浙商银行“五三三”举措深化调查研究

　　浙江在线5月12日讯（通讯员 蔡昱）浙商银行党委坚持以“五对标五提升”为工作抓手，深入开展“大走访大调研精准对标精准施策”活动，在“深、实、细、准、效”上下功夫，着力做到“问题不放过、经验不浪费”，推动广大党员领导干部在调查研究中运用党的创新理论研究新情况、解决新问题，赋能浙商银行高质量发展新征程。

　　强化“五访”大兴调查研究之风

　　访政府，强服务、助大局。总行党委书记陆建强带队走访杭州富阳区政府，推动浙商银行与富阳区签署战略合作协议，在优化地方融资平台、推动区域特色产业发展、强化居民理财意识、推进共同富裕等领域深化合作互动，未来五年内将向富阳区提供不少于1000亿元意向性融资支持。

　　访监管，促沟通、树形象。北京分行、武汉分行、福州分行主动走访金融监管机构，汇报服务党委政府重大战略、金融顾问、普惠金融、消费者权益保护等工作思路，了解监管导向和监管重点，通过拥抱监管、合规经营不断提升浙商银行的形象和口碑。

　　访企业，送服务、强赋能。总行供应链金融部党支部与工业互联网平台企业党支部开展“党建共联、金融强链”活动，共商浙江省内纺织行业转型升级金融服务方案。天津分行、长沙分行、绍兴分行聚焦大客户制定一对一走访方案，充分用好“问题/经验、任务、责任、措施、时限”等工作清单，主动为企业问需求、送服务、解难题。南昌分行上门拜访江西省公共资源交易中心，面对面倾听公共资源交易场景中金融服务需求。

　　访同业，找差距、共发展。武汉分行组织各业务条线开展“走出去、学同业、找差距”主题调研活动，动员党员及员工走出三尺柜台，从业务流程、系统建设、客户服务、厅堂管理等方面对标同业找差距，总结出自身优化改进的具体举措。

　　访基层，听心声、办实事。总行综合办公室打造“蜂巢”网络交流平台，深化开言路、办实事、解难题举措，不断提升主题教育在党员及员工中的认同感、满意度。杭州分行、嘉兴分行开展青年突击队下基层活动，选派优秀青年党员赴基层一线走访交流。上海分行组织开展领导班子、中层干部、基层员工之间“联学走亲”，共聚一堂谈心声，解决基层一线最关心的痛点问题。

嘉兴分行基层党员进乡村田间地头宣传金融知识

　　构建“三三”机制推动成果转化

　　浙商银行党委始终把奋力推动发展扛在肩上，加强对全行各级领导班子课题完成情况、问题解决情况的跟踪问效，用好“问题/经验、任务、责任、措施、时限”工作清单，做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手，推动调研成果转化为促进高质量发展的实际成效。

　　领办课题攻坚克难。总行领导班子成员聚焦事关全局的战略性调研、破解复杂难题的对策性调研、新时代新情况的前瞻性调研，领办了13项调研课题。全行各级领导班子成员聚焦经营发展重点难点任务，共计领办了132项调研课题，建立健全“调研开路-科学决策-回应诉求-解决问题-回访评估-复制推广”的解题链条，着力把问题研究透彻，把措施提准提实。

郑州分行领导班子领办课题赴河南中孚实业股份有限公司调研

　　“三赛”机制争先创优。坚持把领办调研课题与攻坚克难行动结合起来，建立亮赛实绩、比学赶超机制，通过“赛项目、赛进度、赛成绩”等形式，形成指导实践、推动工作的思路办法和政策措施。积极引导全行各级领导班子及时交流调研情况，集思广益研究对策措施，谋划举办全行调研成果交流会，进一步提升调研质效。

　　“三查”机制破解难题。构建完善问题“三查”机制，认真查一查分管领域和本部门、本机构存在的短板和不足，查一查工作进度和推进困难，查一查本条线、本板块与先进同业的差距，梳理形成问题清单、责任清单、任务清单，列出解决措施、责任单位、完成时限，以问题导向做好调研成果转化，更好地指导实践、推动工作。