新风尚·书记谈 | 运达股份高玲：在奋进新能源高质量发展新征程中扛起“两个先行”使命担当

　　编者按：党的二十大报告对党和国家事业发展作出了全面部署，也为国资国企未来发展进一步指明了方向。浙江国资国企如何在新征程上展现更大作为、扛起更大担当？浙江在线国企频道推出“学习贯彻党的二十大精神　培育弘扬国资国企新风尚”国有企业一把手系列署名文章，聚焦以党的二十大精神为引领，培育“忠诚、担当、奋斗、创新、清正”的新风尚，全力打造中国式现代化的浙江国资国企新形象。

　　在全省上下深入学习贯彻党的二十大精神、推动共同富裕示范区建设、培育国资国企新风尚火热浪潮背景下，2023年初，省机电集团浙江运达风电股份有限公司召开了第四次党代会。回顾过去，公司党委全面实施浙江省“红色根脉强基工程”和国企领域“全企一体、双融共促”工程，全面落实公司“以党建促发展，以发展强党建”工作思路，在上级党委的正确领导下，团结带领广大干部职工奋楫笃行，克服新能源政策变化和世纪疫情相互叠加的复杂局面，以顽强的韧性坚守新能源阵地，走出了一条我国风电产业的自主创新之路，以高质量党建引领企业高质量发展局面全面形成；展望未来，公司党委将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，弘扬伟大建党精神，以实现“国内一流、国际知名的新能源行业百年老店”为愿景，奋进新能源先进制造业高质量发展新征程，培育“忠诚、担当、奋斗、创新、清正”的新风尚，塑造中国式现代化的浙江国资国企新形象，助力省机电集团“双一流”目标和我省“两个先行”目标。

　　把国有企业政治优势转化为企业政治建设“执行力”

　　公司党委始终以政治建设为统领，忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，不折不扣把习近平总书记重要指示批示精神落实落细，切实把思想和行动统一到上级党委各项决策部署精神上来。

　　2020年初面对新冠疫情爆发，公司党委闻令而动，迅速响应，打响疫情防控阻击战，公司复工复产以来，统筹常态化疫情防控和生产经营工作，截止2022年12月底，累计在全球装机超过10000台，发电量超3万亿度，相当于减排二氧化碳30亿吨，以实际行动忠诚践行习总书记提出的“绿水青山就是金山银山”绿色发展理念；我们助力实现“全面小康、乡村振兴”，每年预算500万元专项资金用于公益事业和乡村振兴，对口帮扶浙江景宁县沙湾镇、精准捐助全国偏远地区乡村近600万元；积极配合省政府做好“六稳、六保”，在新冠疫情持续、就业形势严峻情况下，近两年招聘社会和应届毕业生约2000人。全资建设6个风电项目相继并网发电，协助五大电网业主推进100多项分散式风光项目下乡，不仅惠及成千上万农户，更助力当地经济社会发展。通过落实总书记重要指示批示精神的举措，不仅积极履行国企的社会责任，又推进了新能源全产业链多元化发展，把国有企业政治优势充分转化为企业核心竞争力。

　　今后，公司党委将紧紧把握国家“碳达峰碳中和”战略机遇，围绕“科技机电”总战略，努力达成“三个翻番”奋斗目标，重点实施好“七项工程”、助力打造好“七个高地”，致力于成为一家技术领先、受人尊敬、具备国际竞争力的新能源服务企业。对照“争当‘红色根脉’忠诚卫士”的标杆，在新能源高质量发展中奋力扛起“两个先行”的政治担当，确保党和国家方针政策、重大部署在国有企业贯彻执行。

　　把国有企业思想政治优势转化为改革发展“凝聚力”

　　习总书记指出，思想政治工作是国有企业的传家宝。公司党委坚持把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓，实施政治铸魂行动，强信心聚民心暖人心筑同心，凝聚推动改革发展的强大力量。

　　重视党内教育，推行党组织第一议题学习制度，学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想，高质量开展两学一做、“不忘初心　牢记使命”、庆祝建党100周年、党史学习教育、党的二十大等主题教育，基本做到党内教育一年一主题，通过开展集中教育加强自身建设、推进自我革命；建好宣传阵地，相继在临平基地和总部建成党群服务中心阵地，特别在24楼建成党群服务中心多功能展厅，通过布局LED显示屏、全息投影等现代化设施和管理驾驶舱等数字化软件载体，将智慧党建阵地、清廉国企标杆点、风电产品展示、科技研发成果集成为一体，实现统筹落实场地、优化功能设置、统合资源联建功能。我们于2017年12月在企业推出“政治指导员”机制，发挥政治指导员在宣传党的路线方针、加强舆情管控、了解员工诉求、弘扬企业文化等方面独特作用，反馈基层动态3000多件，为党委作决策提供了重要参考；此外，还建成8090宣讲团、舆情管理员、廉情监督员、基层通讯员等队伍，确保企业发展到哪里，党的建设就跟进到哪里，关键时刻听指挥、拉得出，危急关头冲得上、打得赢。

　　今后，我们将牢牢掌握思想宣传和意识形态工作主动权，进一步对照“服务大局战略”的标杆，以“一年打基础、两年促提升、三年创一流”为目标，不断深化宣传思想政治工作新机制，宣传党的二十大和历届全会新思想，讲好公司创业奋斗史新故事，坚定用党的创新理论武装全党、教育职工、指导实践，更好统一思想、统一意志、统一行动，增强政治铸魂的时代感、吸引力、创造力。

　　把国有企业组织建设优势转化为干事创业“战斗力”

　　运达股份是中国风电发展史的拓荒者和创新者，深耕风力发电事业50年，始终肩负着“献人类清洁绿电，还自然碧水蓝天”的企业使命，2021年新增风电机组装机规模首次进入国内前三，成功跻身全球第六，为省机电集团高质量发展做出了贡献，为浙江先进制造业基地建设做出了贡献，为国家“双碳”战略做出了贡献。

　　取得这些成绩的根本动力，在于坚持党的领导、加强党的建设，把加强党的领导与完善公司治理统一起来，明确党委在决策、执行、监督各环节的权责和工作方式，使党委发挥作用组织化、制度化、具体化，最大程度防止经营重大决策风险。围绕建好用好管好队伍，出台运达版“三大纪律”“八项注意”领导班子行为规范，发挥党委班子“头雁”效应，发挥党委把方向、管大局、保落实的领导核心作用；同时还在于公司党委紧紧抓住国家大力发展清洁能源和“双碳”战略契机，瞄准国家能源战略转型目标，大力实施“四强四优”党组织优化行动，发挥基层党组织组织力，发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，把组织建设优势转化为干事创业战斗力，五年来涌现省机电集团以上党内荣誉30多项，获得国家、省部级科技奖励23项。把人才建设优势转化为持续发展的创新力，五年来完成2.X-7.XMW系列25款大型陆上风电机组以及9MW系列海上风电机组研制，承担或参与国家级、省级重点研发计划等重大项目15项。培养造就了一批高素质经营管理人才、领军型专业技术人才和高技能人才，形成了一批改革创新、对外开放、经营管理和文化建设的先进经验。

　　今后，新一届党委班子将肩负起历史使命，打造“唯实惟先、善作善成”团队文化，推进干部队伍组织工作系统性重塑，进一步对照“高质量发展、创新提质”的标杆，团结带领公司全体职工，在集团提质增效稳增长方面勇挑大梁，在强化战略功能方面再创优势，在深化改革打造现代新国企方面多作贡献，在创新攻坚打造技术策源地方面再立新功，在扩大开放向“两海”进军方面多传捷报。

　　把国有企业廉政文化优势转化为企业竞争“软实力”

　　公司党委坚决扛起管党治党政治责任，从2010年起，坚持开展“十廉育清风”　等一系列廉洁文化建设活动，形成具有“运达味、机电味、国企味”的清廉国企建设特色做法，以全面从严治党新成效引领保障公司生产经营实现新跨越。

　　我们将“清廉教育”放在突出位置，涵盖坚持以案促廉、坚持以文倡廉、坚持现场警廉、坚持承诺践廉等“四个坚持”，通过思想淬炼、教育筑防，自上而下，形成队伍廉、项目优、风气正、监管严的清风企业文化；将“清廉机制”作为重要手段，涵盖坚持制度固廉、坚持排查督廉、坚持分责担廉等“三个坚持”。通过严明纪律、建章立制、阳光监督，完善“四责协同”机制，深刻把握党风廉政建设规律，确保增强纪律约束力和制度执行力一贯到底；将“清廉履职”作为有效载体，涵盖坚持会议述廉、坚持任前谈廉、坚持节前醒廉等“三个坚持”。通过抓人促事、上下联动、抓早抓小、防微杜渐，提升管理骨干、一线职工的拒腐防变能力，打造一支“打铁必须自身硬”的风电铁军。以上做法持之以恒实施了12年，有力护航公司高质量发展，近3年公司营业收入年平均增幅84%，2021年新增市场订单行业排名第一。《“十廉育清风”　润心十余载》有关成果在浙江党建网、省纪委网站等媒体转载，入选全省廉洁文化创新案例。2021年公司成功创建“清廉国企标杆点”，2022年荣获全省清廉建设成绩突出单位。

　　今后，公司党委将以不断深化“十廉育清风”文化进企业、进车间、进班组工作机制，进一步对照“清正廉洁”的标杆，创新探索数字化监督，巩固廉政风险防控“四位一体”总的布局，以建设清廉高地护航高质量发展，推动全面从严治党向基层延伸，最大限度把廉洁文化“软实力”转化为企业经营“硬效益”。

　　（作者系省机电集团浙江运达风电股份有限公司党委书记、董事长　高玲）