浙大控股集团：学用结合勇扛使命责任 交出“科创先锋”高分答卷

　　浙江在线7月14日讯 自省第十五次党代会胜利召开以来，浙大控股集团上下迅速掀起学习贯彻热潮，围绕集团建设高能级科创平台目标，开展“投身‘两个先行’争当科创先锋”学习贯彻省第十五次党代会精神专题学习月，引导全体职工把思想和行动切实统一到省党代会精神上来，凝聚到集团改革发展的生动实践上来，切实把对党代会精神的学习成效，转化为集团上下奋力推进高能级科创平台建设，全面提升战略研究能力、科创投资能力、集团管控能力，交出“科创先锋”高分答卷的行动自觉。

　　精心组织理论学习 在接续奋斗中增强政治自觉

　　浙大控股集团党委及各级党组织通过党委会学习、理论学习中心组学习、专题读书班、党支部书记系列培训、青年读书会、“三会一课”理论学习等方式，持续掀起学习贯彻党代会精神热潮，确保省党代会精神学习全覆盖，在主动学、反复学、结合实际学当中，进一步铸牢“根”和“魂”。

　　集团党委第一时间召开扩大会议，传达学习省第十五次党代会精神，结合实际展开工作部署。集团党员干部群众展开热烈讨论和学习交流，进一步激发个人融入集团改革发展的使命感、责任感。七一当天，专题学习月在嘉兴正式启动，党委书记主持领学，全体人员学习参观嘉兴南湖革命纪念馆，重温入党誓词，回顾光辉奋斗历程，接受革命精神教育，激发投身“两个先行”奋进动力。

　　广泛开展宣讲宣传 在感恩奋进中提振信心力量

　　突出“深”字，领导干部带头讲，按照“万场党课下基层”和双“百千万”集中宣讲要求，结合集团稳进提质攻坚七大行动，浙大控股集团领导带头在所在党支部、基层联系点示范讲；突出“引”字，基层党组织书记深入群众主动讲，激励引导广大党员群众的干事创业热情，让省党代会精神飞入寻常百姓家。

　　突出“活”字，党员干部现场讲，开展“红色·追光”党史学习教育主题活动，通过实践调研、红色寻访等形式，在红色基地现场讲，让集团党员在实践中受教育。

　　突出“全”字，党员同志带动讲，编印省党代会学习资料，充分发挥党员职工对普通群众的引领作用，组织开展“事业之友”带动讲。

　　突出“新”字，青年骨干创新讲，通过开展“喜迎二十大 奋进新征程”微党课大赛暨党团知识竞赛，讲好浙江奋力推进“两个先行”的故事。

　　抓紧抓实学用结合 在投身“两个先行”中争当科创先锋

　　坚持党建统领，将省党代会精神的学习贯彻转化为推动浙大控股集团发展动力，进一步大力推进集团“双高争先 整企建强”工程落地，实现高质量党建引领高质量发展。协同国新国同、安邦护卫等与安邦科技签署混改增资协议，积极探索省属国企共谋共投、共建共赢合作新模式。与西湖区古荡街道签约合作“文化与科技融合产业园”，携手地方政府推动区域创新发展。与浙大先研院共建创新平台，培育孵化一系列具有自主知识产权的优质项目、企业，并提供全链条高质量科创服务，目前已入驻团队、企业9家。集团参投的东通岩土科技股份有限公司获评2021年度浙江省技术发明奖三等奖，集团参投的浙江太美医疗科技股份有限公司、浙江大维高新技术股份有限公司获评2021年度浙江省科学技术进步奖三等奖。

　　集团以推动大讨论大谋划大行动专项工作落地落实为契机，进一步贯彻落实省党代会精神。第一时间召开“促转型、调结构、优布局、强发展”大讨论大谋划大行动专项活动工作部署会，“清单式”分解任务条块，“周晾晒”督牢进度落实，紧密结合集团科创产业特点，在探索科技成果转化产业化新模式、打造省属企业共富新样本、加快战略产业新布局等方面强化战略思考，深化战略研究，在奋力推进“两个先行”中，争当“科创先锋”。