【代表名片】
董晓燕,浙江巨化股份有限公司氟聚合物事业部化工总控高级技师,国家级技能大师工作室领办人、浙江杰出工匠、浙江金蓝领,入选浙江省“百千万”高技能领军人才培养名单、衢州市“新115人才”培养工程名单,曾获全国石油和化工行业优秀技术能手、省部属企事业工会“能工巧匠”、衢州市首席技师等荣誉。
【代表心声】
这次党代会是我省迈入高水平全面建设社会主义现代化、高质量发展建设共同富裕示范区新征程召开的第一次党代会,是一次高举旗帜,感恩奋进的大会,是一次牢记嘱托,赓续血脉的大会,是一次登高望远,开创未来的大会。吹响了“两个先行”的战略号角,反映了全省人民的共同意愿,是未来五年我们高质量发展的行动指南,振奋人心。
作为一名产业工人代表,参加这次党代会,感触很多,主要体会是:
必须坚持创新发展。党代会报告提出“两个先行”的目标,要推进“两个先行”,提出突出把握五大工作导向,第一条是“创新制胜”,报告提出的11个方面重要遵循,第一个就是“牢牢把握实施创新驱动发展战略”的要求。报告提出的完成10个方面的主要任务,第一个就是“着力推动他面转入创新驱动发展模式”,这充分说明创新在高质量发展中的重要意义,作为企业、科技创新尤为重要,国有企业只有不断通过科技创新,生产中更多更优的产品,满足人民对美好生活的向望,才能实现共同富裕先现行者中发扬表率作用。我也将充分利用国家级技能工作室这个平台,开展课题课题攻关、技术创新,为企业高质量发展贡献产业工人力量。
必须始终坚持数字化改革。党代会报告中提出了“打造数字经济‘一号工程’升级版”,“着力推进数字化改革引领系统性变革”,这为我们数字化改革指明了方向。巨化这几年大力实施数字化改造,取得了显著的成效,已完成近百套装置的零手动改造,大大提高了生产效率。我认为,在省委的统一引领下,我们必须坚持数字化改革,通过我们“一个巨化”的共同努力,数字化改革必将取得更大更好的成效。我也将充分利用国家级技能工作室这个平台,开展课题攻关、技术创新。总结已完成的“零手动”生产装置改造经验,加大推广运用到其他装置上,全力以赴建设智能车间、未来工厂。
必须坚持人才强企。党代会报告提出“浙江要以人才为本,深入实施人才强有战略,加大对优秀青年人才支持力度、培养高技能人才队伍”,技能人才是企业发展的重要力量,从大的方面来说,也是共同富裕示范区建设的关键群体。省委省政府此前已出台了一系列人才政策以优化技能人才成长环境,促进技能人才职业生涯发展,推进技能人才待遇稳步提升,巨化集团有限公司、氟聚合物事业部部对人才工作非常重视,我能成为一名国家级工作室领办人、浙江杰出工匠,都是组织关心关爱的结果。
下一步我将深刻领会好贯彻好党代会精神,积极投身工作,发挥好工作室的作用,加快一线数字化人才队伍的建设,努力成为“讲政治、勇担当、懂技术、敢创新”的新时代产业工人,在国企数字化改革中贡献力量,以产业工人的价值提升,赋能企业高质量发展,实现员工与企业共同成长、共同富裕,为“绿色化发展、数字化改革、新巨化远航”,为浙江争创社会主义现代化先行省、高质量发展建设共同富裕示范区贡献产业工人力量。