党的二十大召开以来，浙江省财务开发有限责任公司党委以高度的政治站位和政治自觉，迅速行动，精心组织，全面学习、全面把握、全面落实，全力推动学习宣传贯彻党的二十大精神往深里走、往实里走，奋力谱写财政“蓄水池”高质量发展新华章。

　　以第一站位全面学习，深刻领会党的二十大精神要领要义、精髓精华

　　省财开公司组织集中收听收看党的二十大报告开幕会

　　收听收看抢先学，垂范示范当先学。公司第一时间组织全体干部职工收听收看党的二十大开幕会，全体党支部书记积极分享心得体会；连续召开2次党委理论学习中心组学习（扩大）会，专题传达学习党的二十大精神，班子成员以上率下，先学一步、学深一层。热议热评争先学，联建共建惟先学。公司举办党的二十大精神青年学习日暨团员青年“面对面”交流活动，政治宣传员、青年宣讲员带头发声，积极建言献策；联合省金控公司、浙大控股集团等企业开展党建合创，共同学习党的二十大精神，互促互进、共同提升。

　　以第一标准全面把握，持续推动党的二十大精神深学深悟、笃信笃行

　　省财开公司党委理论学习中心组举行党的二十大报告专题学习会

　　狠抓“五学联动”，始终保持学有“热度”，争当学习标兵。坚持中心组领学、党支部集中学、党建合创联学、“财开论坛”深入学、青年小组创新学“五学联动”，推动党的二十大精神学习热起来、实起来。理论学习中心组发挥领学带学督学作用；党支部开展主题突出、特色鲜明、形式多样的专题学习活动，结合党建合创行动开展二十大精神集体联学。线上线下结合，通过“财开论坛”等专题培训、国务院国资委网络培训班等载体，确保党员学习率达100%。准备举办二十大新思想新观点新论断青年辩论赛，打造“书香财开·骏青年”学习品牌。

　　省财开公司党委理论学习中心组深入学习党的二十大精神，研究部署贯彻落实举措

　　狠抓“五讲五进”，坚定做到讲有“深度”，争当宣传主力。坚持党员干部带头讲、政治宣传员踊跃讲、“书香财开”特色讲、线上线下联动讲、党外人士同心讲“五讲”齐头并进。通过组织一批专场宣讲、推出一批微课堂、开展一批交流研讨等方式，推动党的二十大精神进支部、进部门、进子公司、进社保企业、进参控股单位。组织政治宣传员、“8090”宣讲员、团员青年等开展巡回宣讲，评选“宣讲之星”。结合“周读一本书 共享财悦读”等活动，开展二十大精神学习专场讲书荐书。

　　省财开公司第二党支部与浙大控股集团机关党支部开展党建合创活动

　　狠抓“五项行动”，切实保证行有“力度”，争当贯彻先锋。开展党的二十大“文化塑形”“追随足迹”“调研献策”“对标成长”“成果献礼”五项行动，营造比学赶超、以用促学的浓厚氛围。组织二十大精神集中宣传文化月，通过摄影、诗文品读会等多种形式，创宣传作品，展时代精神。通过主题党日、现场教学、实地访谈、理论研学等形式，追随习近平总书记足迹溯源学习。围绕二十大提出的重要思想、重大判断、重要部署，开展重点领域工作调研，形成一批高质量调研成果。对标党的二十大要求，结合省委巡视反馈意见，系统梳理各类清单，挂牌销号推进问题整改提升。开展“一企一品”“一支部一特色”创建晾晒活动，围绕“浙财红管家”“共同富裕国企先锋”“社保股权管理先行官”“书香财开”等主题，着力打造一系列具有财开标识度的标志性成果。

　　以第一担当全面落实，切实推动党的二十大精神落实落细、见行见效

　　省财开公司举办党的二十大精神青年学习日暨团员青年“面对面”交流活动

　　聚力推动先发优势大引领，建设全国领跑的共富型社保股权管理运营综合服务商。迭代优化社保股权管理运营标准体系，高质量编制和发布社保股权资产综合发展指数。加强政策分析研判。积极参与社保持股企业混改引战、重组上市。全力构建符合社保股权管理运营逻辑的资本划转、资本权益、资本收益、资本运作、资本生态“五资联动”业务板块体系。坚决维护社保股东权益，促进国有企业改革发展成果更多、更公平地惠及全省人民，助力我省社保基金收支平衡和支付能力持续稳定，筑牢共同富裕示范区建设兜底保障。

　　省财开公司第三党支部与南京银行杭州分行开展党建合创

　　聚力推动平台能级大跃迁，全力打造政府资产管理、资源管理操盘手。高质量推进财政集中统一监管，全力做好相关厅局经营性脱钩资产接收，以管资本、管布局为主加强监管。鼓励支持和引导方圆检测等监管企业混改、重组、上市，促进事企协同发展。有效发挥政策性托管、接收、处置、持有等职能，全力承接政策性、功能性、财政性增量资产，分类推进盘活处置，促进资源资产化、资产资本化、资本证券化。

　　聚力推动改革创新大突破，增创高质量发展新优势。推进数字化改革引领系统性变革，发挥数字技术对经营管理的放大、叠加、倍增效应，按照“一体两端八中心”蓝图，迭代完善重点领域数字化应用场景，提高核心业务数字化水平。推进体制机制系统重塑，深化子公司董事会外大于内建设和经理层任期制和契约化管理，积极推进混合所有制改革，扎实推进薪酬制度改革。持续做好“引、育、管、用”文章，努力集聚一批拔尖创新人才。

　　浙财资管党支部与华贸鞋城党支部开展党的二十大精神专题学习

　　聚力推动风险防控大提升，推动公司安全治理体系和治理能力现代化。建立健全风控内控制度体系，推广权责集成体系，强化制度刚性约束。扎实推进全面风险管理体系建设，打造“集中、分层、分类”风控模式。持续筑牢社保股权资产风险隔离“防火墙”。做好重点业务“募—投—管—退”全方位、全过程监督管理。充分发挥内部审计促进规范运营和管控风险作用。

　　聚力推动党建业务大融合，持续加强党的领导和党的建设。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，忠诚捍卫“两个确立” ，坚决做到“两个维护”。迭代升级以“七张问题清单”为牵引的党建工作机制，抓实“全企一体、双融共促”工程，深化拓展“浙财红管家”党建品牌。加强企业文化建设，推动“浙”里国资国企新风尚具象化落地。抓好巡视整改后半篇文章，着力提升清廉财开建设质效。