做“四实”国企青年 助力共同富裕示范区建设

　　为强化国资国企在推动共同富裕中的战略功能，浙江省国资委前期出台了《国资国企助力高质量发展建设共同富裕示范区行动方案（2021-2025年）》（下称“《行动方案》”），明确了“十四五”时期国资国企助力浙江高质量发展、建设共同富裕示范区的总体要求、主要目标、重点任务。青年是改革发展的生力军，在共同富裕示范区建设中，国企青年员工应该锻造“四实”品质，主动担当、积极作为。

　　锚定历史方位，以“忠实”之心坚定共富之“信”。共同富裕是社会主义的本质要求，具有鲜明的时代特征和中国特色，浙江省因在探索解决发展不平衡不充分问题方面取得了明显成效，具备开展共同富裕示范区建设的基础和优势。国有企业是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量，是共同富裕的经济基础。作为我省的国企青年员工，必须准确把握当前时代特征和区域特点，胸怀“两个大局”，牢记“国之大者”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提升政治判断力、政治领悟力和政治执行力，在对表《行动方案》中清晰自己责无旁贷的使命，将助力建设共同富裕示范区作为忠实践行“八八战略”、奋力打造“重要窗口”的核心任务，不断增强对共富事业的“忠实”之心。

　　锤炼过硬本领，以“厚实”之能应答共富之“问”。领导干部学习不学习不仅仅是自己的事情，本领大小也不仅仅是自己的事情，而是关乎党和国家事业发展的大事情。推动共同富裕是浙江现代化先行、为全国探路的重大任务，要真干实干、创新创造，边学边干边深化，全面提升领导干部推进现代化和共同富裕的新能力。为此，国企青年员工要不断提高习近平总书记对年轻干部要求的“七种能力”，把学习当作一种工作责任，向书本学、向同事学、向实践学，针对自身岗位精准提升技能，克服本领恐慌，让自己在应答共富之问时肩膀更厚实。

　　强化责任担当，以“务实”之行谋求共富之“效”。敢于担当是年轻干部不可或缺的政治品质。《行动方案》要求浙江省国资国企聚焦区域协调发展和新就业增长点培育承担好责任，强调围绕服务国家和区域重大战略发挥好功能，并推动国企在强化交通基础设施建设运营、能源资源和粮食安全保障、公共服务和公共产品供给、实体经济产业引领、金融服务实体经济、创新驱动助力三大科创高地建设等方面担当作为。作为国企青年必须主动担当作为，在面临重大挑战、重要任务、重大矛盾时冲锋在前，提升抓落实的能力，努力“承担好责任、发挥好功能、发展好企业”，在助力示范区建设中取得扎实成效。

　　狠抓作风建设，以“扎实”之形确保共富之“成”。《行动方案》要求，到2025年，浙江省国资国企高质量发展要走在全国前列，支持共同富裕示范区建设的国资国企物质基础、产业基础不断夯实，战略引领和基础保障作用有效发挥。面对艰巨的任务，好作风就是生产力，反之，作风不扎实就会影响事业进程和成效。作为国企青年员工，就要常怀敬畏之心，不断增强自身的意志力、坚忍力和自制力，坚决抵制享乐主义、奢靡之风，坚决杜绝形式主义、官僚主义。同时，要谋实事、出实招、求实效，不比吃穿比业绩、不攀享受攀价值，在唯实惟先、善作善成中展现浙江国企青春正能量。

　　殷畅（作者为省委党校第四期中青一班二支部学员，物产中大集团股份有限公司党委办公室、办公室、新闻中心主任，团委书记）