党的十九届六中全会召开以来，杭钢集团党委思想上高度重视、行动上积极落实，把学习宣传贯彻全会精神落到实处。
“六学联动”实现六中全会精神学习全覆盖。杭钢集团各级党组织积极围绕六中全会精神开展专题学习，集团公司党委理论学习中心组第一时间开展学习研讨，党委书记、董事长张利明作中心发言，结合年末工作谈学习体会、提学习全会精神要求、落实工作举措；班子成员结合分管工作作重点发言，随后，集团公司下发《学习宣传贯彻党的十九届六中全会精神的通知》，专题部署学习六中全会精神；邀请专家以“杭钢大讲堂”夜学形式，设子会场与视频分会场，对十九届六中全会精神进行学习辅导，1000多人聆听专家授课；下属单位党委和直属党支部全体中层干部参加各单位中心组和党支部学习，全体党员参加所在支部的“三会一课”学习；团委积极组织团员青年参加所在团支部的团课学习，做到学习六中全会精神全覆盖。杭钢集团充分运用领导示范带头学、党员自觉主动学、红色基地体验学、微信阵地网上学、融入工作干中学等多种形式，将六中全会精神学深学透，促进工作。集团公司上下积极开展“三为”活动，形成了《杭钢集团“三服务”行动需协调解决问题清单》《杭钢集团“三服务”行动已协调解决问题清单》两份清单，理出涉及生产经营、改革发展、人才引进、考核机制、资金成本、业务拓展、廉政建设等方面74个问题，截止目前解决问题事项66项，取得阶段性进展5项，持续推进中3项。在二级单位党委书记“领办项目”38个、班子成员“创新项目”81个、党支部“攻关项目”112个中，各项目完成率达到100%以上。
开展学习贯彻全会精神“六讲六做”大宣讲活动。从11月下旬起，集团公司领导班子成员到下属单位开展大宣讲活动，讲好党的百年奋斗历程、讲好新时代的辉煌成就、讲好百年奋斗的宝贵经验、讲好总书记深厚的为民情怀、讲好总书记在浙江的故事、讲好总书记赋予浙江的重大历史使命。集团公司领导宣讲20多次，听众近800多人。杭钢集团党史学习教育宣讲团和8090青年宣讲团成员积极参加省国资委的宣讲培训，先学先思，认真备课，到各单位开展巡回宣讲，深入学校、深入基层、深入班组，把党的声音带到一线职工心里，积极推进宣讲“百千万”行动。下属两个学院将六中全会精神及相应研究成果纳入思政课内容，融入到大学生思想政治理论教学中，将教学与宣讲结合在一起。大宣讲活动真正做到多层次、立体化、互动式宣讲，形成领导班子带头讲、宣讲团巡回讲、党员干部基层讲、“8090后”青春讲的宣讲一体化格局。
大力宣传报道全会精神。杭钢集团充分运用“今日杭钢”微信公众号、《杭钢报》、杭钢网等宣传媒体和阵地，开设专栏专题，宣传报道集团公司各单位学习宣传六中全会精神情况；反映各产业各单位围绕“改革发展攻坚年”50项重点工作任务，贯彻全会精神、推动改革落地的生动实践，在集团上下掀起宣传热潮。如开设“对标一流、学史力行”栏目，重点宣传集团公司各专业部门和重点单位在生产经营、改革发展、“四大产业”上的重点突破与主要成绩，坚定了信心、鼓舞了士气。同时，积极在外部媒体发声，在浙江在线、浙江国资、浙江国资信息等刊发杭钢集团学习宣传贯彻六中全会精神的新闻和信息达10多次。
把学习成效转化为守好“红色根脉”、担好时代重任的丰富成果。围绕“八八战略”和杭钢集团“改革发展攻坚年”要求抓好落实，重点以数字化改革为突破，加快“数字杭钢”建设统领产业发展，推动杭钢在新起点实现新突破。为加大力度谋划数字化改革，杭钢集团成立数字化改革领导小组，设数字产业化、产业数字化、治理数字化三个专班，并通过举办“数字化改革大会精神解读”大讲堂、召开“十四五”发展规划专家论证会、组织数字化改革研讨会、梳理一批项目清单等，努力做“数字基础构建者、数字安全赋能者、数字应用开拓者”。按照数字经济“一号工程”部署要求，把数字产业化作为企业新旧动能转换的主要战场，聚焦数字新基建、数据应用、数据安全等领域，把支部建到项目上，围绕项目组建成立临时党支部，发挥支部战斗堡垒作用。加快推进半山基地数字经济创新高地建设。在数字化建设中，杭钢集团突出重点项目的带动示范作用，高质量、高效率推进数字基础设施平台建设，有5个项目已列入浙江新基建重点项目，总投资超200亿元。其中，“浙江云”和“杭钢云”项目，规划超2万个机柜、装载约30万台服务器，是全国单元区最大规模、最节能的数据中心和浙江省最大的云计算数据中心基地，建成后将为社会提供基础的算力保证。杭钢集团还大力推动节能环保、现代流通、钢铁智造等产业领域数字化改造，构建完善数字化治理体系，强化数字技术的核心引擎作用，着力提升经营管理效能。
学习宣传贯彻六中全会精神的创新做法。主要分八个方面。做到规定动作标准化，自选动作特色化。一是杭钢集团第一时间下发《学习宣传贯彻党的十九届六中全会精神的通知》，分三个阶段23项工作，专题部署学习六中全会精神；二是各级党组织全面落实党委、支部第一议题制度，专题学习六中全会精神，通过集体学习、专家辅导、研讨交流、个人自学等方式，组织广大党员认认真真读原著、学原文、悟原理；三是开展层层宣讲，领导干部带头讲、宣讲团巡回讲、党员干部基层讲、“8090后”青春讲覆盖全集团；四是把支部建到重点项目上，如在浙江云项目，宁钢2号支部改造项目等，撮合项目单位、设计单位、施工单位等队伍力量，成立联合党支部，合力攻坚，抓进度、抓质量，着力把重点项目打造成精品工程、清廉工程。五是下属两所学院将六中全会精神及相应研究成果纳入思政课内容，融入到大学生思想政治理论教学，其中浙江工贸职业技术学院拍摄录制的微党课视频《沿着红色足迹讲党课——浙工贸00后学生走进浙南红都》成功入选浙江省高职院校党史学习教育成果，并在全国高校思想政治工作网“职业院校党史学习教育成果展”栏目进行展播；六是组织开展集团公司各单位学习宣传贯彻六中全会精神新闻报道；七是用好“学习强国”平台、“干部网络学院”等新媒体平台，开展富有吸引力的线上线下学习活动，引导广大党员既学好中央指定教材，又学好《习近平在浙江》《习近平新时代中国特色社会主义思想在浙江的萌发与实践》《习近平科学的思维方法在浙江的探索与实践》等特色资料，真正做到主动学、自觉学、持续学。八是加强自查督学，杭钢集团结合年终专业大检查，由集团公司领导带队，分十组到各单位听取党史学习教育汇报，检查六中全会精神学习贯彻情况，到一线抽查党支部学习贯彻情况。
杭钢集团各级党组织把学习宣传贯彻党的十九届六中全会精神，作为当前和今后首要的政治任务，认真学习、深刻领会、全面贯彻，切实把思想和行动统一到中央重大决策部署上来，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，。将以建立党史学习教育长效机制为契机，以学习全会精神为重点、为教材，进一步分层次、多形式学习传达贯彻好十九届六中全会精神，确保真学深学、入脑入心、推动工作，更好巩固党史学习教育成果，真正做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。始终坚持领导干部示范学、党史教育深化学、主题党日集中学、丰富载体创新学、激励党员自主学、知识竞赛全员学，实现学习宣传贯彻全会精神到每个党组织、每个党员全覆盖，更好地服务于杭钢的生产经营和改革发展。2021年，杭钢集团预计实现营业收入超2650亿元，比去年增长1000亿元，利润超40亿元，经营业绩再创历史新高。
