党建+创新发展：党建引领 创新发展 助推海运企业再创历史佳绩

　　概述

　　2018年，省海运集团党委紧紧围绕争创“全国一流航运企业”目标，创新打造“党建+创新发展”项目，认真落实全面从严治党要求和创新党建载体，助推实现企业全年盈利3.68亿元。

浙海516轮船员消防应急演习

　　特色做法

　　（一）党建引领航运经营创新，优化机制提效益

　　公司党委根据集团俞志宏董事长“坚持主业、做强主业”的指示精神，把脉经营、查摆问题，指导深化航运经营决策机制，全面落实航运经营定期分析机制，优化航运合同管理、长协货主评价机制，及时采取巡察、审计手段查找问题原因，直切影响效益的关键环节，指导解决问题。

　　（二）党建引领企业精细管理，强化管控提效益

　　党委班子成员带头走访7家同行业企业，调高标杆，对标学经验、补短板、提管理。按照“一切工作到支部”的原则，指导大力推进基层党支部建设标准化，督促党支部开展“企业成本管控大梳理大征集大讨论”系列活动，梳理母子公司138个岗位200余名管理人员的成本管控职责，征集成本管控“金点子”33条；全面推进“美丽船舶”建设和目视标准化建设，结合“明星船长”评选活动，开展外聘流动船员“亮身份，亮承诺”活动；以“先锋指数”为抓手，重点评价党员在落实决策、岗位履职、成本管控、解决难题方面的表现，促使党员干部围绕中心全面提高。

　　（三）党建引领企业改革发展，着眼长远提效益

　　多次开展创“全国一流航运企业”相关主题党日活动，征集到各类建议52条，制定了《当好海洋强省主力军勇当改革发展排头兵打造一流航运企业行动纲要》。针对子公司经营发展难题，指导下属公司根据实际，通过实施“党建+合并增效”、“党建+转型减亏”、“党建+保盈增效”、“党建+拓展增效”等品牌载体，实现减亏增效。

　　（四）党建引领海运铁军建设，凝聚人心提效益

　　公司党委以“文化一流”为目标，通过持续开展“公司日”系列活动，组织兴趣小组活动，宣贯《企业文化手册》等形式，不断加深全体员工“同舟共济”文化的理解。以“队伍一流”为目标，采取“轮岗、培训、挂职”“三位一体”方式实施干部轮岗5人次，学习培训218人次，外派挂职1人次。通过完善月度奖金与利润挂钩浮动机制，根据情况累计上浮部门激励系数10次，下浮部门激励系数27次，进一步激发了活力。

　　（五）党建引领清廉海运建设，从严治企提效益

　　全面推进“清廉海运”建设，推动廉洁文化进“进办公区、进船舶、进基层单位”，确保“队伍廉、生产稳、行风正、监管严”。坚持用制度管人管事，全年修订制度32个，实现所有工作有规可依。坚持基础巡察与专项巡察相结合，全年对船员派遣和4家子公司开展基础管理专项巡察，共发现问题和短板35个并责令整改。落实巡视巡察整改，重点对涉及生产采购招标的制度进行梳理修订完善，优化实施物料备件采购管理，促进防范采购风险和降低采购成本。

浙海516轮出海航行

　　主要成效

　　（一）创新了一套经营机制

　　公司党委指导建立了航运合同初审小组机制、航运经营定期分析机制、长协货主评价机制、船舶待港装卸沟通机制等，有效促进了航运市场分析、航运经营把脉、航运周转加快等，实现全年船舶营运率（98.86%）、同类船舶收益水平（4.9万吨11922美元/天）、航运毛利率（45.91%），均好于对标单位宁波海运和江苏远洋。

　　（二）提升了全员管理意识

　　通过基层支部主题活动，形成了“成本管控人人有责”的成本管控意识，如利用锁油等方式降低成本约 536万元，规范船员自修管理节省劳务费用约100万元。并通过“明星船长”评选等一系列载体，提升了全员安全意识，高分获“国一级”安全资质，7艘船舶获评交通部海事局“安全诚信船舶”。

　　（三）推动了企业改革发展

　　指导进一步加强基层党建与改革发展深度融合，形成了争创一流企业的浓厚氛围，平稳实现部分子公司的合并改革、业务拓展等。特别是船员培训公司成立仅2年就实现了利润翻番。

　　（四）激发了人才队伍活力

　　进一步优化了人才队伍结构，形成了与绩效相匹配的激励机制，明显改变了改革重组安置职工的固有思维和管理理念，逐渐形成“人尽其才”的机制和氛围。

　　（五）提增了企业管理效能

　　通过强化监督，在进一步防范廉洁风险和建设良好政治生态的同时，重点查找了母子公司基础管理和关键环节、领域存在的问题和短板，形成“管理的再管理”工作机制，有效推动了管理效能提升。

船员业余活动

　　特色分析

　　（一）党建融入中心，突出高质量发展创品牌

　　突出改革重组后海运集团企业高质量发展问题，强化危机意识和健康发展意识，提出“党建+创新发展”，立足航运经营实际创品牌、结合企业高质量发展抓载体，取得了实效。

　　（二）党建引领发展，凝心聚力争一流

　　把握企业高质量发展重点，以创一流航运企业为目标，通过党建引领，全面营造了“同舟共济”谋发展、创一流的氛围。

　　（三）党建提升管理，务实清廉出成效

　　以问题为导向抓管理，强化监督手段，严肃追责问责，促进履职担责，有效推进了“清廉海运”建设。