党史学习教育开展以来，浙江省二轻集团突出围绕“三个聚焦”， 深入开展“我为群众办实事”实践活动，切实将党史学习教育成 果体现到为职工群众办实事谋福祉上来。
一、聚焦改革发展，突出重点笃心实干。坚持把推动企业持续稳定发展作为职工群众的最大福祉，不断深化改革创新，落实好国企改革三年行动、对标管理提升行动、数字化改革等重点工作。深化主业培育，提高主业集中度，增强核心竞争力。坚持混改强基，着力谋划省二轻集团层面混合所有制改革，探索集体经济与国有经济融合发展创新举措。全面推进经营机制改革，大力推行职业经理人制度，完善市场化薪酬分配机制，开展中长期激励试点，不断增强企业发展内生活力。加快推进数字化改革，扎实推进“三重一大”决策监督、大额资金监控等国资国企数字化在线监管系统落地，结合二轻实际谋划实施“1+3+N”数字赋能体系建设，以数字化改革推动企业现代化建设。
二、聚焦共同富裕，产业带动真心惠民。彰显省属企业责任担当，发挥文旅融合产业带动作用，在乡村振兴和共同富裕的新 征程中展现新作为。积极参与浦江全域旅游建设，牵头运营的浦江上河村诗人小镇爆红网络，《浙江日报》要闻版以《政企合作助力浦江上河村蝶变网红村》为题作了深度报道。国庆期间单日游客最高达到3.5万人次，“十一”黄金周带动村集体和村民增收400余万元收入。认真做好山区26县结对帮扶工作，投资540万元在龙游县溪口镇石角村建设“听涧”民宿，牵线清华大学美术学院在溪口镇设立清华大学美术学院纤维艺术研究所培训基地、石角村国际纤维艺术家交流中心，通过“民宿经济+竹编产业”带动石角村集体经营性收入从0增长到超过10万元。下一步集团将与龙游县签订文旅合作战略合作协议，以溪口镇旅游开发为龙头，带动区域旅游开发，助力龙游县高质量发展建设共同富裕示范区。
三、聚焦职工诉求，注重实效用心办事。以“三为”活动为契机，深入了解掌握员工诉求，聚焦员工所需所想所盼，把各项民生工作落到实处。坚持发展成果共享，重点关注职工收入问题，提高一线职工的收入水平，确保职工薪酬与企业发展同步增长。不断提高综合保障水平，今年以来持续改善了办公、用餐环境，解决停车难问题，落实好休假制度，建立完善补充医疗保障制度， 解决职工关注的“急难愁盼”问题20余项，“点亮”微心愿10余项。注重加强企业凝聚力，结合学习党史开展学习“二轻”红色历史活动，积极组织开展党日活动，举办了第七届职工趣味运动会，职工归属感和荣誉感进一步增强。
