嵊州供电：以“四航”促“四融” 助力青年员工成长

　　国网嵊州市供电公司开展青年技能比武

　　　为培育青年人才，积蓄青春力量，国网嵊州市供电公司团委，以“四航”促“四融”，团结和带领广大团员青年在新时代奋进的大潮中，乘风破浪。

　　——思想领航，用心促进职场融入。以“入职第一课”为契机，积极组织团干部结对、新员工见面会等大型迎新活动。持续开展青工群体活动，加入故障抢修、拉线制作等专业内容，实现参与者对于电力专业岗位的全方位、综合性锻炼。助力青工在潜移默化中熟练工作内容，掌握专业技能，帮助新员工快速转换角色，融入职场。

　　——传承护航，用力促进专业融合。传承“师带徒”工作机制和传帮带良好传统，建立师徒帮教、传技、转作风的青工学习模式，手把手呵护青工成长。依托“钱林永劳模创新工作室”，聘请劳模工匠为导师团，通过逐级帮带的模式，实现帮扶从“点对点”到“面对面”，让每一位学员都能享受到优秀的技术资源。近两年，国网嵊州市供电公司1名青年获评浙江省青年岗位能手，2名青工获评浙江省金蓝领，1名青工获评浙江省电力有限公司劳模，多名青工获评浙江青年工匠、绍兴工匠等荣誉称号。

　　——技能导航，用功促进奋进融通。以“三能中心”培训基地为平台，科学合理制订培训计划，全面开展岗位练兵、集训轮训等活动，建立以赛促学、以赛促练的工作机制，为青工技能成才、比武竞赛提供有力条件。去年，“三能中心”累计开展各类课程22次，参培人员1560人次。国网嵊州市供电公司围绕“童俊杰青工技能工作室”开展“青年竞技场”“青年训练营”等素质提升活动；组建“蓝领班组”，培育蓝领队伍拔尖人才，带动队员整体技能水平的提升。

　　——典型指航，用智促进价值融新。充分发挥团青宣传功能，深入开展各类先进选树活动，积极在公司主页、上级团刊、公众号以及微信群上宣传优秀青年员工事迹，弘扬工匠精神，彰显榜样力量；成立“青剡汇”创客联盟，吸纳高学历青年员工加入，开展探索式课堂，以青创赛、科技项目、QC项目为主体，大力开展创新团队建设工作，持续激发青年员工创新创效热情。