防疫篇：党建引领 凝聚抗疫强大合力

　　新冠肺炎疫情是百年来全球发生的最严重的传染病大流行，是新中国成立以来我国遭遇的传播速度最快、感染范围最广、防控难度最大的重大突发公共卫生事件。面对疫情，浙江省机场集团始终牢记习近平总书记“人民至上、生命至上”的重要指示精神，坚持“两手都要硬、两战都要赢”，团结带领全体员工守望相助、共克时艰，疫情以来成功保障航班80余万架次、旅客9000多万人次，且没有一例人员货物处理不当，牢牢守住全省空中门户，谱写了统筹推进疫情防控和集团高质量发展的壮美画卷。

　　闻令而动，落实“两个维护”

　　疫情就是命令，时间就是生命。集团党委深入学习贯彻习近平总书记关于疫情防控的重要论述和批示指示精神，及时跟进党中央、国务院和省委省政府重大决策部署，将“四个意识”和“两个维护”落实到快速的防疫响应上，落实到扎实的防疫举措上，落实到显著的防疫成效上。2020年1月20日全国疫情防控工作电视电话会议后，集团党委迅速成立疫情防控工作领导小组，设置“一办六组”机构，实施例会、周报和联络员“三项机制”。1月24日（大年三十），当得知从新加坡飞来杭州的TR188航班上可能有潜在感染病例时（后经证实该航班上有10余名确诊旅客），集团党委迅速组织联检、公安、民航浙江监管局、航空公司等有关单位召开紧急会议，制定严密的保障预案，高效联动、妥善处置，成功阻拦了一起疫情大面积潜在传播事件，树立了浙江机场精准防控、人本防控的良好形象。1月29日（正月初五）集团中层以上管理人员全部提前到岗，进一步充实防疫力量。一年多来，集团党委始终把疫情防控作为一项重要的政治任务，准确把握疫情防控工作的形势挑战，随着疫情发展不断完善疫情防控机制。特别是今年7月20日监测到南京机场9名工作人员核酸检测呈阳性的新闻报道后，集团党委第一时间启动应急程序，主动对接政府工作专班寻求指导和支持，全面加强一线员工个人防护。次日上午，组织召开疫情防控紧急会议，对防疫工作进行再研究、再动员、再部署，并立即开展防疫排查，进一步规范防疫信息报告制度，确保机场运行平稳可控。

　　义无反顾，展现硬核担当

　　疫情暴发以来，集团各级党组织不畏艰险、冲锋在前，让党旗在防疫第一线高高飘扬。一大批党员先锋勇于担当、负重逆行，在旅客货物保障、航班作业消杀监管、疫情防控宣传巡察等各条战线上展现了硬核担当。

　　其中有“全国抗击新冠肺炎疫情先进个人”荣誉获得者倪小红。作为杭州机场急救中心的负责人，倪小红带领35名医护人员，冒着与涉疫人员密切接触被感染的风险，火线指挥，火线冲锋。从1月20日打响抗疫第一枪到2月15日，整整27天，倪小红除了回家洗个澡换了2次衣服外，都没有下过火线。期间她的电话联系几乎是整宿不断，夜里能整段休息1个小时以上都是奢望！但是，倪小红从来没有担心过自己，她最揪心的还是因工作量极度暴增引起的医护人员极度疲惫、防护物资极度紧张。“说不累那是假的，但我们党员都在并肩作战，我们也经历过‘非典’‘甲流’的考验，相信我们没问题！”

　　有积极响应党委“动员令”的杭州机场入境航班监管志愿先锋队。11名党团员投身战疫最前线，对国际机坪、国际货站、洗消区等现场进行巡查监管。从航班滑进机位，到初步消杀，再到开舱作业，他们都“寸步不离”。发现作业人员防护服领口没有密封，他们主动上前提醒；发现洗消区消毒液没有及时更新，他们立即提醒补充添加；发现休息岗亭没有消杀记录，他们及时反馈给相关部门落实整改。他们用自己的努力和汗水，为防疫工作加上一道“双保险”。

　　有默默在幕后奉献的防疫办工作人员。全国疫情防控工作电视电话会议后，防疫办第一时间吹响了疫情防控的冲锋号，连夜紧急落实。他们深知，机场是全省疫情防控的重要前线阵地，防控政策早点落地，外部疫情输入我省的风险就可能小一点。他们拼命与时间赛跑，白天学习省里文件精神，晚上开会研究落实，早出晚归成了工作常态，一连几个月每天凌晨可能才下班，他们成了楼里的最后一盏灯。他们以超乎常规的工作状态，保障例会20余次，完成日报650份，抵挡住了疫情一轮轮的冲击，做到了“守土有责，守土尽责”。

　　还有人十几个小时连续作业不脱一次防护服；有人脱下防护服、取下口罩时，脸上已满是勒痕；有人在高温闷热天气下全副武装作业3小时，脱下防护服时双手被汗水浸泡发白，却不喊一声苦一声累；有人率先作为“7+7+7”防控骨干，担起常态化防控“两集中、四固定”机制的先锋……正是这些“挺身而出的凡人”，铸就了浙江机场防疫的坚固防线。

　　精密智控，筑牢防疫屏障

　　战疫初期，信息获取难度大，人员漏防隐患大，防控风险高。集团所属各机场积极对接航司，严格执行机上旅客排查程序，提前获取境外疫区转机入浙旅客信息，建立并完善空地联防联控机制。在充分对接省大数据局、省公安厅等部门后，建立浙江机场立体防控数据智控平台，精准筛选拦截，有效降低境内外输入风险。还积极引入“健康ETC”、健康码自助验证通道等智能验证设备，减少查验人员与旅客的接触，降低潜在传播风险。

　　疫情防控常态化以来，为进一步提升协查管控效率，集团全面摸排驻场、外包、施工单位在内的从业人员5万余人，通过清单化管理，做到了“单位底数清，人员底数清，岗位底数标准清，健康状态清”。其中，宁波机场设计研发的“机场防疫信息管理系统”，集成了机场区域全体工作人员信息数据，打通了各驻场单位防疫信息与市大数据局核酸疫苗数据，统一上线人员底数清单、核酸检测清单、疫苗接种清单、集中管理人员清单，实现机场区域共计129家单位、4110名人员的四张清单一体化精准动态管控。

　　杭州机场于今年10月中旬上线“疫智控”管理系统，努力打造“一图知、一表清、一码通、一屏控”的机场疫情防控体系。“一图”指疫情防控风险图，重点显示洗消点、核酸检测点、防疫垃圾回收点、集中居住点等风险区域。“一表”指工作人群表，员工只需在线操作，即可实现核酸检测、疫苗接种和集中居住管理等防疫落实情况申报。“一码”指集中码，以不同颜色区别人员状态，管理人员通过微信公众号即可完成无接触核验，实现两集中人员通行的动态管理。“一屏”指全链条监控视频，通过链条式视屏监控及图像智能分析，规避视频监控死角，清晰呈现重点航班保障全流程。

　　统筹兼顾，全力打赢“两战”

　　集团党委牵头组建“浙江省防疫物资空运保障联盟”，高效做好支援抗疫人员和物资航空运输保障工作，2020年保障驰援湖北的应急物资1528.88吨，往返医护人员3744人次，协调保障援外应急物资航班621架次、物资约1.14万吨，完成境外临时航班保障任务37架次。今年先后保障两架次新冠病毒疫苗国际包机，将合计40吨疫苗及注射器安全运输至老挝万象机场。

　　全面推进重点建设项目复工复产，实现了杭州机场三期项目在全省的率先全面复工、率先全面达产。分阶段落实巴士班线恢复、航班复飞加密，2020年全省机场累计恢复国际地区定期客运航线18条，运营国际地区定期全货机航线22条，较2019年新增11条全货机航线。

　　坚决落实“货运要率先全面复工、以货补客”要求，在实施“复产指数”周报的基础上，引入“赛马机制”，2020年旅客运输量实现赶超进位，排名全国第四；航空货运逆势上扬，在全行业货运量同比下降10.2%的情况下，货邮吞吐量首次突破100万吨，同比增长13.28%，稳居全国第四。今年以来，集团在货运上持续发力，前三季度全省机场货邮吞吐量84.58万吨，同比增长18.42%，其中国际货运量17.51万吨，同比增长63.79%。

　　慎终如始，坚守久久为功

　　目前，全球疫情形势依然严峻，国内零星散发病例时有发生，防疫这场战争仍在继续。集团党委坚持人物同防，以统筹兼顾之谋和组织实施之能，严格执行各项常态化疫情防控措施，严守全省空中门户。

　　建立全面防控督查体系。集团党委因时因势调整完善疫情防控措施，4次调整优化集团疫情防控工作领导小组，做好中高风险地区入浙人员管控。强化重点人员协查管控，建立入境隔离期满人员返杭离杭转运工作机制，设立转运专用通道，实现闭环管理。实施“岗前检查、现场督导、视频监管”全流程检查机制，构建集团督查、机场自查、机场间互查的三级联防联控督查体系。开展实名有奖监督，通过“安全隐患随手拍”等形式，畅通漏洞反映和举报通道，做到全链条、全方位监管，共筑防疫阵线。

　　卡牢人物同防关键节点。卡牢人员闭环管理，全面落实口岸高风险人员“两集中、四固定”要求，实行“7（14）+7+7”管理模式，人员严格按批次轮换，不交叉、不重叠，减少疫情传播风险。卡牢入境货物管控，落实“六面消杀”“二次消杀”要求，分区分库分隔管理。卡牢废弃物品处置，固定清运人员和车辆点对点进行转运。严格落实“国际航班保障人员两天1次，国内航班保障人员每周2次，其他人员14-28天1次”检测要求，确保早发现、早应对、早处置。坚持“应种尽种”，卡牢免疫屏障构筑，持续推进新冠疫苗接种工作，截至今年10月底全集团第二针接种率达96.02%。

　　强化应急处突能力储备。按照“宁可备而不用，不可用而不备”的原则，集团所属各机场已全部完成大规模核酸检测实战演练，宁波、义乌机场还进行了桌面演练。其中杭州机场演练启用了机场区域内6个核酸采样点，开放22条采样通道，近一小时内完成3107人的核酸检测采样。宁波机场演练以机场定期核酸检测中发现一例阳性确诊病例为模拟场景，分大规模人员核酸检测和人员临时隔离管控两个科目完成演练。

　　至诚至微，构筑强大后盾

　　前方战疫，后方守护。防疫成绩的背后，是集团党委聚焦员工所想所盼，用心用情做好后勤服务的意志和行动。

　　提供充足保障，让员工更舒心。居住方面，配备空调、电视、洗衣机、烘干机等电器，购置500余件瑜伽垫、拉伸带、哑铃等运动器械。饮食方面，提前一周制订菜谱，由党团员志愿者按时配送到门。交通方面，安排专车实现工作区与集中隔离区点对点转运。医疗方面，为员工采购测温枪、血压计、创可贴等物品。福利方面，推出“悟初心健身心”疗养活动，已服务2000多位员工。

　　关注心理建设，让员工更安心。制作并分发《疫情防控温馨提示手册》，邀请心理专家讲授《一直担心自己被感染怎么办》，引导员工正确看待疫情。指定党团员每天通过电话、微信了解员工身体精神情况，及时为其排忧解难。

　　关爱员工家属，让员工更放心。中层党员干部带头开展“同心防疫温暖同行”志愿活动，每位党员结对照顾一户家庭，为员工家人提供力所能及的帮助。中秋前夕发起“隔离不隔爱”行动，集团领导和党团员志愿者一起为隔离区员工及其家属制作900余盒糕点。

　　慎始而敬终，终以不困。下一步，浙江省机场集团将以更高的政治站位、更强的责任担当、更大的工作力度，进一步做深做实“闭环+监督”长效机制，稳步推进疫苗加强针接种工作，继续为全省疫情防控保驾护航。