浙交建设：聚力强基，智慧强企
今年以来，浙交建设深入贯彻落实集团公司“党建强基双融强企”工程，以抓深抓实“七张问题清单”、提高党的领导力为关键，以数字化改革为牵引，大力实施“聚力强基智慧强企工程”，将党建成效转化为发展优势。
建设中的杭甬复线宁波一期项目滨海互通
探索基层组织新模式
坚持抓基层打基础，构建“党委领、支部统、区域联、联盟拢”的四级联动工作机制。配齐配强区域中心党建力量，系统重塑7个党支部干部队伍，基本厘清公司总部与区域中心、各项目组、各指挥部的权责界限，印发实施各类制度86项。建立党建工作“一对一”指导机制，开展党务工作专项培训，提高基层党组织班子履职意识和能力，焕发党员干部队伍生机活力。完善党建规范化管理体系，扎实推进基层党支部标准化建设，强化目标考核评价，提升党建工作质量。实施主题党日活动领办机制，搭建主题党日联办联享平台，宁波区域中心开展“党建引领聚合力 牢记使命再奋进”的联合体主题党日活动，宁波项目组赴镇海招宝山开展“铭记历史 践行誓词”主题党日活动，杭绍甬指挥部组织产业工人参加“守好红色根脉 班前十分钟”思想教育课。
徐建国正在和党员创新工作室成员探讨技术难题
激发党员队伍新活力
持续加强公司两级党组织政治建设，制订公司党委中心组年度学习计划，上半年专题学习7次。通过党委会、支委会、党员大会三个层面，上半年开展“第一议题”学习68次，全面推动“第一议题”规范化、制度化。重视基层党员发展，引导优秀干部员工积极向党组织靠拢，上半年新增发展对象2人，递交入党申请3人。通过“党员管家·项目领办”——攻坚克难共筑共富路活动，汇集159个项目，打通了党建赋能与经营管理、项目建设、智慧建设、投资招标、质量安全、疫情防控等重点、难点、核心工作的界限和壁垒，使项目推进更好地围绕中心，服务大局。乐清湾大桥及接线工程、台金高速公路东延二期工程、宁波舟山港主通道（鱼山石化疏港公路）公路工程鱼山支线三个项目同时荣获2018-2020年度全国公路水运“平安工程”冠名。
打造党群工作新亮点
通过实施“聚力强基智慧强企”工程，迭代升级“1+6+X”“三合”“党员先锋示范岗”“拓宽牛”等基层党建品牌，在公司公众号平台开展“聚力强基智慧强企”基层党建品牌建设方案系列展示。探索智慧党建建设新路径，在宁波区域中心启动“3X”党建管理云平台试点，提升基层党建整体效能，促进融合发展、整体智治。建立健全两级工团组织，工会出台《浙交建设争当“四个标杆”模范生立功竞赛实施方案》《浙交建设立功竞赛活动实施》，激发员工干事创业，公司获省级五一劳动奖章1人、省级工人先锋号2个；团委提炼团青“PPP精神”（Persistence坚持不懈-Power力量-Practice实践），组织团员青年赴舟山开展共富故事调研，调研作品获省委宣传部“共同富裕·青年说”优秀调研作品奖。
