浙江广安:“智慧心”赋能发展，党群共建“家”文化

　　浙江在线12月30日讯（见习记者 鲁杰）在云端打造数字生态圈，将工地、数字化大厅、校园、泛娱乐场所等场景链接在一起……浙江广安科贸有限公司（以下简称：浙江广安）专注智能安防、智慧物联及未来城市等相关领域的核心需求挖掘和技术创新，“智慧心”生态体系利用数据综合智能分析，推进企业数字化改革进程。与此同时，浙江广安扎实开展“我为群众办实事、我为企业解难题、我为基层减负担”专题实践活动，在解决企业发展问题到员工的“急难愁盼”上，取得实效。

　　凝心聚力，投身数字化改革发展

　　浙江广安科贸有限公司作为第一批响应国企改革号召的脱钩划转企业，已从服务公安部门、行政事业单位政务窗口和重点内保单位提供证卡、设备、软件等业务工具，实现对人口管理、治安行业监管和企业安全管理等相对传统的安防服务企业，转型成为一家打造“睿思、锐眸、磐固、智感、慧行”五大“智慧心”产品生态体系，为安全生产管理提供软硬件一体化综合解决方案的数字化集成服务商。

　　浙江广安党支部书记丁庆明介绍，在企业转型的过程中难免遇到种种困难和挑战。为此，公司党支部联合团支部组建成立了党员突击队和青年突击队，以“特别能负责、特别能战斗、特别能吃苦、特别能奉献”为行为准则，积极投身公司数字化改革发展跨越大潮。每月牵头集合市场、营销、研发等部门召开发展头脑风暴会，分析外部经营环境变化、研判行业发展趋势、梳理公司产品线、完善顶层设计、拓展应用场景、强抓业务落地，进一步增强了改革脱困、转型发展的意志力和坚韧力。

　　头脑风暴会上，由党员牵头、青年员工带头推演论证、创新设计，集成研发了一套具备流动人口信息自助申报、无证可信认证、防疫健康码核验、人员身份核查、用工合同电签、访客登记等10余项数字化管理功能的智慧工地人员数字化管控系统。系统利用数字化技术手段打通住建、公安跨域数据壁垒，实现大数据融合；通过电子化建档机制，实现“碳中和，碳达峰”在线用人管理，维护基层农民工劳动权益；应用活体实人考勤终端，帮助建筑单位解决劳务用工薪酬管理痛点。突击队员们顶着酷暑跑工地，全力以赴地推进项目落地，现已在杭州、宁波、嘉兴、温州四地成功试点，并得到了使用单位的高度评价，真正达到了赋能智慧工地建设的项目目标。

　　据了解，2021年，在两支队伍的努力下，公司已与10余家行业细分领域的技术头部企业开展交流，并与6家企业签订了第一批战略合作协议。同时，智慧工地（服务建投、瓯江口工地智慧单元等）、重点卡口安保（服务亚运安保）、智慧园区（服务富浙资产等）等项目正在开展中。

　　聚焦“关键小事”，党群共建“家”文化

　　“祝你生日快乐，祝你生日快乐……”在浙江广安的餐厅内，公司部门负责人为员工端上了一碗热气腾腾生日面。浙江广安党群部高尤瀚介绍，每一位员工生日公司都会送上真挚祝福，这是公司打造“家”文化的缩影。   

　　聚焦“关键小事”是浙江广安落实“三为”实践活动的一大特色。丁庆明说，公司鼓励员工踊跃参与公司治理，通过持续开展“结对帮扶促转型”活动，按照“1+N”（即1名党员+N名群众）的形式组成结对小组，推动“思想觉悟互促、担当作为互赛、开拓创新互学、创先争优互比、岗位技能互帮、不畏困难互助”。同时，公司十分关注员工呼声，密切党员干部与广大员工的联系，覆盖率达100%，使民意能以最快的速度直达组织。员工通过结对党员直接反映问题、表达需求，并设立领导接待日和匿名意见箱，开展谈心谈话近50人次，收集各类意见近30余份，内容涉及业务要素、工作流程、实际生活等方方面面。

　　除此之外，今年，浙江广安在浙江省国有资本运营有限公司的支持下，新挂牌建设的“职工书屋”，涉及党政读物、思想政治、经济金融、社会科学、法律法规、文学艺术等多方面内容，成为了员工工作闲暇学习的“加油站”和提升综合素质的“充电站”。公司党支部还牵头工会、团支部组织开展了“以我初心、向党表白”“携手共进、爱在广安”“清风传家、廉润广安”读书会等特色活动，形成了积极向上、充满活力、和谐有序的公司氛围。

　　浙江广安围绕“稳定、发展、混改”三大主题，聚焦高质量发展和“双创”战略，以打造“党员突击队”为抓手，共谋企业发展之路、聚焦“关键小事”、共创广安“家文化”，为企业可持续和高质量发展打下了坚实的基础。