机电榜样 | 浙江华昌液压机械有限公司党总支

浙江省国资国企系统先进基层党组织：浙江华昌液压机械有限公司党总支

　　浙江华昌液压机械有限公司党总支共有党员30人，下设2个党支部，其中生产支部17人，行政支部13人。党总支聚焦“不忘初心、牢记使命”主题，坚决贯彻执行党的路线方针政策，自觉维护党的团结和集中统一。围绕理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标，引导党员干部进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在新时代把党的建设推向深入，带领广大职工努力推进“科技机电”建设，为争创社会主义现代化先行省作出积极贡献。

　　以党建工作强基础、求提高

　　按照机电集团、机电院公司等上级单位的党建工作要求，结合华昌公司实际，积极做好基层党支部的组织建设。

　　加强思想政治建设。积极打造学习型支部，及时学习党的路线政策方针，推进主题教育常态化制度化。党总支认真贯彻执行“三会一课”制度，组织全体党员学习习总书记到浙江考察时的重要讲话、十九届五中全会、浙江省委十四届八次全会精神等内容。党员自觉利用“学习强国”等平台加强学习，有10余位同志学习积分超过3万分，其中5位进入机电院公司前10名，把线下集中学习和线下自主学习串联起来，学习效果显著。通过不断学习，有效提高了每位党员的思想觉悟和工作觉悟，确保思想不落伍，工作不掉队。结合公司实际制订《党员模范标准》，努力推进党员的思想建设，充分发挥党员的先锋模范作用，带领全体员工团结奋进。

　　加强干部队伍建设。公司领导班子坚持讲政治、顾大局、守纪律，每月开展集中学习和工作交流，提升凝聚力和战斗力，带领公司员工积极进取、不断创新。为了让公司中层干部整体年龄更加年轻化，党总支深入研究，逐步完善干部选拔聘用考核机制，对各个部门内的年轻员工进行全面摸底，将表现好、能力强、素质高的年轻员工列为后备干部人选，设立青年学习小组，对后备人选进行重点培养，并不断加强和完善对中层干部的考核，激励干部担当作为、促进事业发展。同时，主动找业务骨干谈心、谈话，让他们向党组织靠拢，每年有多位年轻骨干递交入党申请书，入党发展对象按时参加国资委党校的培训并取得结业证书。

　　公司党总支书记、董事长程三红入选“第一批省属企业杰出出资人名单”，被评为浙江省机电设计研究院有限公司“最美机电人”、全国机械工业“劳动模范”、浙江省机电集团公司二十周年“突出贡献者”等荣誉称号。公司班子成员一半是70后，思路创新、精力旺盛、技术精良，为公司长远发展提供了保障、注入了活力。党总支现有1位享受国务院特殊津贴的正高级专家，悉心做好科研技术队伍的“传帮带”，近年来涌现出一批政治觉悟高、技术能力强的青年科技人员和操作能手。

　　加强党建引领企业文化建设。党总支始终坚持党建引领企业文化建设，组织全体党员、业务骨干开展“走进圣地延安、追寻初心使命”为主题的学习培训；工作会议期间组织参观革命纪念馆，瞻仰南湖红船活动；去贵州遵义聆听党校教授作关于遵义精神的专题教学、现场教学和展馆教学。通过瞻仰革命圣地，追寻红色记忆，深刻体会中国共产党筚路蓝缕的艰难岁月，提高党员、骨干的思想觉悟，把良好的精气神带回到日常工作中，学以致用，相信一切幸福都是靠奋斗出来的。

　　党总支在新冠肺炎疫情和机电集团爱心帮扶期间，组织党员、职工积极伸出援手，捐款近2万元，共创“和谐”、“幸福”美好家园；指导工会和团支部开展丰富多彩的文体活动；为员工每年提供健康体检；做好冬送温暖夏送清凉工作；主动关爱员工生活，关注和关心困难职工，帮助他们解决实际困难。华昌公司员工真真切切地感受到了党组织和企业如家一般的温暖，增强了凝聚力、向心力。

　　以中心工作抓落实、见成效

　　抓防控，促生产，拓市场，圆满收官“十三五”。公司党总支坚持稳中求进工作总基调，准确识变、科学应变、主动求变、守正创新。公司秉承“抓管理，控成本；抓技术，上品质；拓市场，促发展”的经营理念，紧密围绕“以客户增值为导向，做强做优油缸主业，做精做大液压多元产业”发展目标，坚持一手严抓疫情防控保安全，一手紧抓生产促发展，在生产节奏加快、生产能力紧张、全年无淡季的情况下，全员自愿加班加点，想尽办法克服重重困难确保按期交货，被国内工程机械龙头“三一重工”评为“优秀供应商”。2020年逆势而上，累计生产油缸80.03万支，完成销售收入4.83亿元，实现利润总额3846万元，产量、销售、经营利润增幅均超过40%，创历史最好水平，圆满完成“十三五”发展规划目标。经过近几年的发展，公司已成长为国内最大的叉车油缸和高空作业车油缸制造厂商之一。

　　深入实施“科技机电”战略，提升公司综合竞争力。公司党总支着力从“提高效率，转型升级”入手，紧紧把握客户需求的变化和行业技术发展趋势，在持续改进和升级现有主导产品的同时，加大对新产品、新技术、新工艺和新装备的研发及改造力度。相继投入了常规卡键式倾斜缸自动装配线、特种油缸自动线、叉车油缸全自动油漆线及机器人上下件系统、缸体清洗系统等一批先进装备。“十三五”期间累计专利授权30余件；主导的浙江制造“品字标”《叉车用液压缸》团体标准于2020年9月1日正式发布实施；“节能型大功率叉车及履带式起重机系列液压缸（45吨正面吊系列液压缸）”被认定为2020年度“浙江制造精品”；公司被省经信厅授予“2020年浙江省隐形冠军企业”。公司为国家重点支持高新技术企业，建有省级企业研究院、液压产品检测室、高新技术研发中心，新建的横畈102亩智能工厂项目按照预定目标顺利建设完成并基本完成搬迁任务。

　　深化改革，完善股权结构，进一步激发公司活力。2020年对公司注册资本再次进行了增资扩股，由原来的3600万元增扩至5400万元。同时，通过自然人股权结构调整，对新的年轻骨干实施股权激励，有效激励并稳定了经营团队，极大激发了管理团队干事创业的积极性和创造力，进一步激发企业创新动能，为下一步向资产证券化迈进打下良好基础。