坚持“两看” 将学习成效转化为工作实效

　　党史学习教育开展以来，中国能源建设集团有限公司（中国能建）党委深入贯彻落实部署，坚持“两看”，即“在国家发展中看企业作为，在企业成长中看党的领导”，着力抓好“三个结合”，突出“六大建设”体现“六大价值”和“回头看”，切实把学习教育成效转化为谋新篇、开新局、促发展的工作实效，凝聚“再造一个高质量发展新能建”的磅礴伟力。

　　勇担使命再出发

　　知之愈明，行之愈笃。中国能建及其成员企业的历史，是以能源电力报国、创业创新创造的历史。中国能建党委把准这个基点，坚持在党史学习教育中把企业创业实践摆进来，践行使命，厚植中华民族伟大复兴的精神根基，不断强化“大国顶梁柱”的责任担当。

　　学史明理，恪守国企“两个初衷”。坚定不移在融入国家发展大局中实现企业更好发展，坚定不移做国家战略的践行者、能源革命的先行者、高质量发展的笃行者、美好生活的建设者。

　　学史增信，讲好奋斗故事。坚持学习党史与回顾企业史相结合，用一个个“小故事”讲好“大主题”，从新中国第一家电力设计院到第一批火电厂，从万里长江第一坝到第一缕核电曙光，从白山黑水到天涯海角，从东海之滨到世界屋脊，立足时代背景、国家大局讲好能建故事。参与央视《信物百年》活动，党委书记、董事长宋海良亲自讲述新中国第一部电力设计手册背后的创业故事。举办“学史明志 强根铸魂”故事会，深挖历史资源，讲事、讲情、讲理，展现企业发展艰难困苦、玉汝于成的历程。联合《今日中国》推出“奋斗百年路 出彩中国行”全媒体报道，结合革命时期红色足迹，展示在新中国建设中能建担当作为。围绕“电力设计70年”“葛洲坝50年”等企业纪念日，开展文化主题传播活动，突出讲好拓荒创业、产业报国、奋斗拼搏、科技攻坚等动人故事。

　　学史崇德，传承精神文化谱系。坚持弘扬共产党人精神谱系与传承企业文化谱系相结合，向集团重点企业征集研究成果，重塑价值观体系，构建精神文化谱系。坚持“两看”，在国家发展中看企业作为，在企业成长中看党的领导；从两个维度，纵向上看企业不同阶段的理念特征，横向上看不同企业的文化特点；从两个进程，既重历史总结，又强调关照现实，将企业精神的梳理提炼转化为引领推动发展的强大动力。把“敢为人先、勇于超越”的精神特质、“艰苦奋斗、臻于至善”的境界品格、“发展企业、奉献社会”的价值追求，作为引导干部职工奋进新时代、奋发新作为的磅礴力量。

　　学史力行，推动高质量发展。坚持党史学习教育与推动企业高质量发展相结合，坚持战略眼光、系统思维、历史角度、专业维度，深刻把握“三新”要求核心要义。瞄准12大业务，实现“十四五”市场经营开门红，2021年上半年签约同比增长58.2%。融入“一带一路”建设，打造能建特色的中国坝、中国电、中国网、中国城、中国路，“能建全球化”向“全球化能建”加速升级。

　　汲取伟力启新程

　　中国能建牢牢把握国有企业的“根”和“魂”，以党史学习教育为契机，不断强化“六大建设”体现“六大价值”，开展国企党建会精神贯彻落实情况“回头看”，走出一条能建特色党建之路与央企治理能力现代化之路。

　　政治建设体现领航价值。始终把政治建设摆在首位，坚持“两看”，在国家发展中看企业作为，在企业成长中看党的领导。坚持“第一议题”制度，强化理论中心组学习，广泛开展“党课开讲啦”活动。深入推动党建与生产经营“融入、内嵌、有机结合”，持续开展提升价值创造能力“六个一”行动。

　　思想建设体现凝聚价值。提升干部职工思想的高、宽、深、厚“四度”，构建共同的使命感、认同感和归属感。开展葛洲坝集团宜昌基地“寻根之旅”，传承红色基因，感悟初心使命。组织“奋斗百年路，启航新征程”征文，聚焦“精神家园”“红色记忆”“那一年”“火线”四个选题，突出“急难险重看党建”，见人见事见精神。坚持以人民为中心的发展思想，建设人文能建、幸福能建，求最大人心，求最大合力，求最大公约数，画最大同心圆。

　　组织建设体现动员价值。坚持抓党建带队伍、以队伍促发展，深化适应性组织建设，实施了集团组建以来规模最大、层级最高、岗位最全、报名人数最多、反响最热烈的内部公开竞聘。党委书记挂帅、主持、点评，历时三个半月，圆满完成134个总部部门及内设机构正副职岗位竞聘，565名选手参与角逐、展示风采，为想干事者提供机会，能干事者提供舞台，干成事者赢得地位。

　　作风建设体现文化培育价值。将雷厉风行的工作传统、求真务实的精神品质融入企业文化和价值观塑造，持续推动“真抓实干、马上就办”蔚然成风，在“新的赶考路上”奋勇向前。坚持把实事办好、把好事办实，推进“我为群众办实事”体系化、表单化、项目化、目标化运作，累计投入资金超过6800万元，解决问题1300余个，办实事2900余件。聚焦工程建设企业实际，把项目营地标准化建设作为实招硬招，打造健康能建行动标杆，让职工工作安心、生活舒心、家属放心。

　　纪律建设体现监督价值。巩固拓展“大监督”工作机制，推动各类监督有机贯通、相互协调、形成合力，防范化解各种风险挑战。坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，加大靠企吃企、违规挂靠、境外腐败等专项整治力度，监督治理效能不断提升。

　　制度建设体现约束价值。进一步健全公司党建管理体系，推行工程项目党建“三抓三强四到位”，实施境外机构（项目）党建“十个坚持、十个注意”，提升制度化、规范化管理水平，保障企业行稳致远。坚持简约、实用、有效的原则，统筹开展公司制度“废、改、立、留”工作，使制度在管根本、治长远上，在推动治理体系和治理能力常新长效上充分彰显作用力量。

　　为者常成，行者常至。中国能建坚持赓续红色精神，全方位开创企业改革发展深度融入国家发展全局和企业高质量发展新局面，奋力谱写全面建设社会主义现代化国家的能建新篇章！