接地气的就业服务多多益善

何勇

近日，00后女生小蔡在杭州南站一下火车，就直奔到达层两侧的招聘台，“前两天就在网上看到这里有招聘会，马上要毕业了，来碰碰运气。”此次在杭州南站举行的招聘会，共有信息科技、智能制造、生物医药等领域的111家企业设摊招聘，提供研发、技术、管理、销售等7753个就业岗位。

无独有偶，宁波也将招聘会开进了火车站。铁路宁波站北广场摇身一变，改造成了“家门口的就业小站”，北仑区人社局携手相关单位，为外来务工人员送去就业指南。

杭州、宁波等地纷纷将招聘会开进火车站，企业招聘台与旅客的行李箱比邻而立，让应届大学毕业生、外出务工人员“出站即选岗”。显而易见，这种将就业服务嵌入人流枢纽的创新实践，非常接地气，打通了就业服务的“最后一公里”，有助于破解当前“用工荒”与“就业难”并存的结构性矛盾，是一场就业的“双向奔赴”。

众所周知，春节假期过后，正是求职的高峰期，也是企业复工复产的关键期，而火车站是人员密集场所，将招聘会开进火车站，求职者一下车就能参加招聘会，无疑为求职者找工作带来了极大的便利，也为企业招聘人才提供了一次难得的机会。

以往，求职者找工作，不是在网上搜集招工信息、发送求职简历，就是穿梭于各个招聘会场、人才市场，需耗费大量的时间、精力和金钱。尤其是对于那些初来乍到、人生地不熟的外来务工人员、应届大学毕业生来说，更是困难重重。现在，招聘会直接开进火车站，有求职需求者刚下火车就可以轻松获得众多企业的招聘信息，能够与企业招聘人员面对面交流，不仅直接提高了求职效率，而且大大降低了他们的求职成本。

这样的做法，不仅能够吸引更多有诚意的求职者前来应聘，还能吸引一些有换岗意愿的人员前来了解招聘情况，客观上为企业招聘人才拓展了空间、拓宽了路径，企业应当认真对待每一位求职者。

就业乃民生之本，也是社会稳定的“压舱石”，关乎千家万户。而稳就业，优化服务是关键。所以，我们希望各地政府、人社部门提供更多这样接地气的就业服务，在更多的人员密集场所、人流集中时段举办招聘会，丰富招聘会的形式、内容，完善线上线下同步招聘服务，让求职者能够随时随地获取招聘信息，实现就业服务全覆盖。

一句话，招聘会开进火车站，这种接地气的精细化就业服务多多益善，值得尝试推广。