宁波舟山港北仑第一集装箱码头有限公司：抓好“三字诀” 答好“三张卷” 激发产业工人投身强港建设新动能

　　浙江在线12月19日讯（通讯员 冯超 卢小洲）今年以来，宁波舟山港北仑第一集装箱码头有限公司（以下简称“北一集司”）全面贯彻落实党的二十大和省第十五次党代会精神，积极培育践行浙江国资国企新风尚，厚植产业工人队伍建设土壤，寻找产业工人培养着力点、解析产业工人发展诉求，重点突出“红”色引领，“强”字带头，“政”字支持，强化思想引领、平台搭建、机制保障，推动“技能改变人生、奋斗成就梦想”照进现实，纵深推进产业工人队伍建设改革，为企业高质量发展提供强大动力。

　　“红”色引领，常答奋斗“初心卷”，让产业工人有志有识。北一集司充分研讨产业工人思想教育“订单”，以劳模先进为基、青年员工为梯队，织就理论宣讲纵横网，打造百场宣讲、百场讲堂、百场活动、百场竞赛“四百”工程，引领职工群众学政治理论。该公司常态化选树典型，引领职工群众学劳模精神，开展十余场“劳模工匠进校园”、“劳模工匠进班组”等宣讲教育活动。同时，搭建学历技术提升互动平台，依托“北极星创新工作站”辐射打造“青年实训室”，建立“双导师制”，采取“多带一”结对形式，引领职工群众学专业技能，实现产业工人培养效果的最大化。

　　“强”字带头，勇答奋斗“实干卷”，让产业工人由“工”变“匠”。北一集司积极开展创业、创新、创先“三创”劳动竞赛，聚焦公司“四化三型两感”年度重点工作任务，制定《2023年劳动竞赛实施细则》，举办第三届北极星文化节暨劳动竞赛活动，做到“一班一文化，一赛一主题”，实现竞赛活动一线岗位全覆盖。该公司深入实施“三提”岗位练兵,开展16项技术比武，参与超1835人次。积极选送优秀选手参加集团级及以上各类技术比武活动，实现职工技能等级提升。举办公司创新创效成果评审会暨工会品牌发布会，让技术人才走到台前，让技术成果落地开花。

　　“政”字支持，善答奋斗“服务卷”，让产业工人有为有位。北一集司着眼产业工人梯队建设，发布《北一集司先进典型三年（2023-2025）培养计划表》，汇编整理28位优秀人才、6位优秀青年人才、6位劳动模范和12位技术能手的人物画像，助力“产改”提质增效。立足技术型产业工人发展需求，制定出台《公司创新创效激励实施办法（试行）》，加大创新创效投入力度，以制度护航产业工人创新创效，让技术人才既有“面子”又有“金子”。

　　抓好“三字诀”，答好“三张卷”，北一集司大力培育浙江国资国企新风尚，构建形成了人人参与新风尚实践、人人共享新风尚成果的生动局面，实现了企业高质量发展与职工技能提升的双向奔赴、共同成长。

　　今年1至11月，北一集司完成集装箱吞吐量422.5万标准箱，同比增长9.1%；完成海铁联运作业量87.5万标准箱，同比增长11.2%，并创造了单月集装箱作业量、船时效率等多项纪录，实现了量的合理增长和质的稳步提升。产改建设成效显著。北一集司大力弘扬劳模精神、工匠精神，掀起尊重劳模学习劳模争当劳模热潮，营造了比学赶超的浓厚学习氛围，培养了一大批“技术能手”“金牌司机”，出版发布以全国交通技术能手施文命名的《施文内贸操作法》，张中华荣获“浙江省杰出工匠”，李圭昊成为集团首位由专业技术人才转评高技能人才的技术人员，实现“H”型通道双向贯通。获得国家实用新型专利9项，开展技术攻关40余项，有力助推企业高质量发展。