浙江省海港集团：牢记嘱托当“硬核” 党建引领铸“强港”
全国国有企业党的建设工作会议召开以来，浙江省海港集团、宁波舟山港集团党委高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，全面贯彻落实新时代加强国企党建新要求，始终牢记习近平总书记“硬核”嘱托，深耕党建“六大工程”建设，深入推进“双融”工程，以党建引领发展，以改革释放动能。
五年来，省海港集团打造了全国海洋港口一体化改革的“浙江样板”，成为唯一实现全国文明单位“六连冠”的港口企业，荣膺第四届“中国质量奖”，“强党建促发展”工作经验获评浙江国企党建“十大样本”之一。宁波舟山港年货物吞吐量从9.22亿吨增长至11.72亿吨，连续12年位居全球第一；年集装箱吞吐量从2156万标准箱增长至2872.2万标准箱，稳居全球第三。“宁波舟山”新华·波罗的海国际航运中心发展指数排名跃升至第10位。
坚持党的全面领导 始终做到“两个维护”
浙江省海港集团深入践行习近平总书记擘画的一体化发展和打造世界一流强港的宏伟蓝图，扎实推进省内沿海五港、义乌陆港以及有关内河港口的全面整合融合，形成“一体两翼多联”港口发展新格局，高质量完成全省海港一体化改革历史使命，被中央深改组列为“坚决啃掉最硬骨头”的典型改革案例。
铸就“硬核”力量，积极对接融入“一带一路”和长江经济带建设、长三角一体化发展、浙江省“四大建设”、海洋强省国际强港等重大战略部署，加快“一带一路”迪拜站、小洋山北侧开发等一批重大项目和平台建设。集团被国务院国资委列为“国有重点企业管理标杆创建行动标杆企业”，实现浙江企业、全国港口企业在“中国质量奖”上“零”的突破。
坚持服务生产经营 深入推进“双融”工程
浙江省海港集团党委打造“强党建促发展”基层党建样本，构建“1+3+3+N”工作格局，始终坚持把党的领导融入企业改革发展全过程和公司治理各环节。集团管控企业党建工作全面纳入公司章程，全面落实党组织先议要求，充分发挥把方向、管大局、保落实的领导作用。深化推进主题教育实践活动，聚焦改革发展生产经营重点问题、党建突出问题和职工群众关心的热点难点问题等，连续多年开展“强党建促发展，做模范促争先”专项行动，已累计对1500余项党组织书记“领办项目”、班子成员“攻关项目”、党支部“创新项目”开展破题实践，工作经验被列入“新时代浙江省国有企业党建工作三十项举措”。
坚持党管干部人才 铸就“浙江海港铁军”
浙江省海港集团党委建立健全工作体系，把好选拔任用组织关口，持续优化干部梯队建设。2017年以来，中层领导人员大学以上学历提升至98.2%，其中研究生学历提升7个百分点，40岁以下年轻干部比例提升4个百分点。连续4年承办省涉海涉港高端人才境外培训班和年轻干部专业能力、创新能力提升班，先后选拔培训200余名优秀年轻干部人才。
集团目前拥有全国劳模10名，大国工匠1名，全国技术能手10名，全国青年岗位能手7名，省（部）级劳模20名，省首席技师5名，新时代浙江工匠5名，省“担当作为好干部”1人。集团成为全国产业工人队伍建设改革首批项目试点单位，拥有职工操作法24个，其中省级4个。
坚持建强基层组织 固本强基铸就战斗堡垒
浙江省海港集团党委对标“三基”建设要求，自整合融合以来推进集团系统内340余个党组织和4800余名党员纳入一体化管理，在实现党建工作全覆盖的基础上，通过加强制度建设、推进数字化党建、试行“网格化”党建和党建联盟等，不断促进基层党组织标准化规范化管理。推行“双指数”管理、星级党支部和党建试点示范点创评、“红色港湾”党群服务中心和企业文化中心建设等，充分释放以点带面的引领效应，不断激发基层党组织生机与活力，全面推动党建提质增效。
近年来，集团2个基层党组织获评省“先进基层党组织”，2人获评省“优秀共产党员”，2人获评“浙江省道德模范”，1人获评浙江省“担当作为好支书”。
