建设清廉国企 为青年人才成长护航

　　“清廉如水是一种思想作风，也是一种人格魅力，它是立身之本、为人之道、处事之基……”日前，在南浔人才产业集团举办的“清廉说”活动现场，获奖选手激情洋溢地表达着自己对“廉洁”的认知和感悟。作为企业青年员工，他们纷纷表示要端正思想，保持积极向上的工作态度，努力学习业务本领，为青春、为美好未来奋斗。

　　为持续推进清廉国企建设，南浔人才产业集团在夯实主体责任、规范权力运行、加强内控能力、厚植廉洁文化上狠下功夫，深入推进“清廉”元素融入集团生产经营和改革发展的全过程，不断擦亮企业高质量发展清廉底色，努力打造与“清廉南浔”目标相匹配、与现代企业制度要求相适应，与职工、群众愿望相呼应的清廉国企。

　　为树立年轻干部的廉洁自律意识，南浔人才产业集团从小事抓起，在细节发力，举行廉洁专项测试。测试以法律法规、集团廉洁制度规定等作为主要内容，测试过程全程监督，保证试题保密性、考试公正性、结果公平性，把好政治理论素质“入门关”。

　　同时，该集团以丰富多彩、员工喜闻乐见的廉洁教育活动，增强年轻干部综合素质，提升年轻干部工作能力，塑造年轻干部良好作风形象，不断为年轻干部成长注入廉洁底色，持续关注他们的成长。

　　日前，在选取人才服务第三方服务招投标现场，主动邀请南浔区派驻纪检监察组全程监督，确保制度执行到位。这是南浔人才产业集团扎紧制度笼子、规范权力运行的落地实践之一。针对以往监督力量不足等问题，南浔人才产业集团从“事前、事中、事后”找准监督着力点和切入点，拓宽监督深度，做实做细企业经营、管理过程监督，把清廉国企建设落到实处。

　　近期，集团紧盯资金审核、财务管理等重要领域、重要岗位、关键环节，采取地毯式风险排查，找到预防风险的关键点。同时，紧紧围绕集团发展中心任务，制作廉政风险防控手册，绘制清廉国企建设画本，强化内部监督管理，从源头上预防和治理腐败。

　　清廉企业建设的深入，为南浔人才产业集团发展注入了新的活力。南浔人才产业集团相关负责人介绍，下一步，该集团将继续以清廉国企建设为契机，持续改进管理方式方法，加强对年轻干部的管理监督，确保年轻干部在风清气正中健康成长。