浙江在线1月21日讯（见习记者 鲁杰）房屋年久失修、结构布局不合理、私拉乱接电线……2021年初，杭州钢铁集团有限公司（以下简称：杭钢集团）针对桃园花塘庙区块突出的安全及环境隐患进行了整治。如今，区块环境面貌焕然一新,彻底改变了原来的脏乱差现象，消除了安全治安隐患,大大地改善了员工居住环境，带给他们满满的“幸福感”。
精准施策 破解员工居住民生难题
2021年，桃园花塘庙区块环境整治工作是杭钢集团为员工办实事的重要民生工程。记者了解到，杭钢桃园花塘庙区块面积3163平方米，有1966年建造的计30间房屋建筑，面积924平方米，实际配租13户，由于年代久远，部分房屋墙体部分开裂，严重影响到居住员工的人身财产安全。另有被其他住户擅自搭建的临时简易房55处约2000平方米，19处有人居住。针对上述问题，杭钢集团领导直面正视，勇于挑战，下定决心铲除“顽症”，切切实实为员工办实事。
2021年初，在杭钢集团党委书记、董事长张利明的带领下，成立了由杭钢集团、半山街道主要领导为组长的政企联合专班，统一指挥，协同联动，步调一致，对花塘庙环境整治工作制订了周密的实施方案，工作人员主动帮助困难住户搬家，提供人员、车辆服务，确保本次环境整治工作平稳清退。
值得一提的是，杭钢集团以党史学习教育为契机，以尊重历史、关怀员工为着力点，未雨绸缪，谋定而动，充分发挥人员主观能动性，摸清该区块“人、房、物、事”、制订“一户一档一策”。按照“抓两头，促中间”工作思路，采取“化整为零，分步实施”策略。以强有力手段对体量较大的违章自搭户进行“以拆促退，即退即拆”，并推行“自退自拆”鼓励政策，坚决依法依规清退并拆除。按照集团租赁房管理有关规定，对自管户易地配租、续签租赁，改善居住条件。同时，对住房确实困难的自搭户，按市场租赁价格予以解决。
最后，仅用时59天便全面完成，比原计划提前15天。其中，完成区块内55处36户自搭房“自拆自退”13户自管房住户平稳有序腾退搬离，实现了“上访事件、治安事件、舆论事件、安全事故”零目标。
多方协同 展示杭钢精神内涵品格
谈到桃园花塘庙区块的整治工作高效有序的原因，杭钢集团相关负责人表示，杭钢集团领导班子以“学党史、悟思想、办实事、开新局”作为本次环境整治工作的行动指南。以高度的责任感和使命感，敢于担当，勇于挑战，既有解决历史遗留问题的勇气和魄力，又有心系员工改善住房条件的亲民之情和家人温度。
其中，在方案准备、论证评估及与街道协调中，主要领导亲力亲为。在整治工作关键节点，集团公司与街道社区的主要领导身体力行决策部署，主体单位领导班子坚守阵地靠前指挥，集团各有关部门领导多次深入现场指导工作，这是确保整个整治工作顺畅有序完成的基石。
政企协同联动是此次整治工作的保证。主体单位与街道社区党委开展党建共建活动，做到整治工作资源共享、信息互通、行动协同，政企深度联动为推进整治工作提供了坚实的保证。在环境改造提升工作，半山街道西苑社区作为实施受托方与主体单位深度合作，科学协同，良好协商，共克困难，为整个区块提前优质完成环境改造提升工作提供了保证。精准的策略和方式是整治工作的一大亮点，特别是自搭户“自退自拆”鼓励政策和自管户“有房”“无房”区分价格配租政策，既加快了清理整治进展，又平衡各方。
除此之外，上至集团公司和协调组领导，下到各现场工作组成员，凝心聚力，以目标和问题为导向，心往一处想，劲往一处使，为区块整治工作取得最终胜利形成强大的合力，诠释了杭钢精神的内涵品格，为整治工作圆满收官起到了决定性作用。
目前，已按期完成区块四方界址确定、土地平整、围墙砌筑封闭、空地绿植、建筑物修缮加固、监控全覆盖等工作。未来，该整治区块将根据政府规划，结合半山国家森林公园和半山基地建设，杭钢集团将进行相关匹配新兴产业的开发建设。
