浙江在线6月6日讯（通讯员 陈丽芳）省二轻集团党委坚持从事什么工作就重点学什么，通过学中干、干中学，切实把学习成果体现在干好本职工作、推动企业发展上，通过党委理论学习中心组、“第一议题”等形式认真学习习近平总书记关于调查研究的重要论述，深刻认识在全党大兴调查研究的重要意义，切实增强做好调查研究的思想自觉、政治自觉和行动自觉。
严格落实领题调研相关要求，从企业发展实际出发，聚焦关键领域攻关目标，梳理出“推进制造业高质量发展”“探索工美文旅产业发展新模式”等11方面34项调研课题，以用好调查研究五“字”诀，让“源头活水”在推动高质量发展中汩汩流淌。
聚焦高端制造业主业深入开展对策性调研。通过进生产一线车间，问企业负责人、开座谈会等方式，“把脉问诊”所属申达机器公司“未来工厂”建设、新机型迭代研发、精细化生产等方面难点堵点，努力破除企业高质量发展制约因素，推动申达机器公司在深耕60多年的注塑机领域打造核心竞争优势，走好“专精特新”之路。
聚焦工美文旅业主业深入开展跟踪性调研。直面主业培育过程中存在的文化旅游融合不够、投入产出不佳、项目建成后运营困难等发展痛点，结合前期全力推进龙游溪口“绽放灵山江”、浦江上河村诗人小镇等重大文旅融合项目的经验，推广复制文旅融合项目发展模式，努力走出一条富有“二轻”特色的文旅融合高质量发展路径。
聚焦干部人才队伍建设深入开展解剖式调研。围绕如何引导企业充分发挥技能人才在生产一线的重要作用，真正让技能人才有稳定岗位、有事业舞台、有上升通道；如何改变企业落实技能人才薪酬分配指引，畅通职业发展和晋升途径，真正让多劳者多得、技高者高薪等方面展开深入调查研究，从中总结经验、探索规律，深化体制机制改革，打造一支与企业高质量发展相匹配的干部人才队伍。
