“我们伟大的共产党历经一次又一次生死考验，为什么都能够挺得住、走得出来，而且日益繁荣昌盛？那是因为在全体共产党员心中，都有一股信仰的亮光，正是这束微微亮光，支撑共产党人在关键时刻咬紧牙关、绷紧后背、脚抵大地、坚持到底。”浙江绍兴安邦公司员工正在分享自己心中的党史故事，话说着心中的那份体会。

　　为了创新党建知识学习机制，让党的创新理论进入安邦员工心中，浙江绍兴安邦公司打造“党史上的今天”“党史知识小课堂”“党建我来说”等形式新颖、内容丰富的“十分钟”党建微课堂。“刚才我讲了我们浙江绍兴人，近代民主革命志士秋瑾同志的故事，讲着讲着就不自觉哽咽起来。”亲身参与，干部员工的内心被深深触动，干部员工的学习党建知识热情高涨了起来。

　　进入新发展阶段，面对疫情常态化趋势，如何做好基层思想政治工作，如何发挥发挥党建引领作用，如何化解工作中出现的难题，集思广益，凝聚思想，实现压力的层层传导。绍兴安邦公司各党支部创新方式方法，利用各类短视频平台覆盖面广、针对性强、高效便利等优势，组织党员开展党史微课大家讲评比活动。结合工作实际，讲好故事，分享所学所思、所感所悟，宣传学习教育的好做法好经验好成果，从而提升员工学习积极性，把党的创新理论入脑入心。

　　利用小而精实施靶向治疗法。充分发挥微党课实效性，在宣讲过程中，做到内容通俗平实，对象注重差异，话言生动有趣，将党的创新理论讲实讲透讲活。将微党课渗透到日常党支部活动中，通过主题党日、党小组会等形式，组织和鼓励先进典型、普通党员上台讲党课，分享所学所思、所感所悟，润物细无声，实现党风教育全覆盖。既注重跟紧理论最新成果，又注重贴近党员干部员工关注的热点问题，把准思想“脉象”，设计出与广大干部员工所思所想“无缝对接”的微党课话题，对大家在工作生活中遇到的困惑进行实际有较的指导，解决带有普遍性、倾向性的共性问题。群众是活动的基础，选拨队伍中有实力党员，通过普通党员走上讲台，进一步将既掌握党的理论政策，又熟悉本单位情况、民情民意的“单位名嘴”，充实、有力地使党的创新理论大众化推广。

　　推进具体化形象化标杆学习。微党课短视频中其中既有宏大的历史场景展现，又有丰富的知识容量，更有接地气的身边故事，俨然一场党史知识和党员故事的“观影会”。这些微视频最短的6分钟，最长的不到10分钟，但“微”而不“浅”、不“轻”，以小见大、见微知著。微党课的主角是普通党员，没有人在台上讲，而是借助一个个作品，使基层党员参与面更广，作品接受度更高。在这些作品的拍摄制作过程中，年轻党员参与其中，通过以身边人讲身边事，从以往的听课者变成参与者。微党课以“党员突击队”成为主体，强化示范带动，倡导建功立业，通过亮身份、签承诺等方式，促使党员成为广大员工看齐的专业能手、岗位模范和工作标杆。

　　搭建创新载体实现实时学习。探索“理论+”宣传方式，改变在基层群众中填鸭式的宣讲会、报告会等宣传方式，深入探索“理论+”的形式，将党史知识巧妙融入微党课，把“高大上”的政策“翻译”成接地气的“乡音土音”，将理论与群众喜闻乐见的党史故事方式结合在一起，把党的创新理论主题演绎成生动活泼的员工文化活动，让员工愿意听，学得好，入脑入心。利用新媒体新载体开发微党课，用好网上网下两个阵地，充分运用微信、网站等新媒体平台，让党的创新理论“触手可及”，让广大干部员工“举目可见”“侧耳能听”。利用新媒体传播速度快、传播人群广泛的特点，及时反映学习教育推进动态情况，为党史学习教育营造浓厚舆论氛围。与传统党课相比，微型党课具有切入点小、针对性强、形式活泼和时间短等优势，也改变了以往邀请专家授讲的模式，授课者将理论与亲身感受相结合，让党课教育更加贴近基层。

　　从今年3月开始，绍兴安邦公司各党支部依托“三会一课”开展“知党史、学党史、讲党史”——“党史故事大家讲”活动，“知党史、学党史、讲党史”——“党史故事大家讲”活动已成为支部组织生活的固定项目。为了“党史故事大家讲”活动的常态化开展，支部制定了全年学习计划，鼓励“人人讲 处处讲”，提高普通党员讲党课的参与率，创新支部学习载体，推进学习常态化。

　　通过书记讲、支委讲、党员讲，增强了支部党员学习党史的自觉性。打造展示和分享的平台，促进了支部书记主动思考、主动学习、主动调研、主动发现问题和解决问题的自觉性，使党员干部先学一步、先做一步，养成“以上率下、示范带动”的优良作风，一级讲给一级听，一级做给一级看，一级带着一级干的工作要求落到了实处。