杭钢集团：扎实开展主题教育 推动高质量发展

　　浙江在线6月16日讯（通讯员 林微娜）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，杭钢集团迅速启动、周密部署、扎实推进，提早谋划具有杭钢特色的“1+1+4+N”系列主题教育文件体系，并建立健全组织机构。坚持“思想上高度重视，组织上精心策划、工作上统筹推进”的思路，确保规定动作做到位、自选动作能出彩、特色动作成示范，持续推动主题教育走深走实、见行见效，为助力三个“一号工程”、推动杭钢高质量发展作出更大的贡献。

　　在学深悟透中凝心铸魂

　　带头示范抓领学。集团领导坚持领学带学促学，带头制定并严格执行个人学习计划，召开党委理论学习中心组主题教育专题学习扩大会议，重温习近平总书记在浙江工作期间视察杭钢及下属企业宁钢时的重要讲话视频，集团公司领导班子深入基层讲授主题教育专题党课10次。发挥红色资源优势，打造学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想现场教学示范点，使杭钢成为主题教育的生动课堂。

　　全面动员集中学。第一时间召开27家二级党组织召开动员部署会和工作培训会，下发主题教育制度汇编，进行全面部署和专题培训。举办主题教育杭钢大讲堂和“锻钢强骨　铸魂提能”主题教育读书班等系列活动，畅谈学习收获，交流心得体会，为开展主题教育打牢政治基础、思想基础。

　　抓实抓细全员学。通过原原本本反复学、全面系统集中学、深挖富矿溯源学、联系实际深入学、融会贯通创新学等学深悟透的方式，对主题教育相关内容进行系统解读和专题辅导，汇编习近平总书记关于国有企业、浙江以及杭钢重要指示批示摘编作为必学书目，提高领导干部解决问题、指导实践的能力。集团“80、90、00”后的宣讲团成员持续为基层单位广大党员职工送上干货满满的“理论宣讲大餐”，用群众愿意听、听得进、听得懂的语言，让党的创新理论“飞入寻常百姓家”。

　　在调查研究中破解难题

　　谋深调查研究。制订“调研解难题、深化‘三服务’”活动实施方案，确定构建现代化产业体系，加快实施创新驱动发展战略等10个方面重点，以及230万吨炼钢产能指标高效利用、半山基地数字经济小镇开发建设、现代流通产业高质量发展等10个调研课题，全力推进重点领域和关键环节改革攻坚突破。

　　做实调查研究。用好“三服务”长效机制，由集团党委书记牵头研究细化制订调研方案，组建10个调研组，以“四不两直”方式深入各二级单位生产现场、项目工地、基层支部、一线班组，开展调研30余次，多途径、全方位掌握“第一手资料”。

　　抓细调查研究。集团领导班子带队赴中天钢铁、业洲公司、三花控股集团、之江实验室、浙江大学等单位开展调研学习，在对标对表中解决问题、开拓思路，在联系交流中对接业务、强化战略合作，统筹推动解决当下问题与拓展长久谋划双效提升。　

　　在推动发展中再建新功

　　聚焦聚力改革发展。以总书记来杭钢调研指导20周年为契机，围绕集团公司“2346”高质量发展目标，把发展提质“五大行动”和50项重点工作任务作为检验主题教育成效的“试金石”。召开对标世界一流企业价值创造行动启动会，分析形势和存在不足，强调抓好“六坚持”“六提升”，深入开展对标世界一流企业价值创造行动。全力拼经济，投资35亿元签订杭钢（玉环）汽摩配智能智造中心及产业链集成项目投资协议；菲达环保做强“地瓜经济”，一季度签下近2亿元海外订单；浙江省环保集团资源循环利用科技分公司正式揭牌。

　　示范推进共同富裕。深入贯彻“千万工程”“浦江经验”，全力打造“千万工程”共富杭钢升级版。在全省高质量发展建设共同富裕示范区推进例会上，作为全省唯一企业代表进行大会发言。截至目前，杭钢与山区26县合作项目共计80个，总投资431.33亿元，其中已实施项目49个，总投资190.90亿元，入选全省首批共同富裕示范区最佳实践。围绕绿色发展、社会责任和公司治理上持续发力，杭钢作为国内唯一上榜的钢铁金属企业入选2023年《财富》中国ESG影响力榜单，下属宁钢、紫光环保等收录为ESG典型案例。

　　强力推动数字经济。全力实施我省数字经济创新提质“一号工程”。杭钢集团与省卫建委合作，成功承建浙江健康云项目，助力医学人工智能应用产品实战落地。自主开发的“产业大脑能力中心2.0”和浙江省大数据联合计算平台两大数字化成果在2023产业数据价值化峰会暨数栖大会上精彩亮相。为浦江县量身打造“水生态健康在线”管水护水兴水应用系统，成为全省“碧水提质”场景应用重要子模块。与网盛生意宝合作共建钢铁产业互联网平台。作为唯一一家省属企业，参与由长三角10个市（区）共同倡议发起组建的数字长三角共建联盟。

　　在检视整改中锤炼党性

　　突出问题目标导向。深化检视剖析、抓好整改落实是开展主题教育中的重要一环，也是检验主题教育成效的重要标尺。在主题教育启动阶段，认真对照7个方面问题，集团领导班子带头赴二级单位开展谈心谈话、座谈访谈和书面征求意见。结合大走访大调研大服务大解题“三服务”活动，形成需协调解决攻坚项目清单和问题清单，其中共性问题16个、个性问题14个。组织开展“十四五”发展规划中期评估，研究制定2023-2027发展战略方案。

　　打造特色品牌矩阵。提炼“感恩奋进、锻钢铸魂”杭钢主题教育品牌和27个基层党组织主题教育品牌，打造集团党委核心层、二级单位党委引领层、基层支部延伸层三层主题教育品牌矩阵，将主题教育与学习贯彻党的二十大精神相结合、与“改革发展提质年”相结合、与全年50项重点工作任务相结合，点燃主题教育党建红色动能。

　　狠抓问题整改落实。结合巡视巡察、审计信访、征求意见等反馈问题，认真查找思想、作风等方面存在的短板，一体推进督查回访、闭环销号和建章立制三大机制，着力从根子上解决问题。梳理形成省委巡视整改措施123条，6月底整改完成率将达到91%。抓细建章立制促常态长效，完成制度制（修）订130余个。深入践行“三个转变”，健全为职工群众办实事长效机制。