于“深”处谋发展 于“实”处抓落地

　　浙江在线1月26日讯 （通讯员 楼飞青 曾颖婷）继领跑全国率先完成股权划转工作后，今年以来浙江省财开公司按照“两管好、两紧扣”思路，主动施策股权“精细化管理”，积极谋划资本“专业化运营”，扎实推进社保股权管理工作。2021年，公司在管社保资产规模2000亿元，较划转基准日增长20%，全年实收分红8.9亿元，有力夯实全省社保基金后备池。

　　管好“真金白银”，落实分红收缴

　　当好参谋员，积极配合省厅实地开展分红情况摸排，助力收益收缴政策文件制定，明确社保分红总体参照各地国资预算收益管理方式，明确政策性免交、缓交企业社保分红部分不免交、不缓交，避免因各地政策差异产生横向不公平，促进规范收缴；当好执行员，扛牢收缴主责，与各地财政部门和划转企业进行多轮次对接协调，严格落实省厅文件要求，确保户户落实，同时制作收益收缴模板，明晰收缴路径要求；当好监督员，紧密跟踪企业国资预算收益申报、分红确认、资金划转等各阶段情况，加强过程管控，对照关键时间节点，倒排工期进度，确保按期完成。

　　通过持续努力，当年顺利完成157家企业分红情况确认，缴纳企业户数和金额均较年初预计显著增加，全年收缴社保分红款项合计8.91亿元。省能源、省交投两家企业缴纳金额超过亿元，18家企业分红金额在千万元以上。

　　管好“社保权益”，夯实管理基础

　　公司积极探索股权管理精细化，妥善管理157家社保持股企业划入的国有股权。勤勉履行股东职责，稳慎做好股东会事项审议，全年共审议相关议案300余项，规范企业增资、合并、分立、资产无偿划转等行为，支持11家企业完成增资，支持1家企业完成吸收合并，对因资产划转影响社保权益的，积极磋商寻找偿付途径；加强专项制度建设，修订完善社保股权管理操作指引，完善社保股权资金增资准入条件，出台股东会议案事项审议清册，实现股权管理标准化、专业化；探索数字智治管理，启动公司数字化改革和社保股权系统搭建工作，率先完成系统一期建设和试运行，探索将数字化嵌入社保股权管理业务全链条，依托数字化手段加强管理，通过“业务数字化”和“数字业务化”两个阶段，推动股权管理螺旋式上升，以数字赋能企业和服务决策。

　　紧扣“聚力共赢”，服务企业发展

　　全面开展走访调研，分赴各地广泛开展“三为”服务，实地走访交流，宣讲社保股权划转和管理政策，并发挥好股权纽带作用，帮助企业解决实际问题；全面开展股东表决权委托协议签署，广泛听取企业、外部专家等多方建议，修订完善股东表决权委托协议，简化决策流程，截至2021年末，全省已有近百家企业完成签约；建立社保项目管理人制度，专人对接企业，加强与企业的“点对点”联系，从议案预审对接开始，与企业做好充分沟通，切实提升议案流转效率，对涉及地方国企改革、资产整合等临时紧急议案实行特事特办。

　　紧扣“领跑先行”，谋划资本运作

　　主动打造资本板块，探索优化公司资源配置，搭建“社保股权一体引领”和“资产、资本两翼驱动”的业务发展格局，加快打造具有“资本+品牌+人才”优势的资本运作平台；加强与头部企业对接，赴全国社保理事会、中金公司、国新公司等头部投资机构及企业，交流分享管理经验；助力全国政策制定，先后两次赴财政部资产司汇报我省社保股权管理工作及运营管理思路，并协助承办财政部资产司在杭召开的全国部分省市股权运作管理调研会，推动后续社保股权运作政策制定更具操作性。