为积极响应省委省政府数字化工作部署，契合“数字浙江”改革要求，深化社保股权管理，巩固先行优势，浙江财开公司开发建设社保股权协同平台，通过统一规划、整体设计、迭代实施，打造管理“新引擎”，切实提升社保股权管理运营水平与效率。

　　有的放矢，明确管理需求。作为浙江省划转国有资本充实社保基金承接主体，浙江财开自2020年底承接157家国有大中型企业股权以来，进入探索全面管理模式的新阶段。股权管理一度面临诸多困境，企业数量多但双方常态化沟通联系渠道缺失，管理事项多但全面掌握信息手段缺乏，数据资料多但信息汇集平台未建等。为针对性解决这些管理难题，公司谋划设计社保股权数字化管理系统，运用数字化技术和数字化思维，促进互动联接，规范管理流程，加强内部控制，实现管理提升。

　　高效协同，构建“六个”场景。协同平台整体按照“一体两端”架构设计，“体”为一个操作平台，“端”为“服务”和“管理”两个办事入口，系统架起浙江财开与社保持股企业之间的桥梁。系统建成“六个一”工作场景，即：企业信息“一网汇集”，接入工商等外部数据，集中展示企业基础信息、融资信息、关联图谱等；议案办理“一口统办”，股东会议案通过平台直接对接社保持股企业和公司OA系统；分红缴纳“一站管理”，社保持股企业分红核定、收缴及其资金存放情况通过系统全面管理；统计分析“一键生成”，建立重点指标库，实现对权益资产、议案办理、信息变更等信息的自定义查询统计；法规资讯“一点就通”，相关法律法规、研究报告、动态信息通过系统直接推送社保持股企业共享；在线交流“一触即达”，以站内信和自动联接钉钉、短信提醒两条途径，实现畅通在线沟通。

　　稳步推进，巩固运行成效。系统上线以来，持续平稳运行，目前全省已有128家社保持股企业开通用户，2022年以来通过系统发起股东会审议流程160 余次，有效支持了社保股权日常管理业务需求。平台的上线运行，既搭建交流平台，方便企业办事，也充分保障了社保股东的知情权和收益权，促进提高社保股权管理效能，推动社保持股企业与外部资源对接。

　　下一步，浙江财开将按照建设“数智大脑”要求，围绕服务公司决策中心目标，进一步深化系统功能，迭代开发建设社保股权发展综合指数、预测预警、价值分析等功能版块，深入打造“智治+服务”协同服务平台，推进社保股权整体智治。