学史力行 | 千亿金属更显担当

　　学史力行是党史学习教育的落脚点。在党委理论学习中心组专题学习会上，物产中大金属党委书记、董事长缪雷鸣指出，学党史、办实事、见行动、显担当，这是我们工作的着力点。在全面完成第一阶段学习教育的基础上，物产中大金属推动学史力行，激发广大党员干部在高质量发展上奋发有为、更显担当。

　　学习成果要转化为扎实行动

　　——在锤炼党性上力行

　　金属公司党委把学习贯彻落实习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神作为当前理论武装工作的重中之重，作为下一阶段党史学习教育的重要内容。公司党委在公司十楼和各经营网点组织全体党员观看“七一”庆祝活动；专门制作“庆祝建党百年”视频，烘托节日氛围。

　金属公司党员重温入党誓词，组织观看庆祝中国共产党成立100周年大会，金属公司党委理论学习中心组专题学习习近平总书记“七一”重要讲话

　　金属公司党委理论学习中心组第一时间组织专题学习和研讨习近平总书记“七一”重要讲话精神，吃透精神实质，把握核心要义，将“以史为鉴、开创未来”的时代强音落到实处。公司党员领导干部全部按要求到所在支部，以“担当有为 强企有我”为主题，给基层党员上了一堂堂生动的党课，推动党史学习教育往深里走、往实里走，引导干部群众把学习习近平总书记“七一”重要讲话精神的成果转化为奋进新征程、建功新时代的实际行动。

　　高质量发展是干出来的

　　——在推动发展上力行

　　“用历史智慧启迪经营智慧，用英雄品格砥砺经营格局，用百年初心锤炼窗口担当。”这是缪雷鸣在给公司全体党员上党课时的发出的号召。金属公司全体党员 “学党史、辨形势、谋发展”，在挫折中奋起、在竞争中前进，越挫越勇、越难越进，把高质量发展的道路走稳走实。

　　金属公司全体员工坚守风险底线、坚持做有逻辑的业务，在现期联动、内外联动、配送与贸易联动、品种与区域联动、资金与业务的联动上遵循新规范、防范新风险、构建新格局，上半年营业收同比增加47%，完成预算59%；利润总额同比增长62%，完成预算80%；进出口总额同比增加80%，完成预算70%，为“十四五”开局迈出了坚实步伐。

　　金属公司领导赴西安、新疆、内蒙、宁夏调研交流，图为考察新疆八一钢厂

　　想在一起、干在一起

　　——在为民服务上力行

　　“公司发展成果要惠及全员。”这是公司始终坚持的理念。党史学习教育开展以来，公司扎实开展“我为群众办实事、我为企业解难题、我为基层减负担”专题实践活动。

　　点亮微心愿。各党支部和全体党员着力解决当前一线员工最关心最直接最实际的问题，引导广大党员干部践行党的初心使命、根本宗旨，为忠实践行“八八战略”、奋力打造“重要窗口”，争创社会主义现代化先行省贡献金属力量。

　　聚力办实事。金属公司党委积极探索搭建“党委与街道、支部与社区”的联合共建模式，本着“资源共享、优势互补、价值共创、激发活力”的共建思路，以“让群众更幸福、党员更担当、组织更坚强”为目标，充分发挥自身职能、人才等优势，组织党员“进社区、亮身份、办实事、亮形象”，助力社区提升工作水平，搭建和谐政商关系，共同构建美好家园，充分展现国企的社会责任担当。

　　不忘赤子心。金属公司铭记历史、不忘初心，深入开展走访“光荣在党50年老党员”的慰问活动，用真情彰显党的光荣与情怀。

　　金属公司与潮鸣街道搭建“亲清廉盟”

　　担当有为、强企有我

　　——在组织力提升上力行

　　金属公司企业文化焕新仪式

　　“团结奋斗，不胜不休”。物产中大集团党委书记、董事长王挺革考察台州浙金支部时用“一江山岛精神”鼓励大家。

　　金属公司党委持续深化“1+7+N”党建特色品牌创建，在“十四五”新起点，全面焕新公司企业文化，坚持绩效理念，深化大局观念、团队观念，提升发展意识、担当意识、底线意识；以事业部为单位开展龙舟赛，凝聚组织力量、强化担当品格；坚持“党管人才”，贯彻落实“五鹰”计划，2021年以优秀的发展平台吸引了包括清华、北大、帝国理工、浙大等高校的优秀毕业生应聘，从上万份简历中层层筛选，最终录用68名新员工，其中12名管理培训生，生源质量持续提高；深化“二次混改”，降低青年骨干持股门槛，充分激发年轻人的工作激情。

　　弦歌不辍，薪火相传。金属公司表示，将持续提升组织力，传承生生不息的金属文化、凝聚久久为功的金属力量，强红色血脉之根、筑百年金属之梦，努力建设高质量发展“重要窗口”的示范标杆。