浙江在线12月16日讯（通讯员 谢帅帅）“你公司承担了集团在农产品流通领域转型升级、创新探索的重要任务，投资30多亿元打造的“农”字城市商业综合体项目，是集团单体投资最大的项目，自立项以来，工程类招投标49项，涉及招标金额超13亿元，但还未发现廉洁风险，非常难得……”浙江省农发集团纪委书记在下属农都公司调研时表示。
“农发·城市厨房”项目作为浙江省重点民生工程，自项目立项以来，始终把清廉建设作为重点与核心，坚持“严”字当头，“实”字托底，围绕制度保障、文化建设、作风执行等内容，一体推进清廉国企建设，为打造廉洁项目，建设廉洁工程提供重要保障。
抓实思想建设，筑起清廉堤坝。“我们老是和施工单位的人在一起，真得经常给我们念念‘紧箍咒’才行啊……”在农都公司集体约谈部门中层时，相关部门负责人纷纷表示。与承包方有资金往来、接受承包方吃请、向承包方介绍分包商……，这些问题一向是工程建设领域的痼疾。屡禁不止，正是因为业主单位工作人员与承包方来往中，常会模糊禁区和红线。为保障工程、队伍双安全，农都公司纪委书记定期不定期对公司重要岗位关键人员开展廉洁谈话，特别是与工程建设相关的干部，进一步强化对中层干部的监督，积极引导干部职工在敢于作为、勇于担当的同时，守住红线、牢固底线，推进源头预防腐败工作的深入。进一步推动监督下沉，鼓励干部职工在日常生产经营活动中互相监督、互相提醒，做到早发现、早提醒、早纠正、早查处，真正践行“知责于心、担责于身、履责于行”。
强化以规治企，守牢清廉底线。项目立项以来，农都公司仔细排查制度漏洞，完善更新《工程联系单管理制度》《惩治和预防腐败体系实施细则》《“大监督”联席会议制度》等有关工作制度，并根据集团纪委“廉洁风险大排查行动”统一安排，对公司11个部门、33个重点岗位进行了全面的、系统的风险点排查，共排查出风险点131条，及时制定了《重要岗位关键人员廉洁风险点提示清单》，对重点岗位关键人员的日常监督更加强化事先警示提醒，特别是严防工程、招投标、物资采购等环节中的廉洁风险，建立按制度办事、靠制度管人、用制度规范行为的长效管理机制。
倡树清廉文化，涵养清廉生态。正值项目精装修工程全力推进之际，农都公司党委与中南建设集团党委共同成立“农发·城市厨房”商业区域精装修项目临时党支部，以工地联合临时党支部为核心打造“廉洁工地”。在工地现场设置“廉洁工地”建设活动公示栏，对工程概况、参建单位及项目负责人、举报方式等进行公示，主动接受社会和公众监督。公司还在施工现场成立廉洁工作室，建立廉洁书屋、廉洁书架、廉洁影视角，组织参建各方观看警示教育片，持续开展“五德教育”，举办“农都讲堂”，组建“8090”青年政治宣讲团，邀请宣讲团成员讲授廉政党课，开展廉洁知识、法律法规、社会信用等多种形式的廉洁教育活动。同时，在办公场所、会议室、工地悬挂格言警句，张贴廉政宣传画，提醒干部职工廉洁从政，时刻注意自己的言行举止，营造出浓厚的廉政文化氛围，让党员干部群众在清廉环境中受熏陶，营造尚廉、崇廉、敬廉的良好氛围。
“我们将继续建设政治生态清朗健康、经营管理清廉高效、干部职工清正有为的政治生态，为“农发·城市厨房”项目建设、公司高质量发展建立强有力的政治保障，以廉洁队伍创优质工程，为建设“重要窗口”的展示小窗口与共同富裕示范区更添清廉底色。”该公司有关负责人表示。
