巨化集团：抓实调查研究检视整改 推动主题教育落到实处

　　浙江在线7月3日讯（通讯员 郑子豪）自主题教育开展以来，巨化集团党委紧紧围绕主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，在深化调查研究、推进问题整改上下功夫，围绕重点工作和需要解决的紧迫难题确立调研课题，并依托“问题动态清零”系统，建立闭环式检视整改问题体系，有力推动主题教育各项安排有机融合、一体推进。

　　集团各二级单位党委根据集团党委的统一部署，坚持“边学习、边对照、边检视、边整改”的要求，带着问题学、奔着问题去、对着问题改，扎实推动主题教育落地见效。

　　检视问题列清单 对照整改出成效

　　列出问题清单、制定整改措施、扎实抓好整治……氟聚合物事业部党委坚持问题导向，重点跟踪项目建设关键节点和项目研发进度，对设计进度慢、施工监护人员紧缺、关键节点滞后等突出问题进行梳理，找准问题症结、分清主次矛盾，提出解决问题的可行思路和具体举措。同时，事业部党委还通过组建党员攻关队，重点对项目推进过程中的难题进行梳理并形成问题清单，推动理论学习成果转化为破解难题、推动工作的指引与动力，以理论促实践、以实干促发展。

　　“沉灰池二次置换淤泥如何处理？”“建议先对淤泥进行取样分析，再进行无公害处理”……晋巨公司党委始终发扬刀刃向内的自我革命精神，坚持学习对照、分类整改与集中整治相结合，深入查摆不足，抓好突出问题的整改整治。领导干部带头深入基层对发现的突出问题进行立查立改，着力打通工作中痛点、堵点、淤点，切实帮助基层解决生产最迫切、基层最需要、员工最关心的问题，以检视问题的实效推动主题教育往深里走、往实处落。

　　精细化工事业部党委坚持“当下改”与“长久立”相结合，通过找准问题、剖析问题、针对问题，在调查研究过程中找到有效的解决办法和措施。目前，该事业部累计召开课题调研座谈会2次，开展实地调研12次，收集职工群众意见建议26条，形成调研报告5篇。下一步，事业部党委将进一步梳理提炼调研成果，召开调研成果集中交流会，集思广益研究提出可操作、可评估的工作举措，更好推动各项事业蓬勃发展。

　　领题调研解难题 真抓实干促发展

　　大兴调查研究，是我党一以贯之的优良传统，也是此次在全党开展主题教育的重要内容。技术中心党委坚持“调”“研”“用”并重，通过多层次、多方位、多渠道调查研究，将职工群众真实问题、切实需求“提上来”，推动解决科研员们反映强烈的突出问题和制约中心科创发展的深层次问题。同时，该中心党委还通过主题党日、课题A3报告座谈、现场考察、夜学培训等形式，对项目研发、业务管理、流程框架、能力共创等工作进行深入调研，明确各项重点工作的时间节点，疏通科研进度障碍路径，为巨化努力打造省属企业原创技术策源地主阵地提供有力支撑。

　　沉下身子专题调研、直奔问题直面矛盾、突出成果转化运用……连日来，氯碱新材料事业部党委以大兴调查研究为契机，以“一个巨化”文化为指引，持续深化开展“大走访大调研大服务大解题”活动，力争将调查研究的基本功做得更扎实更有特色。该事业部各党支部在调查调研的基础上，把工作重心引向课题攻关和课题运用，在理论学习中找答案、寻方法，把调查研究成果转化为推动实践的思路，切实把握事物的本质和规律，找到破解难题的办法和路径。

　　“人才引育的好做法和新路径有哪些”、“优化人员配置还存在哪些突出困难”…… 氟制冷剂事业部党委坚持调研与落实相结合，对人才培育、岗位配置等重点课题进行深入研讨，实地调研各岗位的具体情况，并以领导班子成员领办项目的方式推进人员优化配置，通过对骨干特点与岗位需求进行梳理调研选拔年轻干部，切实将调研成果转化为解决实际问题的具体行动，为事业部破难解忧、加快发展提供有力支撑。

　　发现问题、解决问题是调查研究的核心。当前，巨化集团党委正持续深化主题教育的开展，立足广大干部职工需求，以高质量调研推动问题整改，真正做到调研一个问题、解决一个问题，让主题教育取得实效，为推进中国式现代化和浙江“两个先行”贡献更大的国企力量。