宁钢热轧厂设备检修党支部：“党建+”管理模式推动党建工作提质增效

　　热轧厂设备检修党支部紧紧围绕公司党建工作总体部署与要求，全面落实从严治党责任，切实加强党的建设，充分发挥党建引领作用，以“党建+”模式积极开展各项工作，努力推动党建工作提质增效，进一步促进中心工作与党建工作融合发展。

　　“党建+项目” 提升设备精度

　　设备检修党支部积极开展了“党建+项目”活动，20名党员参与其中，每人都有项目，针对层流冷却消缺、精轧机精度保持、3#加热炉综合技术改造等项目展开技术攻关，合理利用日定修、换辊时间检修设备，有效降低了层流冷却系统水阀故障阀数量，解决了困扰带钢温度均匀性的生产瓶颈问题。

　　“党建+创新” 攻克设备难题

　　设备检修党支部积极开展“党建+创新”活动，党员同志带头攻克设备难题，积极参与技术创新。在持续推进设备功能精度提升工作中，落实优化精轧机压头测量装置，通过努力提升了运行状态和检测精度，稳定了热轧厂高强度、宽薄规格钢种的生产，减少了头部轧破、甩尾和堆钢事故。尤其是精轧机组压头安装形式的创新改变，不但提升了设备状态的稳定性能和检测精度，而且还降低了检查、检修难度和工作量。积极编制热轧厂设备事故案例，打破传统案例模式，在事故分析的基础上拓展相关专业知识，使之成为一本“内容丰富、通俗易懂、适合学习、贴近实战”的培训教材。

　　“党建+安全” 保安全促生产

　　设备检修党支部积极开展了“党建+安全”活动，党支部根据党员工作分工不同确立了24个党员安全责任区，并与设备管理室全体群众结成对子，确保整个设备区域全体党员群众安全全覆盖。

　　“党建+自力备修” 提技能降成本

　　每一位党员结对四五名群众，每个团队都有具体指标。通过自力备修、修旧利废工作，强化技术人员、管理人员对自力备修工作的支撑，拓宽自力检修和备修范围。同时结合现场认真梳理备件更换周期，做好设备延寿工作。通过一系列措施落实，热轧厂在备修范围、备修质量、备修效益、员工技能等都有了较大幅度提高。

　　“党建+技能提升” 为公司培养人才

　　设备检修党支部把提升员工专业技能作为重点工作抓细抓深抓实，多措并举提高员工服务企业的能力。一是打通培训瓶颈推动机电融通。培养一专多能的人才，创造性的建立机电融通制度引导和鼓励员工跨专业学习，还将彼此专业知识的掌握程度作为员工技能提升和绩效考核的一项指标。二是创造条件，搭建平台。在技改中拆下的废旧设备重新组装建成“实验室”供员工模拟训练，积累“实战”经验。三是精心组织，以赛代练。充分利用集团公司、公司举办技术比武等机会，组织员工积极参加钳工、电工、电焊工等工种的技术比武，通过紧张的训练和激烈的竞争，既锻炼了人才又提升了技能。四是开展导师带徒，强化梯队建设。通过导师带徒的形式引导新员工入门，培养学习兴趣，储备后续力量。

　　通过“党建+”活动的开展，热轧厂设备管理室建立了独具特色的“党建+”管理模式，既筑牢了党组织战斗堡垒，又激发了党员的模范带头作用。