常抓廉洁教育 护航公司发展 浙江财开实施“六个一”促廉行动

　　为进一步增强党员干部和员工的廉洁从业意识，增强防腐拒变能力，下半年以来，浙江财开结合党史学习教育新阶段新要求，有序推进清廉“六个一”行动，引导党员干部和员工自觉扎紧廉洁“篱笆墙”、系好权力“安全带”，营造风清气正的良好氛围。

　　讲授一堂党课，增强勤廉意识

　　公司党委书记围绕传承和弘扬伟大建党精神，在持续深入开展党史学习教育中，要求全体党员干部和员工从百年党史中汲取奋进力量，坚定理想信念，提高思想境界，坚持清正廉洁，切实增强履职尽责的责任感使命感，以实干促实绩，以正行养正气，以高效工作助力公司高质量发展。其他党委班子成员和所有党支部书记也分别到联系点或所在支部讲授党课。

　　开设一次讲座，明确从业底线

　　驻公司纪检监察组组长为党员干部和员工作“规范国企员工廉洁从业 推动构建亲清政商环境”专题讲座，结合法规讲解与案例分析，系统介绍近年来全省国企违纪违法案件查处情况，深入解读国企领导人员廉洁从业“六个严禁”47项具体行为的重点、难点和疑点，为规范廉洁从业行为打开思路。

　　组织一场参观，弘扬清风正气

　　用好地方清廉文化资源，组织党员干部和员工参观萧山德惠祠（北宋哲学家、文学家、官吏杨时的纪念馆），感悟所到之处“皆有惠政、民思不忘”。学习其善听民意、善解民忧的服务精神，登山涉水、兴修水利、亲历亲为的实干作风，守心克己、廉洁奉公的清廉品质，推动党员干部和员工立足本职岗位，提升道德修养，加强廉洁自律，不忘初心、甘于奉献，以实际行动投身公司高质量发展。

　　驻公司纪检监察组周喆：参观德惠祠，感受杨时“人生触处有万险，岂必此地多风涛”的告诫，我要进一步磨砺品性心志，勤于学习、勇于担当，守护好精神家园，同时注重家风建设，与家人相互提醒督促，共筑风清气正的家庭港湾。

　　开展一轮自查，规范廉洁行为

　　按照省委、省国资委党委关于规范领导干部廉洁从政从业行为的精神要求，迅速制定方案、及时部署推进，组织中层以上领导对标对表开展六个方面廉洁从业自查，并同步做好部门和岗位廉洁风险排查，浓厚廉洁从业、廉洁用权、廉洁齐家、廉洁修身的良好氛围，推动清廉财开建设。

　　培育一个标杆，运用“五廉”抓手

　　认真落实省国资委关于清廉国企标杆点建设要求，统筹推动子公司——杭州金溪山庄结合地域历史文化、行业服务特色、企业文化建设、生产经营管理等，以“教育防廉”“谈话诫廉”“对比思廉”“典型引廉”“服务养廉”为抓手，创建“清溪源”清廉国企标杆点，打造清廉宣传平台、清廉红色书屋和清廉文化墙，将清廉文化融入山庄的生产经营，加大清廉国企标杆点的培育和推广力度。

　　完善一批制度，强化风险防范

　　着手公司《内控手册》编制工作，增修订70余项制度，完善内控体系建设，强化员工风控意识。围绕规范廉洁从业，启动制定关于从业范围、负面清单、限制清单、及时报告、定期轮岗、政治生态评估等相关制度，推进分事行权、分岗设权、分级授权的机制建设，加强廉洁风险防控。