浙高运公司金华管理中心：党建强企，谱写融合赋能新篇章

　　根据全省基层党建工作会议精神和省委《关于全面实施“红色根脉 强基工程”高水平打造新时代党建高地的意见》以及上级党委的相关部署和要求，浙高运公司金华管理中心党委以落实集团“党建强基 双融强企”工程为契机，聚焦专业化特色管理中心高质量发展要求，推动基层党建全面进步、全面过硬。

　　强化政治引领，压实责任促发展

　　每年至少两次听取基层党支部书记党建工作责任制落实情况，组织一次基层党支部书记述职评议，确保基层书记抓主业、担主责、唱主角。完善党委运行机制，强化制度保障，推进改革发展稳定、破解问题难题，力促党建工作与中心工作紧密相融，以党建动能助推改革成果转化。坚持以“党建融合共建”为抓手，做强“金火种”星火服务工程。深化“高速+旅游”，探索沿线资源，促交文旅融合产业发展。聚焦“地企共建”谋新篇，开启望道“金火种”党建联合体创建新征程。联合体“朋友圈”扩容升级，优化“轮值式”，试行“主题式”“领办式”，促进联合体能效进一步放大提升。聚焦党建与中心工作“深度融合”，持续推进应急救援实训基地、养护病害学堂、警企“双融合双提升”建设，让“融合联建”赋能高速管理，丰富“三为”载体，守护公众美好出行。

政企联合战“疫”共同守护入城口

　　深化理论武装，抓实学习守初心

　　坚持把领导干部作为理论武装的“分子”重点强化，严格落实“第一议题”制度，高质量推进理论中心组学习研讨。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，扎实推进党史学习教育长效机制建设。在基层党支部突出抓好“四学”机制，全面强化党员日常学习教育。依托浙高运公司“金火种”党员学习教育基地，着手开展课程体系打造，通过功能化课程设置、整合式课程形态以及“外荐+内选”师资，以员工“点单”、名师“送单”、学员“评单”形式，确保立体分层式培训让教育培训更“接地气”，赓续“望道精神”，发挥基地实效。

望道金火种联合体成立一周年会议

　　着眼提能提效，夯实基础强功能

　　基层是守好“红色根脉”的基石。中心党委以“三个深化”激发基层党组织战斗堡垒作用,力促基层党建工作质量整体跃升，打造新时代党建高地。深化“立标落标”促规范、深化“小青工作坊”内涵强技能、深化党员先锋树标杆，延伸“金火种”的“金”字招牌，将品牌创建和条线工作结合起来，注重文化的内延外扩，以及与管理中心的联创，积极推进国家级荣誉创建，两个基层支部获评集团红旗党支部。通过“业务对标+专题学考”形式，严格落实《党建标准化工作手册2.0版》，夯实基层党建基础基本功。试行支部“小联盟”“小片区”化管理，抓两头带中间，以先进带后进，深化“支部共建”强基础。探索党务人员轮岗交流机制，用好“强基指数”考评结果。开展“最美隧道所”“最美救援站”创建，深化党建工作数字化应用探索，推动管党建方法手段、评党建制度机制创新。

　　注重品牌打造，做实项目亮特色

　　中心党委注重党建品牌的选树培育和示范引领，努力把“小盆景”变成“大风景”。充分利用以“望道”精神为核心的红色资源，打造望道“金火种”党建品牌，实现以党建引领企业发展，用文化凝聚发展要素。建成“金火种”特色党建品牌阵地，由“星火”展示厅、“火种”培育室、望道“金火种”驿站等红色微景观组成；成立“金火种”突击队、“金火种”服务队、“金火种”宣传队三支队伍，让“红色力量”为中心工作赋能。以我微光让出行更美好，望道“金火种”品牌在实现党建业务同频共振的同时收获硕果：成功入选集团党建品牌案例，入围优秀国企党建案例在“浙江党建”公众号展播，获评浙江省2021年度“国企党建十大创新品牌”。

“金火种”党建品牌展厅

　　下一步，金华管理中心党委将牢固树立“大抓基层、重抓党建”的鲜明导向，在守牢“红色根脉”上勇争先、当标杆。强基固本、大抓党建、抓大党建，不折不扣做“红色根脉”的忠实传承者、坚定守护者、自觉践行者，切实扛起服务高质量发展的使命担当。