送温暖 办实事 新联公司争做勇开新局“排头兵”

　　省机电集团所属新联公司以开展“党员在身边、温暖千万家”为抓手，扎实推进“为企业解难题、为员工办实事、为基层减负担”专题实践活动，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，推动解决一批干部职工关切的难点问题，不断增强干部职工的获得感、幸福感、安全感。

　　强管理 企业与员工共进

　　新联公司持续开展管理提升年活动。通过制度流程优化、狠抓执行力，着力解决基层普遍反映的管理堵点、工作难点、职工痛点。上半年，公司实现营收64886万元，同比增长21%；利润4342万元，同比增长53%；资产负债率39.83%，比年初下降3.82个百分点，企业效益和员工收入持续稳定增长，党史学习教育结出丰硕成果。

　　广纳言 解决急难愁盼

　　新联公司就党建、工建、团建工作共5个方面的28个问题开展基层意见征求活动，设计调查问卷并召开青年员工座谈会。目前，共征集到56人提出的有效意见17条，改进和创新措施40条，优秀经验或事例7个。公司党委将此次意见征求活动作为“点亮员工微心愿”的工作出发点和质量监测点，要求有关部门认真研究，拿出切实可行的措施加以解决。

　　强文化 营造良好氛围

　　新联总部举办“非财务人员的财务管理、工作流程图绘制、中级PPT制作”等三场讲座，满足员工提升业务技能、展现自身才华的心愿；正在筹备“颂歌献给党”大合唱，通过讲述歌曲背后的故事来开展“音乐党史”教育。此外，成员公司组织了观看主旋律电影、参加集团“毅行”等文体活动，318人参加；组织员工疗休养，322人参加，满足了员工渴望拥有健康、活泼、和谐工作氛围的心愿。

　　暖人心 促进和谐发展

　　新联公司深入开展为群众办实事活动，成员公司通过组织党员清扫生产区、宣传职业病防治知识、消防操作技能大比武、铺设生产车间环氧地坪、安装通风降温设备、修缮职工食堂等措施，改善了员工的生产生活条件，牢固了安全健康意识， 853人受益；部分成员公司组织开展员工体检，396人受益；营销中心党支部、京安公司党总支还组织党员到省血液中心参加爱心献血。党史学习教育通过实践转化，成为拉近党群关系、促进企业和谐的有力抓手。

　　树先进 激发发展动能

　　新联公以“为企业解难题、为员工办实事、为基层减负担”为标准，开展“两优一先”评选表彰活动。组织评选2020-2021年度新联公司先进基层党组织6个、优秀共产党员20名、优秀党务工作者4名。通过树立榜样标杆，引导各级党组织和全体党员奋发有为、赶超先进，凝心聚力为实现“三化”战略和年度重点工作不懈努力。

　　接下来，新联公司党委将继续通过党史学习教育，引导全体党员勇当学思践悟、增信崇德、为民办事、勇开新局的“排头兵”。