省机电院：以科技创新搭建科技人才平台

　　如何实现数字化高效赋能？如何夯实消费助农长效机制？如何进一步强化绿色生产经营？面对一个个行业难题和发展目标，全省国企党组织积极探索新形势下的党建工作创新举措，推动党建与中心工作深度融合发展，交出了各具特色的优秀答卷。今年9月份，浙江共产党员杂志集团启动2021年度浙江省“国企党建创新案例”（第三届）征集活动，共收到200余家基层党组织和相关单位报送的300多份案例。

　　第四十四期为大家介绍的特色党建案例是：浙江省机电设计研究院有限公司——以科技创新搭建科技人才平台。

　　内蒙古乌兰察布新能源全过程咨询项目现场

　　作为浙江省内机电行业规模最大的综合性科研设计单位、浙江省首批创新型试点企业、国家高新技术企业，浙江省机电设计研究院有限公司坚持“以专有、特有技术为引领，产业化、工程化为两翼”的发展思路。为加大科技创新力度，持续提升科技人员价值创造能力与成果转化能力，公司深化落实“铸科技人初心、创机电人佳绩”党建品牌建设，不断提升产业化、工程化市场竞争能力，以高质量党建引领企业高质量发展。

　　自列入“科改示范行动”企业以来，公司党委创建“铸科技人初心、创机电人佳绩”党建品牌，贯彻落实新时代党建要求，倡导全体科技人员紧紧围绕机电集团“科技机电”战略目标，通过多级党组织联动向基层延伸，以及党委书记亲自抓、党支部牵头用心办、工会团委齐发力等多措并举，深耕传统机电行业领域，打开智慧服务、智能制造新局面，以科技创新为主线，助推公司高质量发展。

　　主要做法：

　　多级联动树立品牌意识。公司党委研究采用“党委-支部-业务单元-项目现场-科技团队”的多级联动措施，推进品牌向基层延伸。通过党委书记“领办项目”、班子成员“攻坚项目”、党支部和业务部门“创新项目”、科技人员“承担项目”的方式，攻坚克难，充分调动各级人员的积极性，引导广大科技人员把工作岗位当成创业绩、显身手、做贡献的阵地。开展学历、技术培训，以创新为驱动，凝心聚力，瞄准重点项目、重点工作，牢固树立“当先锋、集创新、用专心”的科研工作思路，筑牢科技人员的信仰之基，把稳思想之舵。

　　多措并举储备发展动能。切实把科技人员创新这个源动力贯穿于公司党建的全过程，努力把党建工作的绩效体现在科技人员水平的提高上，从而高质量推动公司加快创新发展。一是党委书记亲自抓：加快重点实验室、博士后工作站、创新团队的建设，通过申报和完成重点项目等方式培养锻炼专业技术人才队伍，以人才承载专有特有技术，引领工程化和产业化的发展;设立公司技术研发中心，加大对高层次科技人才的引进力度，重点协助公司相关业务部门进行技术难题攻关，围绕智能机械装备等新领域进行创新团队建设。二是党支部牵头用心办：院办党支部所属人力资源部推进工资制度改革，为科技人员设立专门通道，制定年金制度，提高一线广大科技研发人员的福利待遇，解决事业、企业退休收入差距问题，增强公司对高学历科研人才的吸引力;通过市场化引进大型集团副总工程师、正高级工程师、注册会计师担任公司中层正职，薪酬实施“一人一策”；推荐选拔15位各业务领域学科后备带头人，进行不定期考核，并给予项目申报等政策支持。三是工会团委齐发力：工会定期举办创新团队学术交流会、青年学术论坛、优秀质量控制（QC）小组成果评选、“五小”创新活动等，激发一线科研人员双创活力；团委实施“2021•青年人才能力提升行动计划”，从公司90后优秀青年人才中推选18人，分技术研发、经营管理两个方向，制定个性化培养方案，让青年人才成为企业发展的“推进器”。

　　华昌未来工厂

　　主要成效：

　　科技成果达到新高度。提升了公司对机电制造业和机电工程领域的技术服务能力。公司申报立项省及以上科技计划重点研发项目7项，获得财政经费支持4000多万元；申请国家专利67项，其中发明专利33项；获得专利授权42项，软件著作权44项。“基于3D打印的复杂结构零件快速精铸成形技术”项目获浙江省省科技进步奖三等奖；多个项目获中国机械工业科学技术奖一、二等奖、浙江机械工业科学技术一、二等奖；2021年主持或参与申报获得浙江省科技厅2个“尖兵”项目，3个“领雁”项目。

　　业界荣誉获得新认可。提升了公司在行业中的地位。公司获“中国高速公路机电市场系统集成商十大优秀企业”“全国工业机械电气系统行业标准化先进集体”“集团党建工作先进单位”等荣誉称号；承接的杭绍台高速公路工程绍兴金华段机电工程项目，被省交通厅列为浙江省首批智慧高速公路试点示范项目，获得“智慧高速机电工程第一名”的称号；所属华昌公司荣获浙江省“隐形冠军”“未来工厂”等称号，成功入选国家第三批专精特新“小巨人”企业；所属检测所公司获得“智能电器试验与检测技术”浙江省工程研究中心认定。

　　科技人才展现新面貌。提升了公司可持续发展能力。公司具有各类人才600余人，专业技术人才占70%以上，其中工程师以上占比超过70%；拥有国家注册执业资格人员210多人次。6位同志通过了教授级高级工程师任职资格的评审。多位同志被授予“全国机械工业劳动模范”“浙江省劳动模范”“浙江省抗击新冠肺炎疫情先进个人”“浙江省担当作为好支书”等称号。

　　发展成效得到新提升。提升了公司的规模、效益和发展质量。十三五期间，公司总资产、净资产年均增长均超过10%；营收、利润年均增长均超过20%。2020年，在省国资委、省机电集团的关心和指导下，公司成功入选国家“科改示范行动”企业，并在2021年11月国企改革专项评估中获“优秀”评级。

　　党员突击队授旗仪式