根据浙江农商联合银行“知廉事、话廉洁、践廉行”工作部署，在丽水管理部指导下，遂昌农商银行通过县委组织部任命遂昌农商银行业务骨干担任全县203个村、12家企业副书记，推进“金融书记2.0”工程，将清廉教育、清风守关、亲清关系“三清”金融文化贯穿党建工作始终，打造“金融书记”•清风护“行”清廉金融文化，将“清廉”转化为生产力、竞争力、推动力。

　　聚焦廉洁治行，“金融书记”当好清廉教育“宣讲团

　　落实好“四责协同”党风廉政主体责任。通过党委定期会商、纪委“八项规定”解读、党委书记和班子成员廉政讲坛，强化“四责协同”，将党风廉政建设工作与业务工作同部署、同落实、同考核。

　　运用好清廉金融文化教育载体。对内，创新开展“会前学廉10分钟”，宣贯“讲廉洁，守初心”理念，持续开展“青春扬帆•合规护航”演讲，做好合规文化教育。对外，通过邀请县纪委书记等专家清廉金融专题讲座，做好案例警示教育。

　　开展好“清廉金融示范点”创建工作。作为全县8家清廉示范单位之一，联合县纪委监委，选派“金融书记”担任廉政教育兼职讲师，依托“浙江农信党建示范点”，建设清廉金融文化展厅，努力成为“双百双全”清廉示范点。

　　聚焦风清气正，“金融书记”当好清风关口“监督员”

　　守牢廉洁提醒“预防关”。建立不定期员工家访、员工座谈会、“五必谈五必访”机制，创新“金融书记”“1+X”互帮互督形式，有力预防重点群体廉洁风险。

　　守牢三线联动“排查关”。建立纪检、合规、审计三线联动排查机制，按季开展新发放贷款真实性、廉洁性专项排查，及时通报排查结果，开展责任问责，强化成果运用。

　　守牢违规违纪“问责关”。结合反腐倡廉全覆盖无盲区零容忍专项行动，深入开展清廉合规自查行动，结合人行征信、法院、检察院、公安等信息，排查全行干部员工行为，对违规问题从快、从严、从重问责。2021年共给予纪律处分12人。

　　聚焦助力共富，“金融书记”当好亲清关系“挺进师”

　　“金融书记”助力共富清廉。“金融书记”以“五个一”机制为抓手，开展金融书记进企业、进社区、进乡村“三进”活动，对接重点项目58个，破解基层难题63个，帮扶消薄村102个，推动“金融书记”助力共同富裕，得到县委书记批示肯定。

　　“金融书记”融入村居治理。与县纪委监委、县农业农村局合作，制定“金融书记”3个方面考核、24项评分标准。上线农村集体经济数字管理系统，“金融书记”通过财务代理、联合监督、定期检查，助力“阳光村务”和“清廉村居”建设。

　　“金融书记”精准助企纾困。与县经商局合作，入驻向上孵化园，建立“金融书记工作站”精准对接。改造优化授信、用信审批程序，构建“极简、极速”信贷流程，进行业务流程、制度重塑，加强转贷通、无还本续贷落实，防范风险背后“人的问题”，打造“亲清政、银、村、企”关系升级版。

　　通过“金融书记”•清风护“行”，全行各项工作取得一定成效：一是共富基础深。坚持“业务政治化”理念不动摇，深度推进与县公安局、税务局、工商联等18个县属部门党建联盟，全方位开展“党建+”合作，牢牢守住“乡村振兴主办银行”地位，助推共同富裕基础做深做实。二是业务提升快。连续两年在全省农商银行系统“走千访万”劳动竞赛中获奖，存贷款规模提前一年突破200亿元奋斗目标。各项存款119.04亿元，增加55.77亿元，增长88.13%；各项贷款91.27亿元，增加41.44亿元，增长83.17%；对公贷款户数744户，增加565户，增长315.64%；对私贷款户数21486户，增加4704户，增长28.03%。三是奋斗精神足。全体干部员工廉洁意识、合规理念、奋斗氛围更加浓厚，共同建设“员工幸福、客户满意、社会认可”一流社区银行的愿景更加浓厚，先后荣获全市清廉金融文化征文“一等奖”、“清廉金融核心价值观十佳口号”等荣誉。