深学笃行 因企制宜 浙江国资国企党史学习教育取得新实效
浙江在线9月15日讯（通讯员 赵刚 陶世忠 胡凯） 浙江省国资委党委精心组织、统筹推进，第一时间制定工作计划，各省属企业党委立足实际、因企制宜，开展内容丰富、形式多样的学习宣传教育活动，推动党史学习教育不断取得新实效。
深化学习研讨 强根铸魂打牢思想之基
省国资委党委坚持领导干部带头示范，举办全省国资国企组织部门学习“七一”重要讲话精神专题培训班、理论学习中心组专题学习（扩大）会暨处级干部读书班。各省属企业通过党委理论学习中心组学习、举办领导干部读书班等形式，集中开展学习交流。截至8月底，省属二级及以上企业党委理论学习中心组学习455次，中心组成员交流2290人次，省属二级及以上企业领导干部参加专题培训3216人。
8月11日至12日，省国资委党委举行理论学习中心组专题学习（扩大）会暨处级干部读书班
为提升学习效果，省国资委党委下发工作提示单，明确学习贯彻总体安排和重点要求。各省属企业对照要求，通过专题组织生活会、专题主题党日活动等方式，深入系统开展专题学习。截至8月底，省属企业5900多个党支部召开专题组织生活会6000余场，8万多名党员干部找差距、补短板，讲体会、明方向，开展专题主题党日活动5900余场。
同时，举办机关年轻党员干部党史学习教育座谈会，深化党员互学、典型带学。推出溯源读本，引导企业开展专题学习研讨。各省属企业注重运用现场教学提升学习实效，通过参观“百年潮涌——浙江省庆祝中国共产党成立100周年大型展览”等活动，强化守好“红色根脉”的责任担当。
物产中大集团开展主题党日活动
深化专题宣讲 以史润心厚植爱党之情
省国资委党委印发相关通知，加强工作指引。各省属企业领导班子结合讲党史专题党课，以座谈会、报告会等形式，在支部、基层联系点与干部群众开展互动交流，各级领导干部积极发挥示范表率作用，带头深入基层群众、企业一线开展宣讲活动。截至8月底，省属二级及以上企业班子成员2757人已作专题宣讲或党课报告。
为提升党课传播力和影响力，省国资委党委积极邀请省级专家宣讲团成员深入企业开展专题宣讲，扎实开展“万名书记讲党课”“万场党课下基层”等活动，切实将党课搬到基层一线。截至8月底，省属企业各级党员领导干部赴基层一线讲授专题党课12194场次，6442名基层党组织书记在所在党支部讲党课，覆盖党员8.6万人。
省农信联社邀请省委党校党史党建教研部主任、教授邱巍开展专题宣讲
省属企业“8090”新时代青年宣讲团成员3900余人，深入工厂车间、课堂讲课等基层一线，广泛开展形式多样、内容丰富的特色宣讲8167场次，并积极发挥“00后”新时代理论宣讲员作用，引导广大青年激发信仰、涉取力量。并统筹开展全省国企青年理论宣讲大赛暨微型党课大赛等活动。
省交通集团”00后“新时代理论宣讲员
深化宣传教育 典型引路营造良好氛围
省国资委党委和省属企业各级党组织，坚持用好国资国企宣传阵地。省党史学习教育简报先后刊发省国资委报送的“三为”专题实践、专题组织生活会等综合信息，系统宣传国资国企党史学习教育。各省属企业依托各级媒体平台，系统集成开展宣传。
“七一”当天，省属企业分层分类组织15万党员干部群众以不同形式集中收听收看庆祝中国共产党成立100周年大会，利用微信公众号、内网、微信、各类显示屏等多种方式，层层宣贯，积极宣传各级干部群众感想和心声，形成良好的学习氛围。
7月1日，省国资运营公司党委组织党员收看庆祝中国共产党成立100周年大会直播
7月2日，省国资委召开全省国资国企系统“两优一先”表彰会，隆重表彰全省国资国企100名优秀共产党员、100明优秀党务工作者、100名先进基层党组织。开展“浙江省担当作为好支书”“十大强基先锋”等选树活动。各省属企业同步开展系统选树和宣传，持续加强对“两优一先”“百年潮涌·之江楷模”等先进典型的宣传，引导广大干部群众崇尚先进、见贤思齐。
7月2日杭钢集团召开”两优一先“表彰会
深化专题实践 破题解难践行为民初心
省国资委党委结合企业实际，印发《关于扎实开展“我为群众办实事、我为企业解难题、我为基层减负担”专题实践活动的通知》，持续深化推进。各省属企业大力弘扬求真务实的精神，强化问题效果导向，聚焦前期掌握的群众、企业和基层急难愁盼问题，适时梳理掌握新问题，围绕“十四五”规划、国企改革三年行动、数字化改革等重点任务，开展集中攻坚，落实落细项目问题清单。省国资委选派的15名处级干部一对一持续开展驻企服务工作，省属二级及以上企业领导人员领衔破解群众、企业、基层难题4000余个。
省海港集团下属矿石公司“红码头” 志愿者服务队在集团结对消薄村开展“情系三星村，志愿暖人心”志愿服务活动
开展“党员在身边、温暖千万家”为群众办实事活动，全省国资国企21万余名党员干部主动到社区亮身份、送服务、作表率、树形象，深入开展志愿服务、“点亮微心愿”等活动。省国资委下拨党费开展“七一”走访慰问，建立企业各级党组织班子成员直接联系群众制度，通过党组织书记“领办项目”，班子成员“创新项目”，党支部“攻关项目”，广大党员干部职工“实事项目”，推进重点任务落实落细。
省建设集团持续开展“项目长制”深化攻坚战，领导干部带头破解基层难题
通过定期召开座谈会等方式，加强交流研讨，主动跟进项目进展，及时解决普遍问题。通过各类媒体阵地，总结宣传基层创造性做法，以点带面推动专题实践常态化、制度化、长效化。各级巡回指导组通过随机检查、调研访谈等方式，从严从实督导专题实践活动，推动中央巡视反馈问题整改与专题实践一并落实，确保一抓到底不反复、举一反三建机制。
