从党建“双融”起点发力 在改革发展“终点”提升

　　11月11日，巨化集团召开实施党建“双融”工程互看互学现场交流会，深入推进党史学习教育，贯彻落实全省基层党建工作会议精神，深入实施党建“双融”工程。集团党委副书记、工会主席严卫华参加。

　　“我们要从‘起点’上掌握党建‘双融’工作的精髓要义，提高政治站位，深入学习领会贯彻，并结合工作实际、单位特点采取针对性措施推动党建工作从‘读报纸’向‘打硬仗’转变，将‘双融’贯穿到企业生产经营的各个领域，在‘终点’促进企业发展、提高企业效益……”交流会上，严卫华对集团各单位前期开展党建“双融”工作取得的成效给予了肯定。他指出，全体党员干部要深入学习贯彻全省基层党建工作会议精神，坚持强根铸魂，筑牢“红色根脉”，推进实施“全企一体、双融共促”工程，在努力交出党建高分报表上下真功、见实效，努力打造有特色的巨化党建金名片，推动改革发展和党的建设同频共振，以高质量党建引领企业“十四五”高质量发展。

　　就开展好下一阶段党建“双融”工作，严卫华强调，要突出重点，奋力开创党建“双融”高质量推进新局面，坚持“两个一以贯之”要求，推进党的建设与生产经营深度融合，坚持综合集成整体智治，确保实施党建“双融”没有旁观者、局外人，坚持以数字化改革为抓手，推动数字赋能迭代升级，加强数字化思维、数字化认知、数字化技术在基层党建工作中的运用，全面推进党建工作提质增效。要落实责任，积极构建党建“双融”高质量推进新机制，坚持指标化抓落实，坚持项目化抓落实，坚持闭环化抓落实。要聚焦担当，全力锻造党建“双融”高质量推进新队伍，加强政治历练，提高政治能力，加强实践锻炼，增强实操本领，加强专业训练，增强专业能力。全体党员领导干部要切实增强做好党建“双融”工作的荣誉感、使命感和责任感，以高质量的融入融合，奋力推动企业改革发展和党的建设迈上新台阶、展现新气象。

　　“党建是用来统领基层各项工作的；党建是用来服务于企业经营发展，更是用来克难攻坚的；党建是用来激活人心，更是用来为企业谋发展，为职工谋幸福的”“我们探索启动了‘双融双创’的基层党建示范提升工作，即融入中心创效、推进企业高质量发展，融合管理创新，推动企业卓越发展”“我们要发挥好基层党组织的战斗堡垒作用，既要打造出有深度的品牌，也要提供有温度的服务，真正做到‘融入中心、突出核心、凝聚人心’”……交流会上，精细化工事业部党委、氯碱新材料事业部党委、中巨芯党总支、氟制冷剂事业部第五党支部负责人以及物流中心党员代表作交流发言，大家结合工作实际，分享了拓展深化和创新推动党建“双融”工程的生动实践，为与会人员开阔了视野，提供了思路经验。

　　“精细化工事业部党委融入融合强保障，实施‘党建＋JES’品牌创建，以精益管理理念和矩阵式模块推进方式，有效助推党建工作高质量发展；氯碱新材料事业部党委强化党建引领，积极开展‘双融双创’党建示范工程，有力推进核心产业链做精做强；中巨芯党总支积极探索混合所有制企业党建工作的新模式和新方法；氟制冷剂事业部第五党支部按照‘党员六个不同于职工群众’先进性具体要求开展党员承诺活动，充分体现了党员干部的担当作为。物流中心的火车头党员在推进党建‘双融’工作中发挥了积极的先锋模范作用……”严卫华一一点评了发言单位和个人分享的经验做法，希望与会人员通过此次的交流学习，进一步总结经验、找准差距、找准思路、找准办法，促进“全企一体、双融共促”。

　　会上还播放了集团党建“双融”专题视频。集团党群部门负责人，各二级单位党委相关负责人、党群部部长、组织员等70余人参加。

　　据了解，此次交流会既是全公司党建“双融”工程阶段性成果的一次集中展示，也是一次单位与单位之间的一次现场学习和交流。会前，部分与会人员还前往精细化工事业部集控室、氯碱新材料事业部十九大党代表工作室等处进行现场观摩，通过看展板、观视频、听介绍等方式开展互看互学，交流基层党组织实施党建“双融”工程的具体做法、工作成效以及推进经验。

　　与会人员纷纷表示，此次活动的形式和内容务实、有效、接地气，通过现场观摩和会议交流，充分看到了兄弟单位党建“双融”工程的亮点特色，也找到了自身存在的差距和不足，为下一步更好地推动“全企一体、双融共促”开拓了思路。下一步，要继续提高思想认识，结合实际找准党建工作与生产经营工作的对接点、着力点和创新点，通过高质量党建奋力推动绿色化发展、数字化改革、新巨化起航。