周强：完善的培养机制使人才更快成长

　　周强现为巨化集团公司精细化工事业部总经理、总工程师，主要从事科研和企业运营管理工作。主持开展了低碳制冷剂、资源综合利用、酮肟精细化学品和含卤素有机化学品等新产品、新技术研究开发工作。主持并参与全氟聚醚制备关键技术联合研究等国家级项目7项、省级项目10余项，其中盐酸羟胺、乙酫肟、六氯二烯综合利用等10余项成果实现产业化，130余项发明专利获得公开，其中90余项获得授权；累计发表论文20余篇，9篇被SCI核心刊源刊物录用。

　　他入选衢州市“115人才”第一层次，浙江省“115人才”第二层次，衢州市拔尖人才，衢州市首席技术官，曾获浙江省优秀共产党员，巨化特别人才奖、学术技术带头人、科技十佳、劳动模范等荣誉。

　　从普通的研发人员成长为一名企业负责人，周强认为这离不开巨化集团系统的培养。“现在巨化在人才培养方面已经形成了比较好的成长通道和机制，形成了一个开放合作、聚力聚合、善作善成的氛围和人才成长与企业发展相辅相成的良性环境。