企业党建品牌案例 | “5H共同体”党建创新平台

党史学习教育主题展厅

　　相关介绍

　　为破解征迁难题，加快项目推进，浙江杭温铁路有限公司党委联合浦江县委和沿线乡镇、金华枢纽办等相关单位，成立“5H共同体”党建创新平台，组建联合党委和两个功能型党支部，以党建引领为项目建设赋能，推动党建与项目建设中心工作实现“双融”。

　　特色做法

　　1.压实责任，项目攻坚更有力。“5H共同体”各成员单位建立会商机制，对征拆问题进行挂牌督办、挂图作战。

　　2.规范管理，廉洁保障更有效。试点应用“数字征迁”项目管理系统，推动征迁工作数字化、可视化、阳光化；建立征迁费用验工计价的审价机制，确保资金拨付依法合规。

　　3.情系基层，服务群众更有心。从参建单位和沿线群众的实际需求出发，通过开展专项劳动立功竞赛，在施工现场设立14个“党员服务站”，走访慰问沿线拆迁户困难群众。

　　具体成效

　　1.实现全线红线用地交地、房屋拆迁、坟墓迁移、军用光缆迁移等4项重要指标完成率均达到100%。其中，浦江段在1个月内就率先完成690亩建设用地移交，而且创造了2条500KV高压线同月完成迁改新纪录，引领全线。

　　2.在项目建设推进中，为参建单位和沿线群众办实事、解难题，充分赢得了各方的理解、支持和点赞，提升了项目的知名度和美誉度，体现了交投企业的政治担当和良好形象。