067亿元，同比增长17.6%、13.1%，省属国企整体实力显著增强。

　　浙江省国资委党委书记、主任冯波声在总结讲话中指出，国有企业各级党组织要坚持强根铸魂，实施“双融”工程，深入推进“国企党建三十条”和清廉国企“八大行动”，以高质量党建引领“十四五”国企改革发展开好局起好步。

　　一是要在突出政治建设、坚持党的全面领导上下真功见实效。要提高政治建设质量，推动省属企业各级党组织和广大党员干部在提升政治判断力、政治领悟力和政治执行力上重行重效；深化党的全面领导，确保国企改革发展到哪里，党的建设就推进到哪里；建强各级基层组织，形成上下贯通、执行有力的严密组织体系。

　　二是要在深化工作落实、提升党建工作成效上下真功见实效。突出主题主线，隆重热烈办好庆祝中国共产党成立100周年系列庆祝活动；狠抓重点难点，推进年度党建重点工作落实和难点问题破解；加强总结提炼，推动党建样本建设经验扩面提质，向基层延伸。

　　三是要在讲究方式方法、提升党的建设质量上下真功见实效。坚持系统观念、系统方法，把党的建设融入到企业改革发展全方面各领域，把党的工作体现到一切工作之中；坚持综合集成、整体智治，推动党建工作上下联动、左右协同、整体进步；坚持数字赋能、迭代升级，推进基层党建理论创新、机制创新、手段创新、品牌创新，全面推进国企党建工作提质增效、迭代升级。

　　此外，会议强调，国有企业各级党组织主要负责人要切实履行党建工作第一责任人职责，努力当好国企党的建设质量的推动者、把关者、带头人。各级党务工作者要切实增强做好党建工作的荣誉感、使命感和责任感，咬定青山不放松，脚踏实地加油干，不忘初心、牢记使命，奋力推动国资国企改革发展和党的建设迈上新台阶、展现新气象，以优异成绩向党的百年华诞献礼。

　　附：2020年浙江省属企业特色党建工作：

　　浙江省国资运营公司：深化党委“把方向、管大局、保落实”领导作用发挥党建样本建设成效明显，国企党建理论成果入选中国社科院国企党建蓝皮书，组建省市国有资本运营联盟，打造“互嵌融合式”等一批特色党建品牌。

　　物产中大集团：党建强、效益好，主要经营指标再创历史新高，深入推进混改国企清廉促发展机制建设，相关经验做法入选基层清廉建设（浙江）十大创新经验。

　　浙江省建设集团：党建引领大战大考展现新担当，援建武汉方舱医院，创新“项目党支部第一书记”基层党建工作载体，加强干部队伍建设，产业工人队伍建设改革走在全省前列。

　　浙江省机电集团：党建“六大提升”行动效果显现，党建示范品牌入选浙江国企党建优秀案例，积极引才聚智，多人次在全国首届技能大赛中摘金夺银，获得省政府记功表彰。

　　浙江省国贸集团：党建工作在重大关头发挥重要作用，党建“七大工程”持续推进，党建品牌与生产经营深度融合，大力推进年轻干部和人才队伍建设，着力打造“清廉国贸”。

　　浙江省旅投集团：党建工作在推进旅游资产重组中发挥积极作用，构建五级党建共建体系，形成五线统筹党建工作方法，创建“浙里红”党建品牌，推出国内首个红色文旅直播平台。

　　杭钢集团：党建工作引领企业改革发展取得明显成效，积极推动党建常规工作标准化、重点工作清单化、管理手段信息化、工作成果绩效化，着力打造“锻钢铸魂”党建品牌。

　　巨化集团：党建工作持续提质增效，深化人才强企，实施“书记领·扎实办”领办项目，探索新时代群团工作新机制，实施凝心聚力、建功立业、暖心关爱工程，建设平安巨化。

　　浙江省能源集团：党建工作推动高质量发展取得新成绩，深入推进党员思想武装年活动，推动基层政治宣传员建设，获评省十佳企业文化建设示范单位、全省理论宣讲突出集体。

　　浙江省交通集团：党建工作扎实有效，深入开展基层党建大家谈大讲堂活动，探索开展党委理论学习中心组巡听旁听，持续打造基层党建新样本，精心组织重大宣传，讲好交投故事。

　　浙江省农发集团：党建工作稳中有进，制定实施党建工作阶梯式提质增效路线图，推进“五大工程”，实施“争先创优双增长”行动，企业活力明显增强，干部职工精气神明显提升。

　　浙江省机场集团：深化党建“金字招牌、优秀品牌、潜力项目”等品牌建设成效明显，出台10余项党建制度，推进人文机场建设，开展政治巡察，清廉国企样本建设持续巩固深化。

　　浙商银行：党建引领金融服务实体经济取得新成效，入选国务院扶贫办“企业精准扶贫综合案例50佳”，做好“四组加法”探索混合所有制企业政治巡察，着力防范各类风险。

　　浙江省二轻集团：党建工作标准化规范化建设实现新提升，出台党建工作5大系列36项表单及规范化文本，聚焦“一企一品”培育系列党建品牌，党建基层基础不断夯实。

　　浙江省农信联社：全面深化“党建+金融”服务模式，坚持“支部建在支行上”，大力弘扬奋斗者文化，开展第三届浙江农信奋斗者选树活动，全省巡回报告反响热烈。

　　财通证券公司：全力打造“资本市场红色引擎”党建品牌，“人正财通、财通人和”企业文化日渐深入人心，开展“党建+”系列活动，系统搭建清廉财通大监督体系。

　　浙江省海港集团、宁波舟山港集团：党建工作多点开花，强化党建数字赋能，实施人才强港，打造“红色港湾”党建文化品牌，推进党建带团建新样本建设，“硬核”力量日益凸显。

　　浙江出版联合集团：以精品力作打造社会主义先进文化高地，制定巡察工作实施办法，注重夯实基层党建工作基础，连续12次入选全国文化企业30强。

　　浙江省文投集团：党建工作稳步有序推进，持续开展“四力”教育实践、“勾山讲堂”等活动，健全人才工作机制，组织开展“破难攻坚”领办项目，推进基层党建工作持续规范。

　　浙江省金控公司：党建工作实现新提升，率先出台“四责协同”实施办法，推动组建浙江金联党建共建联盟，打造“产融先锋”党建品牌，综合实力走在全国省级国有金控类企业前列。

　　安邦护卫集团：党建引领改革发展取得积极成效，着力打造国内“安防第一股”，创建“‘阵地尖刀’挖潜增效”党建品牌，加强干部队伍建设，扎实推进巡视整改“后半篇”文章。

　　浙江省担保集团：开展党建提升年组织、制度、队伍三项提升计划，成效进一步显现，应对大战大考推动党建与业务融合发展，集团继续走在全国政府性融资担保行业前列。