党建+五小创新：红色力量驱动企业发展

　　概述

　　在日常工作中，我们会经常的遇到各种困扰实际工作开展的“小”难题。如何把解决“小”难题、有效提升工作效率和发挥党员先锋模范作用、打造支部战斗堡垒有效的结合起来。衢南管理处衢州南中心所党支部以“党建+五小创新”模式，充分挖掘党员动脑动手能力，打造了以基层党员章志龙领衔的“创新工作室”。通过“创新工作室”的以点带面，使越来越多的员工参与到创新工作中，切实的让“小”创新解难“小”问题，为日常工作提供红色助力。

章志龙一对一指导，提升工作室成员的实际操作

　　特色做法

　　（一）找准“切入点”，树立党员攻坚克难榜样

　　章志龙是衢州南中心所党支部的一名党员，在水电工的岗位上，他总喜欢围绕着工作中的点点滴滴琢磨、鼓捣小玩意。在发现日常工作中章志龙的兴趣爱好后，支部书记积极地和其开展谈心谈话，鼓励他围绕日常工作多进行思考探索，大胆的进行尝试实践，并切合实际的为他创造了条件（腾出房间，配齐设施；鼓励参加培训，进行技能提升）。

　　在多方面的支持下，高中毕业的章志龙，自学了电器应用、自动控制原理等技术并取得了电工技师的职称。围绕日常工作中难点，章志龙从金库安全语音提醒器、停电报警器、电热水器控制器等小处入手，尝试进行技改创新，许多的小发明、小技改为单位节能减排提供了帮助，为实际工作提供了便捷。章志龙也成了党员创新的一个榜样。

　　（二）抓住“融合点”，突出支部战斗堡垒作用

　　如何发挥出支部斗战堡垒作用，如何发挥好榜样示范引领作用，如何让更多的员工参与到创新中。支部积极拓宽党建+思维，构思了“党建+五小创新”模式：以党员章志龙为主要领办人，打造“创新工作室”，做到在支部的推动下，在党员模范的带领下，把一群具有一定专业知识和创新梦想的人才汇集在一起，围绕工作中的降本增效、节能减排、技术改造等内容，着力解决技术和管理难点。

　　在实践过程中，支部以创新工作室为平台，发挥出榜样作用，做到拨亮一盏灯，照亮一大片，进而形成“滚雪球效应”，逐步形成了“1+1>2”的党建+工作模式。

章志龙以“让创新变实效”为题开展培训教育

　　（三）踩实“落脚点”，让党建和中心工作融合

　　如何立足实际，让“小”创新解难问题，支部定期通过意见征集、谈心谈话、微信群聊等形式全方位的收集员工在日常工作中存在难题和难事。针对收集的难题和难事，“创新工作室”的骨干主动认领攻坚，切合实际的解决了许多一线生产过程中的难题难事。

　　例如：巧制诱蜂设备。在秋冬季节，蜜蜂养殖户南迁时，收费站频频遭遇蜜蜂军团“围观”，大量蜜蜂集结在收费岛的防撞柱上，严重影响收费工作的正常开展。创新队伍集思广益，利用旧的锥形帽，将上面1/5切断，再在锥形帽上套上黑色垃圾袋，把糖水喷到锥形帽内，一个简单但非常实用的诱蜂神器就出来了。经过实际的检验，效果非常好。再是巧妙解决高位水池检测难题。达坞隧道高位水池建在离机房有1.5公里距离的山上，水位检测电缆途经多处农田，被意外挖断的情况时有发生。如何保证高位水池检测正常成为了工作中的难点问题。工作室成员得知此事后，主动配合隧道所员工解决问题，通过手机卡的GPRS模块实现了高位水池液位检测信号的无线传输。这些实际问题的解决，切实的让员工感受了党员攻坚克难的力量，看到了党组织在与中心工作融合中的作用。

　　主要成效

　　通过“党建+五小创新”模式实现了支部推动、党员促动、党群互动的党建工作模式，使党建工作和中心工作进一步相互融合。

　　（一）支部战斗堡垒作用凸显。通过“党建+五小创新”，党支部的战斗堡垒作用更加坚强，党员攻坚克难的作用更加可视可感，激发了党员、群众的“创新精神”、“探索精神”，使党支部成为了培养创新人才队伍的精彩舞台。

　　（二）日常工作效益提升明显。通过“党建+五小创新”，先后已有二十多项技术创新用于实际生产工作中，如人体感应灯改造、行人误闯入口声光报警器等，累计为单位降本节收约300多万元。两项“五小”创新发明收到了由国家知识产权局授予的实用新型专利证书。

党员匠

　　（三）实现了个人价值的释放。通过“党建+五小创新”，创新工作室的领办人章志龙先后在2012年被浙江省交通集团授予“创先争优创新先锋”称号；2016年被浙江省国资委推荐为“浙江省第二批万名好党员”；2018年入选第二批省属企业151人才技能标兵。

　　（四）凝聚起创业创新的团队。通过“党建+五小创新”，围绕道路保畅、清障施救、隧道机电、设备管控等划分了机电、系统、隧道、综合四个创新小组，并由相关岗位的技师担任小组长牵头进行“五小”创新，员工可以根据兴趣选择加入创新小组，使越来越多的员工参与到创新工作中。

　　特色分析

　　党建工作做实了就是生产力，做细了就是凝聚力，做强了就是战斗力。在党建+工作中，衢州南中心所党支部抓住党员章志龙在“五小”创新方面的闪光点，进行精准的灌溉、培养，树立起了一面旗帜，并通过创新工作室，逐步扩大影响力，形成号召力。充分的激发了党员、群众的工作积极性，使员工勤于思考、勇于创新，将工作中的金点子、好建议转换为实际的成果、成效，为企业发展注入了红色动力。