巨化集团：以党建品牌建设推进主题教育实现“四新四力”

　　浙江在线4月25日讯（通讯员 张紫微）4月21日，巨化集团党委在电石工业遗存举办党建品牌发布会。省国资委党委专职副书记蒲晓斌与巨化集团领导共同点亮和见证发布“远航巨化”党建品牌。

　　巨化集团党委把“学思想、强党性、重实践、建新功”与建设“远航巨化”党建品牌紧密结合起来，推动党建工作载体创新、手段创新、方法创新、机制创新，进一步彰显国企红色基因，更好发挥集团党委把方向、管大局、保落实的领导作用；进一步凸显党建工作根本目标，将党建工作深度融入集团工作主线和生产经营发展，更好发挥党建引领作用；进一步践行“浙里国资国企新风尚”和“一个巨化”文化，更好发挥巨化党建品牌的政治力、引领力、双融力、凝聚力，不断推进主题教育走心走实，提升党建工作整体水平，以高质量党建引领集团高质量发展。

　　以新载体做深“学思想”，提升全企一体的凝聚力

　　如何让党的二十大精神迅速在基层一线学深悟透、落地生根，是巨化集团党委在推进主题教育中思考的重要课题。巨化作为一家有着65年改革发展历史的国有企业，远航过程不会一帆风顺，必须用党的创新理论统一思想统一意志统一行动，时刻做好迎接风险挑战甚至惊涛骇浪的准备。品牌树起来，创建深下去，有吸引力，才会有凝聚力。巨化以创建“全企一体、引领发展、内涵深刻、特色鲜明、影响深远”的党建品牌为载体，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，着力培育“忠诚、担当、奋斗、创新、清正”浙江国资国企新风尚，大力弘扬“一个巨化”文化，凝聚起全企一体同舟共济的强大凝聚力，实现高质量党建引领企业高质量发展，体现巨化广大员工的共识，充分彰显党建品牌凝聚的力量。

　　以新方法突出“强党性”，巩固服务大局的政治力

　　巨化身处红船精神诞生地、作为新中国浙江现代化工制造业起点，如何在深化主题教育中凸显出红色基因，更好做到胸怀两个大局、牢记国之大者、服务省之大计、勇担时代大任，是巨化的一道必答题。“远航巨化”党建品牌充分彰显了巨化的红色基因，体现了巨化始终坚持党的领导、加强党的建设，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉同党中央保持高度一致，坚决贯彻落实上级重大决策部署，展现了红船精神在巨化的时代意义。巨化通过创新主题教育方式方法，推进“远航巨化”党建品牌建设，突出政治忠诚、坚守政治定力、扛起政治担当、涵养政治生态，努力做到在强化理论武装中坚定“国企姓党”、在服务重大战略中凸显“国企站位”、在建设制造强国中展现“国企作为”、在从严管党治党中永葆“国企本色”。

　　以新手段聚焦“重实践”，增强改革发展的引领力

　　面对新形势新挑战新机遇，如何通过主题教育进一步强化党对国有企业的领导，更好引领和保障巨化远航？巨化集团党委在总结提升、守正创新中形成党建工作新打法，通过“远航巨化”党建品牌建设，把各方面力量凝聚到党建工作上，将党建工作聚焦到改革发展上，使党的主张转化为党员的自觉行动，用实践成果检验党建工作质量，全面提升基层党建政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设水平，切实发挥把方向、管大局、保落实领导作用，切实把学习成效转化为履职尽责做好工作的实际行动、精准发力破解难题的思维模式、开拓创新攻坚克难的能力本领，转化为加速业务重构、系统重塑、组织变革的生动实践，转化为推动“三零”迭代升级、加速变革、换道超车的具体成效。

　　以新机制落实“建新功”，迭代创建一流的双融力

　　巨化集团党委坚决扛起“打造原创技术策源地、争创世界一流企业”使命任务，坚持价值导向、问题导向、过程导向、结果导向，把“建新功”作为检验主题教育成效的重要标准。通过创新党建品牌建设工作机制，聚焦集团“绿色化发展、数智化变革、新巨化远航”工作主线，将党建元素和企业发展深度融合，实现党建与业务拉通、党委与基层贯通，将“政治责任、经济责任、社会责任”的目标对齐，持续探索党建品牌建设的实现路径，做到载体有创新、方式有突破、举措有亮点、活动有特色、模式可复制，实现“双融共促”引擎迭代升级，激发基层党组织生机活力，引领和促进巨化早日建成世界一流专业领军示范企业，为推进中国式现代化和浙江“两个先行”创造更多的示范样本和标志性成果。