清晨江畔，晨光伴着水雾映照着浙南山水独有的隽秀，由远至近的一声汽笛预示着火车驶来，这是每天早上金温列车沿瓯江疾驰的场景；远在东海之滨的乐清湾，港区货运专线传来机械的轰鸣声，投入使用仅两年多，数不尽的煤炭从这里运向电厂，传递着光热与希望……

　　党的十八大以来，金温铁道公司自觉肩负起浙江省自主运营铁路运输管理品牌建设使命，致力承担国计民生运输使命，不断释放铁路带动共富的潜能，走出具有金温特色的地方合资铁路发展道路。

　　运输经营提质增效

　　这是一个见证历史的时刻。2020年8月13日，乐清湾港区晴空万里，投资数十亿元人民币的乐清湾铁路当日通车，成为继金温铁路后，又一条由公司运营管理的地方铁路。

　　2021年6月25日，这又是一个值得铭记的日子。当天，台州西站始发的一趟“复兴号”动车组宣告我省自主投资建设的金台铁路通车，作为运营管理方的金温铁道公司正式迈向“电气化”运营。

　　十年来，面对高铁分流与市场竞争压力，金温铁道公司坚持以改革谋发展，向管理要效益、用文化聚人心，在既有铁路运输版图上不断挖掘潜力、补齐短板，更以前瞻性思维面向未来，以“金温模式”的高标准运营，在地方合资铁路运营这方天地中腾出新空间。这背后，高质量发展的密码是什么？

　　如今，精干高效成为金温人耳熟能详的词汇，也是过去十年间公司由成功迈向成功的一把钥匙。何为精干高效？这是公司用工机制是一大特点。公司在机构设置和人员配置上实行“机构大部制”，这与铁路总公司改革后的机构设置非常接近。精干高效”的用工机制让金温铁道公司迅速地在运输市场中站稳了脚跟。

　　同样绕不开的，还有融入金温血脉的“改革”。金温铁道公司和金温铁路都是改革开放的产物，早在“白手起家”的开通初期，就创新打破普速铁路传统运输模式，大胆采取“先通后备、分段开通、先客后货”的建管模式，迅速打开突破口。

　　面对近三十年发展的新局面、新挑战，“改革”成为打破局面的又一内生变量。2021年4月15日，公司经营机制改革拉开大幕，一场“资产运营模拟分离+员工模拟持股”的组合改革，不仅让做强做优运输经营管理的目标更加清晰，也让公司接续发展的动力得到换挡提速。以改革落地一周年数据为例，2021年公司全年完成营业收入20.46亿元，超预算目标0.46亿元，同比2019年增加2.79亿元。

　　装备技术握指成拳

　　去年6月，首列配属金台铁路的“绿巨人”动车组列车，在公司接车小组的护航下，由长春运抵永康东站。该趟列车的到来，也意味着公司运营列车的一次“飞跃”——由内燃机车转变为动力集中型动车组。如今在台州客整所，对“绿巨人”的检修工作以基本实现一条龙服务，这对公司运营好电气化的金台铁路具有重要意义。

　　如果说列车的变化更为显现，铁路设施设备的变化则体现了装备升级的另一重维度。

　　党的十八大以来，公司完成了对运用了长达20余年的金温货线既有信号设备的升级改造，实现从原有8505电锁器联锁到计算机联锁的大跨步，全线新增TDCS/CTC系统，实现列车远程监督、站间透明、集中调度等功能，完成信号系统智能化、模块化、数字化的跨越式提升。

　　金温货线各站信号设备更新改造工程都采用双套硬件冗余的计算机联锁系统，安全等级达到最高等级SIL4级，实现了由人工保证安全到设备保障安全的转变，极大的提高了运输安全性。同时，计算机联锁系统的开通也提高了劳动生产率，减少了8505设备室外扳道人员，改善了作业人员劳动条件。新增的TDCD/CTC调度指挥系统大幅提高行车调度指挥效率，减轻了行车调度的劳动强度。十年来，已完成包括温州站、江南村站、金南机务线等在内的共16个站信号设备更新改造项目，全面开启金温货线计算机联锁时代。

　　此外，由于金温货线为有缝非电气化铁路，列车通过时震动较大。由于使用年限渐长，道床板结严重地段逐渐增加，线路发生沉降。十年来，工电部采用大型养路机械逐年分段对金温货线全线正线进行道床清筛，对于大型养路机械无法清筛作业的桥梁和隧道地段采用人工清筛方式作为补充，共完成道床清筛228公里，通过清筛恢复了道床弹性，优化了线路纵断面，确保列车安全平稳运行。

　　在装备全面升级的同时，数字化成为公司经营发展的助推器。今年以来，随着铁路95306整体升级，公司充分发挥“前店后厂”模式优势，组建覆盖3线16个货运站的货运综合服务中心，以云端服务方式，实现数字赋能货运业务实现管理提升，完成了“三线”数据资源的统合，有效提高了货运服务工作效率和数据资源利用效率。此外，货运内勤人员得到精简，人员工作效率得到显著提升。

　　党建赋能植根入魂

　　坚持党的领导、强加党的建设是国有企业的根和魂。

　　今年国庆前夕，台州大陈岛迎来一批特殊的学员，在这里，公司领导班子成员、中层管理人员、各级党建纪检工作者和党务后备人员92人，共同参加为期5天的党建纪检大练兵。这样的沉浸式教学形式，从2019年至今已连续举办4届，不断为公司健康发展输送“政治过硬、品格过硬、专业过硬、作风过硬”的高素质党员干部队伍。

　　什么是高素质的党员干部队伍？一份浙江省人民政府颁发的“浙江省抗击新冠肺炎疫情先进集体”荣誉昭示着答案——是呼之即来，来之能战，战之能胜。

　　时间回到2020年，一场突如其来的新冠肺炎疫情席卷神州大地。彼时，公司每日开行旅客列车12对，加之春节临近，高密度的人群集聚，给疫情防控工作带来很大压力。面对看不见的“敌人”，从车站到列车上，从铁路道口到线路上，从一线到后勤人员，公司各级党员迅速行动，带领各级职工迅速投入抗击新冠疫情的战线上。

　　这是一个亮眼的缩影。党的十八大以来，金温人始终坚持听党话、跟党走，在政治上始终同党中央保持一致，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉把个人发展主动融入公司发展大局之中，与企业同呼吸、共进退。

　　做好党员队伍工作是国企党建的基本单元。十年来，公司党委充分发挥领导作用，始终牢记政治责任，把准政治方向，在将党的领导融入公司治理，推进党建工作与生产经营深度融合中，始终是经营破题和创新发展的“主心骨”，各级党组织是安全保障、技术攻关、客货营销、产业拓展、非典和疫情防控、接管新线的坚强“堡垒”。