财务公司党总支：打造服务型企业 助推“三为”见效

　　党史学习教育开展以来，财务公司党总支紧扣“三为”专题实践活动要求，推出了深化提质服务、强化主动服务、落实保障服务等系列举措，全方位打造服务型企业，助推“三为”实践落地见效。

　　主动破“壁” 深化提质服务

　　财务公司党总支广调研、实走访，赴宁波、舟山、台州、温州、苏州、南京等地走访成员单位75次，了解实际需求，倾听业务建议，整理汇总形成相关意见建议48条。针对征集的意见建议情况，该公司党总支召开专题研讨会，明确系统改进措施、时间阶段及责任人员。针对反映较为集中的线上系统问题，该公司党总支上线“共享接口平台”2.0版本，进一步打通了平台壁垒，解决了成员单位跨平台操作费时费力的问题；更新九恒星资金管理系统39次，提升操作速度达90%，并新增了小额支付自动审批功能，使成员单位操作更为便捷、省时。针对二级账户的结算手续费操作麻烦、凭证生成滞后的问题，该公司党总支与银行方多次沟通协商后，成功将宁波80多家成员单位的结算手续费用由200多万元降低至40万元，并主动承担了该项费用。

　　送“货”上门 强化主动服务

　　当前，电信网络诈骗呈多发趋势。财务公司党总支发挥自身金融专业优势，强化主动服务，创新反网络诈骗宣传方式，组织党员志愿者开展多形式活动送“货”上门，推动防诈反诈知识走进集团员工生活，提醒员工守好钱袋子。为改变青工不重视反诈安全的情况，该公司党总支组织青工特别设计制作了趣味性、知识性与实用性兼顾的卡通反诈帆布袋及宣传扇，吸引青工主动领取、主动使用、主动推广，获得了较好的宣传成效。6月至7月，该公司与集团财务部联合举办了2期“清廉财务”培训，为集团系统内近200名出纳岗位、资金管理岗位及财务负责人集中开展防范电信网络新型违法犯罪专题培训，通过案例警示、风险提示等方式，进一步提升财务从业人员的识骗防骗能力。截至目前，该公司党总支已赴宁波、舟山、嘉兴等地举办反诈专题志愿宣讲8场，发放宣传品1500余份，发布线上宣传文章20篇，引导超500名集团员工安装国家反诈中心APP，志愿服务活动已覆盖集团20余家单位的千余名职工。

　　结合现阶段防疫需求、员工生活需求等实际情况，财务公司党总支用“心”服务，倾听“心”声、凝聚人“心”，推动党史学习教育走深走实。8月份，面对集团总部大楼物业防疫工作时间紧、任务重的情况，该公司党总支发动党员志愿者，利用午休及下班时间驻守环球航运广场入口，协助查码测温、来访登记，并完成了近3000名人员的信息录入和出入证制作工作，协助守好集团总部防疫关卡。了解到来甬青工通勤距离远、时间长的情况后，该公司党总支迅速响应，增设宁波片区员工保障住房点，及时出台相关保障制度，并组织开展搬家、打扫等志愿服务活动，确保青工住得舒心放心。