为积极践行划转部分国有资本充实社保基金承接主体使命担当，深化股权资产管理，浙江财开联合外部专业科技公司，主动谋划，科学研究，深入挖掘数据价值，在业内范围首创编制“浙江省充实社保基金国有资本综合发展指数”（以下简称“社保股权指数”），加强对社保股权资产运行的综合把控和分析预测，在为全国提供试点划转浙江经验的基础上，继续在提升股权管理效能上探路先行。

　　一“键”定制，科学构建指标体系

　　根据社保股权管理特点，借鉴国资委等监管部门对国有企业进行绩效评价的方法，研究设计“5C指标体系”，从“企业成长能力”“企业盈利能力”“企业偿债能力”“企业社会责任履行能力”“社保权益运营能力”五个方面，采集32项指标，多维度综合观测整体资产发展态势。同时，选取部分关键二级指标构建月度指数，动态反映社保持股企业经营状况和营运能力变动。邀请政府、行业、高校等相关领域专家对指标体系的科学性进行专业评审，指数的创新性和实用性得到评审组充分认可。

　　一“屏”展示，动态显示指数信息

　　开发社保股权指数可视化平台，以大屏形式全面、直观、实时展示指数运行状况。主要分三大板块：年度发展状况板块，涵盖社保股权总指数及细分模块指数、地市指数、行业指数等信息；月度监测状况板块，涵盖月度监测核心指标波动态势、景气指数等信息；实时动态状况板块，涵盖上市公司市值波动及指数点评等信息。三个板块长短、动静结合，从不同角度对资产面貌进行全方位审示，有利于及时发现管理风险，保障资产安全运行。

　　一“站”整合，打造集成管理系统

　　为提高资源使用效率，将指数可视化平台作为子场景接入公司自行设计研发的社保股权数字化管理系统，打造一站多点阵地体系。社保股权数字化管理系统一期已于今年上半年成功上线，实现议案办理、分红收缴、统计分析等业务功能，有效支持了社保股权日常管理业务需求，指数平台的嵌入进一步充实数字化管理系统功能，也为下步股权系统的深度开发积累基础数据。目前，社保股权指数体系已基本建成，并完成2018年至2021年历史数据的试算运行，初步结果与实际经济运行情况总体吻合。

　　预计，2022年度社保股权指数将于明年正式发布。下一步，浙江财开将结合指数运行状况，做好监测分析，进一步夯实基础功能、深化管理创新、提升工作质效，做强做优做大社保股权资产，奋力在“两个先行”中彰显财开担当。