安邦护卫集团丽水公司：将“红色阵地”转化为“红色港湾” 五小工程“拉满”红色氛围

　　浙江在线3月17日讯（通讯员 邓林）突出党建引领，开辟“红色阵地”。安邦护卫集团丽水公司党委用五小工程“拉满”红色氛围，让“红色阵地”转化为增强员工幸福感和归属感的“红色港湾”，让小工程发挥出大作用。

　　五小工程之一：红色宣传阵地——党建展示平台

　　走进安邦护卫集团丽水公司，3个党员活动室、2个党建展示墙构建成了公司党建工作和活动的“加油站”。为隆重庆祝建党100周年，该公司党委重点建设了1个党建展示平台，深耕“政治建企、实干兴企、团队强企、文化育企”四大工程，凝聚成“新时代金融卫士先锋”党建品牌，将党的建设、企业发展、企业文化等集中体现。落成于建党一百周年“七一”之日的党建展示平台，一下子将公司党建红色氛围“拉满”，这既是企业宣传平台，更是把党建优势转化为发展优势的红色宣传阵地。

　　五小工程之二：红色组织阵地——退役军人服务站

　　作为武装押运行业，在安邦护卫集团，具有优良作风、顽强战斗力的退役军人是公司的骨干力量。一直以来，丽水公司党委大力加强国防动员后备力量建设，积极推进退役军人就业，公司每年为退役军人提供约150个就业岗位，目前，退役军人占员工总数的30%以上，其中退役军人中党员占到20%以上。为把对退役军人的关心关爱落到实处，经丽水市退役军人事务局同意，公司党委建设退役军人服务站，千方百计将服务站真正打造成为“退役军人之家”，让公司的退役军人有更多的荣誉感、获得感和归属感，夯实红色组织阵地，发挥退役军人优秀品质，形成退伍有为、军人受尊崇、民兵也光荣的氛围。

　　五小工程之三：红色志愿阵地——党员义务理发室

　　自党史学习教育“我为群众办实事”主题实践活动开展以来，公司直属守押大队党支部倡导“领办实事有温度，小关爱体现大作用”，考虑到押运员工作早出晚归特殊性，通过开展“安邦护卫党旗红”志愿者服务活动，组织有一技之长的党员职工，利用休息时间常态化每月开展一次义务理发活动，引起了公司员工的广泛关注且需求强烈。为提升党员服务质量和押运队伍的精神面貌，在公司党委的大力支持下，从在简单的临时场所理发，到直属守押大队党支部党员义务理发室“开张”，切实解决疫情期间员工的“头”等难题。红色志愿阵地让员工深切感受到公司的温暖和关怀，感受到同事间的团结和友爱，传播了无私奉献正能量，真正将党史学习教育成果转化成为职工办实事的无限力量。

　　五小工程之四：红色服务阵地——阳光食堂

　　公司食堂可视化，监管全流程，把过程晒在阳光下。成立党员服务监督小组，收集员工意见建议，做好食堂服务和监督工作，保障员工“舌尖上的安全”。元宵汤圆、清明点心、端午粽子、中秋月饼、腊八粥，每逢传统节日食堂都会给员工准备传统美食，增强了员工的归属感。通过让员工“点菜”，每周增加员工期望值较大的1-2个新菜，安装显示屏每日更新菜谱，“安邦包子”“安邦饼”都是员工对食堂美食的昵称。办好阳光食堂，在夯实红色服务阵地中，增加员工的满意度。

　　五小工程之五：红色生活阵地——改造员工宿舍和待命室

　　公司一线押运员每天在岗位上的时长普遍超过13个小时，时间长安全责任重。为保障员工休息质量，改善员工生活环境，确保日常守押安全，公司党委围绕建设红色生活阵地，开展了员工宿舍和待命室的集中改造工程。以党支部为单位调研并收集员工意见建议，按照统一标准对宿舍和待命室进行改造。其中，重点针对出车时间和中途任务时间段不一等问题进行宿舍搬迁和整合。同时，更换了部分老旧设施，改善了基础设施，大大提升了休息环境，改善了员工的舒适度。

　　用五小工程筑牢五大“红色阵地”，在“红色阵地”中营造红色氛围，让公司广大党员和干部职工在“红色阵地”中感悟党组织的关怀，感悟党建引领的优势，从而奋力汇聚起丽水安邦人的磅礴力量，为国企改革发展注入了“红色生产力”。